為加強(qiáng)江津區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘江津區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。

    一、招聘原則

    本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

    二、招聘單位及人數(shù)

    本次江津區(qū)面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員254名（詳見附件1），考核招聘教育事業(yè)單位工作人員100名（詳見附件2）。

    三、招聘范圍和對(duì)象

    (一）凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

    1. 具有中華人民共和國國籍;

    2. 遵守憲法和法律；

    3. 具有良好的品行；

    4. 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

    5. 符合崗位所需的其他條件；

    6. 符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

    （二）以下人員不屬于招聘范圍：

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；江津區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2018年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。

    （三）招聘江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍高校貧困生

    1.招聘范圍

    本次公開招聘提供4個(gè)名額（詳見附件1，崗位號(hào)49、50）定向招聘高校貧困畢業(yè)生，招聘范圍為江津區(qū)及相鄰區(qū)縣戶籍的零就業(yè)家庭、農(nóng)村建卡貧困戶家庭和城鄉(xiāng)低保家庭的普通高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區(qū)及相鄰區(qū)縣，但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)及相鄰區(qū)縣內(nèi)高校的人員）。相鄰區(qū)縣包括璧山區(qū)、綦江區(qū)、永川區(qū)。

    2.身份認(rèn)定

    零就業(yè)家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具就業(yè)部門發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》原件，農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具區(qū)縣主管扶貧工作的相關(guān)部門蓋章認(rèn)定的書面證明，城鄉(xiāng)低保家庭普通高等學(xué)校畢業(yè)生需出具民政部門發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》。身份認(rèn)定截至2018年6月22日。

    （四）招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生

    本次公開招聘提供25個(gè)名額（詳見附件1，崗位號(hào)51、52）定向招聘江津區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（包括考生本身戶籍在江津區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校的人員；不包括考生原戶籍不在江津區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至江津區(qū)內(nèi)高校的人員）。

    以上崗位學(xué)校為享受鄉(xiāng)村教師崗位生活補(bǔ)助的農(nóng)村完全小學(xué)，具體招聘學(xué)校在選崗前根據(jù)農(nóng)村偏遠(yuǎn)小學(xué)編制余缺情況確定，公布于江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

    （五）工作經(jīng)歷有關(guān)事項(xiàng)

    招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月31日。

    （六）年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

    年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年6月22日，如“35周歲及以下”指1982年6月22日及以后出生，依次類推。

    （七）專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

    專業(yè)條件參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（簡稱《專業(yè)參考目錄》）審核報(bào)考專業(yè)?？忌鷪?bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。

    （八）服務(wù)期限有關(guān)事項(xiàng)

    本次公開招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為5周年、考核招聘事業(yè)人員最低服務(wù)期限為6周年（指在招聘單位服務(wù)期限）；未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

    （九）相關(guān)證書有關(guān)事項(xiàng)

    1.畢業(yè)證書。2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）證書須2018年7月31日前取得。在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位）的人員，其學(xué)歷（學(xué)位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。其余非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生的學(xué)歷（學(xué)位）須2018年6月22日前取得。否則不予報(bào)名或聘用。

    2.教師資格證。農(nóng)村中職崗的教師資格證放寬至2019年7月31日前取得，其余崗位要求的教師資格證須在2018年7月31日前取得。否則不予聘用。

    3.崗位要求的裁判員證、運(yùn)動(dòng)員證、職業(yè)技能證書、專業(yè)技術(shù)證書等，均須在2018年6月22日前取得。否則不予報(bào)名。

    四、報(bào)名及資格審查

    本次公開招聘（報(bào)考附件1）采取網(wǎng)上報(bào)名，考核招聘（報(bào)考附件2）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    （一）網(wǎng)上報(bào)名（報(bào)考附件1）

    網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

    1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員在2018年6月22日9：00至6月28日18：00期間登錄重慶市江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html）進(jìn)入“人事考試網(wǎng)上報(bào)名入口” ，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者要仔細(xì)閱讀誠信承諾書和相關(guān)說明，按照說明要求如實(shí)、準(zhǔn)確填寫報(bào)考信息的各項(xiàng)內(nèi)容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準(zhǔn)確記住報(bào)名序號(hào)（報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)和關(guān)鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。

