蘇州市相城金融控股(集團)有限公司是蘇州市相城區(qū)六大區(qū)屬國有企業(yè)之一，公司主要從事股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)及并購基金、融資租賃、商業(yè)保理、實業(yè)投資、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘工作人員13名，現(xiàn)將相關(guān)招聘事項公布如下：

一、報考條件

(一)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(二)政治素質(zhì)好，擁護黨的基本路線和方針政策，具有敬業(yè)奉獻精神;

(三)身體健康;

(四)具體崗位要求詳見《2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表》及《2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表》。

二、報名和資格審查

(一)報名時間：2018年6月15日-6月24日(共10天)。

(二)報名方式：采用網(wǎng)上報名形式。

(三)報名資料：應(yīng)聘者將身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明(個人社保記錄等證明)和崗位簡介表中要求的相關(guān)證書及材料的掃描件以及填寫完整的《2018年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表》等電子材料發(fā)送至招聘單位郵箱：wjh@szxcjk.com，聯(lián)系人：郭女士，聯(lián)系電話：0512-65808815。

(四)每位應(yīng)聘者限報一個崗位。

(五)資格審查：由招聘單位對應(yīng)聘者所提供的電子材料進行資格審查，審查合格人員由招聘單位通知應(yīng)聘者參加筆試。進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試當天將全部報名資料原件帶至面試地點，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偽造資料等情形，一律取消面試資格，后果由應(yīng)聘者自負。

三、考試及測評

本輪招聘分筆試、人崗相適性測評和面試三項加權(quán)綜合評定，權(quán)重分別為筆試20%、人崗相適性測評40%、面試40%。因達不到筆試開考比例而直接面試的，權(quán)重調(diào)整為人崗相適性測評40%、面試60%?？偡?0分為合格線。

(一)筆試

1、參加筆試人員，于筆試當天憑本人身份證參加筆試。筆試具體時間、地點招聘單位將提前三天通知。

2、筆試采取閉卷形式，筆試成績以百分制計算。

3、本次招聘筆試開考比例為1：3，達不到開考比例的，不進行筆試，直接進入下一環(huán)節(jié)。

4、筆試成績在相城人才網(wǎng)公示。

(二)人崗相適性測評

1、測評依據(jù)：主要根據(jù)畢業(yè)院校、學(xué)歷、職稱、工作時間、崗位、職務(wù)、公司行業(yè)地位、專業(yè)資質(zhì)、獲獎情況等指標進行綜合測評,測評成績以百分制計算。

2、測評得分將在相城人才網(wǎng)公示。

(三)面試

1、參加面試人員確定：將筆試成績按20%的權(quán)重比例換算成權(quán)重得分(即滿分20分，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入)，再將人崗相適性測評按40%的權(quán)重比例換算成權(quán)重得分(滿分40分，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入)相加，兩項成績匯總后按高到低順序以3:1的比例確定參加面試的人選。

2、由招聘單位通知進入面試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，面試時間、地點待定。具體面試時間、地點,由招聘單位另行通知。

3、面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。面試成績當場公布。

(四)總成績計算

1、組織筆試的，按筆試20%、人崗相適性測評40%和面試40%計算總成績，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。

2、不組織筆試的，按人崗相適性測評40%和面試60%計算總成績，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分數(shù)線。

如總成績相同的，以面試成績高者在前。

3、面試成績和總成績將在相城人才網(wǎng)公示。

四、體檢

按總成績從高分到低分，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人員，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點由招聘單位通知，體檢費用由應(yīng)聘者自理。

五、考察

招聘單位對通過考試并體檢合格的應(yīng)聘者進行政審考察，并對應(yīng)聘者資格條件等進行復(fù)查。因考生體檢、政審考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位的人員中按綜合成績(合格分數(shù)線以上)從高分到低分的順序進行一次性替補。若無合格替補者，可繼續(xù)對此崗位進行招聘。

六、錄用

經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用的應(yīng)聘者名單在相城人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，由招聘單位通知被錄用人員領(lǐng)取報到通知書，辦理錄用手續(xù)。

七、用工形式和待遇

此次招聘人員均為企業(yè)合同制人員，企業(yè)與錄用人員簽訂勞動合同，試用期2個月。錄用人員待遇參照《相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)用工及職工薪酬管理暫行辦法》(相委辦[2016]60號)及其他有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

國有企業(yè)公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)監(jiān)督舉報電話。

電話：0512-85181272。

九、本簡章由相城金控集團負責解釋

電話：0512-65808815。

2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司招聘簡章

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1、2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司公開招聘工作人員崗位簡介表t.docx

2、2018年蘇州市相城金融控股(集團)有限公司下屬公司公開招聘工作人員崗位簡介表.docx

3、2018年蘇州市相城區(qū)區(qū)屬國有企業(yè)公開招聘工作人員報名登記表.doc

2018年6月15日

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