    2.初審報(bào)考資格。工作人員根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上填報(bào)的信息，對(duì)照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，并在報(bào)考人員報(bào)名后的2日內(nèi)提出審查意見。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說明理由。初審?fù)ㄟ^的報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)下載并打印本人的報(bào)考信息表，供資格復(fù)審使用。

    3.查詢報(bào)考資格初審結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于填報(bào)報(bào)名信息后的2日內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤審核未通過的可在2018年6月29日18:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，重新進(jìn)行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報(bào)名人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報(bào)名人員不能更改報(bào)考單位及崗位。

    4.網(wǎng)上繳費(fèi)（貧困生崗除外）。報(bào)考人員資格初審合格后，須在2018年7月2日9：00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收?。?，確認(rèn)參考。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。確認(rèn)的具體程序按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行。

    5.未達(dá)到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消，不能參加招聘考試的報(bào)名者退還其報(bào)名考務(wù)費(fèi)，或征得考生同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其它崗位。

    6.打印準(zhǔn)考證。網(wǎng)上報(bào)名資格審查合格并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的，于2018年7月4日9：00起至7月7日9：00登錄江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名系統(tǒng)打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

    （二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（報(bào)考附件2）

    １.報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日上午9：00—12：00，下午1：00—5：00。

    ２.報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)幾江街道小西門世紀(jì)大廈三樓區(qū)人力資源市場(chǎng) 

    ３.報(bào)名材料及流程：考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各１份（本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證及崗位要求的其他證明材料，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書），填寫《報(bào)名登記表》（附件3），攜1寸免冠彩色照片1張，按時(shí)到指定地點(diǎn)報(bào)名。考生本人無法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人須持本人身份證）。

    ４.考生只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競(jìng)爭，分別聘用。 如考核招聘各崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例大于5:1，該崗位在面試前進(jìn)行專業(yè)考試?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知，且專業(yè)考試成績不計(jì)入總成績。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄本次考試資格。

    進(jìn)行專業(yè)考試的崗位面試比例為1:5，面試人選按面試比例，根據(jù)專業(yè)考試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

    五、考試

    公開招聘考試分為筆試和面試，考核招聘考試為面試。

    （一）筆試（報(bào)考附件1）

    筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

    1.崗位號(hào)1-62的筆試內(nèi)容為公共科目+專業(yè)科目，每科分值均為100分。公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育）》，包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）；專業(yè)科目中，報(bào)考語文、數(shù)學(xué)、幼教（含幼教語文）、文科教師、理科教師學(xué)科的考生測(cè)試內(nèi)容為《教育學(xué)、心理學(xué)（含教學(xué)設(shè)計(jì)）》，其余學(xué)科的考生測(cè)試內(nèi)容為《教育學(xué)、心理學(xué)》。

    《教育學(xué)、心理學(xué)（含教學(xué)設(shè)計(jì)）》包括《教育學(xué)、心理學(xué)》（分值占50%）和《教學(xué)設(shè)計(jì)》（分值占50%）。教學(xué)設(shè)計(jì)內(nèi)容根據(jù)考生報(bào)考學(xué)科、學(xué)校層級(jí)分類，其中報(bào)考中學(xué)崗位（包括初中和高中）的，教學(xué)設(shè)計(jì)指定教材為對(duì)應(yīng)學(xué)科初中教材。

    小學(xué)語文、文科教師教學(xué)設(shè)計(jì)指定教材《語文》（西南師范大學(xué)出版社，董小玉主編）

    小學(xué)數(shù)學(xué)、理科教師教學(xué)設(shè)計(jì)指定教材《數(shù)學(xué)》（西南師范大學(xué)出版社，宋乃慶主編）

    初中語文教學(xué)設(shè)計(jì)指定教材《語文》（人民教育出版社，教育部組織編寫，總主編：溫儒敏）

    初中數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)指定教材《數(shù)學(xué)》（人民教育出版社，人民教育出版社、課程教材研究所、中學(xué)數(shù)學(xué)課程教材研究開發(fā)中心編著）

    幼教、幼教語文教學(xué)設(shè)計(jì)指定教材《小袋鼠》（南京師范大學(xué)出版社，周兢、張杏如主編）

    2.崗位號(hào)63-68的筆試內(nèi)容為公共科目，分值為100分，內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育）》，包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占70%）和《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》（分值占30%）。

    筆試時(shí)間為2018年7月7日，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)入考場(chǎng)的，視為放棄本次考試。筆試成績及進(jìn)入面試人員名單于考試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)在江津人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上（http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html）公布。

    考生可在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局四樓人事考試中心自愿購買《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》、《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)資料，其他復(fù)習(xí)資料自行準(zhǔn)備。

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    公開招聘崗位招聘人數(shù)在10人以上的面試比例為1:1.5（出現(xiàn)小數(shù)，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）、公開招聘崗位招聘人數(shù)在10人及以下的面試比例為1：2。

    凡考生筆試有一科及以上缺考，取消面試資格。面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）。未形成競(jìng)爭的崗位，考生筆試成績需不低于其他相同筆試科目崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

    公開招聘進(jìn)入面試的考生須持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份（本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證和崗位要求的其他證明材料），報(bào)考貧困生崗（崗位號(hào)49、50）的考生需提供身份認(rèn)定證明，有工作單位的需持所在單位及具有人事管理權(quán)限部門公章的同意報(bào)考證明，留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證書，2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校出具的在校生/學(xué)籍證明或高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，以及初審?fù)ㄟ^后的《報(bào)名信息表》，按時(shí)到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)提供的資料與考生報(bào)名信息表內(nèi)容不一致的，一律確定為資格復(fù)審不合格。

    資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。沒有按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審。面試資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    面試采取專業(yè)技能測(cè)試、模擬上課和結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分100分。其中：公開招聘（崗位號(hào)1-66）、考核招聘（崗位號(hào)69-91、94-112）面試方式為試講和結(jié)構(gòu)化面試（試講分值占總分值70%，結(jié)構(gòu)化面試占總分值30%），考生需使用普通話面試（英語學(xué)科用英語試講）；公開招聘（崗位號(hào)67-68）、考核招聘（崗位號(hào)92-93）面試方式為專業(yè)技能測(cè)試。面試成績當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選?？脊賹?duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下或90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案。

    面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。

    （三）考試總成績計(jì)算方式

    　　1.公開招聘總成績（崗位號(hào)1-62）= 公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績×30%+面試成績×40%。

    2.公開招聘總成績（崗位號(hào)63-68）=公共科目筆試成績×50%＋面試成績×50%。

    3.考核招聘總成績=面試成績。

    六、體檢、選崗和考察

    　?。ㄒ唬w檢

    體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試專業(yè)考試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)﹝2010﹞19號(hào)）以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    　?。ǘ┻x崗

    公開招聘（附件1）中招聘學(xué)校為2個(gè)及以上的崗位和考核招聘（崗位號(hào)110-112）考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘學(xué)校。9-14號(hào)、61-62號(hào)崗位招聘學(xué)校名單于7月20日之前在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_

    index.html）公布。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報(bào)考該崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)一次（選崗結(jié)束3個(gè)工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)）；再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

    （三）考察

    體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾觳缓细窕蚪?jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格的，公示及以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

    七、信息公布

    筆試成績、面試通知、體檢通知、選崗?fù)ㄖ?、擬聘人員名單等信息，將在江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布（http://www.jiangjin.gov.cn/bm/jjq_qrsj/qrsj_index.html），不再另行通知。

    八、公示

    擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及江津區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在區(qū)人力社保局審批同意聘用后，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開（考核）招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

    十、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    十一、其他

    考試考務(wù)咨詢電話：023-47272805、023-47522709

    本簡章由江津區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：

    1. 江津區(qū)2018年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    2. 江津區(qū)2018年考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

    3. 報(bào)名登記表

    4. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

    5. 同意報(bào)考證明

    6. 工作經(jīng)歷證明

附件

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