2018年重慶長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘定向長(zhǎng)壽區(qū)2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生簡(jiǎn)章

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))、市人力社保局《關(guān)于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計(jì)劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向定向長(zhǎng)壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生考核招聘農(nóng)村小學(xué)教師。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘人數(shù)

　　本次考核招聘20名，詳見(jiàn)附件《長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘定向長(zhǎng)壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表》。

　　三、招聘對(duì)象

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，政治素質(zhì)好;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.屬于定向長(zhǎng)壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生，且符合招聘崗位所需的必要條件(詳見(jiàn)附件);

　　6.自愿在長(zhǎng)壽區(qū)服務(wù)6年及以上，未滿規(guī)定服務(wù)期者，不能向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)，否則解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　四、不納入本次招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.時(shí)間：7月12日(星期四)上午9:00-11:30時(shí)

　　2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心

　　3.報(bào)名所需材料：畢業(yè)證書、學(xué)位證書、普通話等級(jí)證書、教師資格證書和其他等級(jí)證書，大學(xué)期間的各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料。

　　經(jīng)報(bào)名資格審查合格者，確定考核方向(文科方向或理科方向)，發(fā)給《準(zhǔn)考證》。

　　任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

　　(二)大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)考核

　　1.時(shí)間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)

　　2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心

　　3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過(guò)查閱本人人事檔案后予以確定。

　　4.成績(jī)計(jì)算：根據(jù)本人人事檔案中記載的大學(xué)期間學(xué)分平均績(jī)點(diǎn)，折算出大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)(四舍五入保留2位小數(shù))。其折算公式如下：

　　大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)=平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)基準(zhǔn)分+平均績(jī)點(diǎn)小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)×10

　　平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“1”的，基準(zhǔn)分為60分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“2”的，基準(zhǔn)分為70分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“3”的，基準(zhǔn)分為80分;平均績(jī)點(diǎn)個(gè)位數(shù)是“4”的，基準(zhǔn)分為90分。

　　(三)大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)考核

　　1.時(shí)間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)

　　2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心

　　3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過(guò)查閱本人人事檔案，各類表彰、獎(jiǎng)勵(lì)和論文發(fā)表證明材料后予以確定。

　　4.成績(jī)計(jì)算：

　　(1)表彰類：大學(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)表彰，計(jì)3分;獲得普通高校校級(jí)表彰或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)5分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府表彰或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織表彰，計(jì)7分;獲得市級(jí)黨委、政府表彰或部級(jí)及以上表彰，計(jì)10分。

　　(2)獲獎(jiǎng)?lì)悾捍髮W(xué)期間，獲得普通高校院(系)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)3分，二等獎(jiǎng)計(jì)2分，三等獎(jiǎng)計(jì)1分;獲得普通高校校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或區(qū)級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)5分，二等獎(jiǎng)計(jì)4分，三等獎(jiǎng)計(jì)3分;獲得區(qū)級(jí)黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)或市級(jí)教育行政部門、人力社保部門、工青婦組織獎(jiǎng)勵(lì)，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)7分，二等獎(jiǎng)計(jì)6分，三等獎(jiǎng)計(jì)5分;獲得市級(jí)黨委、政府或部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)的，一等獎(jiǎng)及以上計(jì)10分，二等獎(jiǎng)計(jì)9分，三等獎(jiǎng)計(jì)8分。

　　(3)論文發(fā)表類：在有CN或ISSN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)10分;在有ISBN編號(hào)的刊物上公開發(fā)表論文的，計(jì)8分;在市區(qū)級(jí)內(nèi)刊或高校內(nèi)刊上公開發(fā)表論文的，計(jì)6分。

　　上述三項(xiàng)內(nèi)部，只計(jì)最高分，不實(shí)行累加。上述三項(xiàng)之間，可實(shí)行累加，但累加后的最高分不得超過(guò)10分。

　　(四)實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核

　　1.時(shí)間：7月12日(星期四)下午2:30-5:00時(shí)

　　2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)人力資源培訓(xùn)考評(píng)中心

　　3.考核方式：由區(qū)人力社保局、區(qū)教委組成考核組，通過(guò)查閱本人人事檔案后予以確定。

　　4.成績(jī)計(jì)算：實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核成績(jī)，由實(shí)習(xí)考核成績(jī)和見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)兩部分構(gòu)成，各占5分。實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“優(yōu)秀”等次的(90分及以上)，實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)5分;實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“良好”等次的(80-89分)，實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)4分;實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“中”等次的(70-79分)，實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)3分;實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核為“合格”等次的(69分及以下)，實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)考核成績(jī)計(jì)2分。

　　(五)綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試

　　1.時(shí)間：7月13日(星期五)上午9:00-10:30時(shí)

　　2.地點(diǎn)：區(qū)委黨校教學(xué)樓

　　3.測(cè)試內(nèi)容：包括語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、綜合(含政史地理化生)、藝體(含音體美書法)等5門學(xué)科知識(shí)。

　　4.分值：綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試總分為100分，每門學(xué)科各占20%。

　　5.題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題(每小題1分)、多項(xiàng)選擇題(每小題2分)、判斷題(每小題1分)。

　　6.時(shí)間：綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試時(shí)間為90分鐘，閉卷考試。

　　(六)面試

　　1.時(shí)間：7月14日(星期六，主要學(xué)科)、7月15日(星期日，藝體學(xué)科)

　　2.地點(diǎn)：區(qū)委黨校教學(xué)樓

　　3.面試方式：每位考生參加2門學(xué)科面試。面試采用講課加黑板板書的方式進(jìn)行。每門學(xué)科面試分值為100分，其中講課占80%，黑板板書占20%。命題以小學(xué)五年級(jí)現(xiàn)行教材為藍(lán)本：主要學(xué)科(文科方向)從語(yǔ)文、英語(yǔ)中隨機(jī)抽取1門，主要學(xué)科(理科方向)從數(shù)學(xué)、科學(xué)中隨機(jī)抽取1門;藝體學(xué)科從音樂(lè)、體育、美術(shù)、書法中隨機(jī)抽取1門。每門學(xué)科面試備課時(shí)間為40分鐘，講課時(shí)間為15分鐘。

　　4.面試成績(jī)的計(jì)算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

　　面試成績(jī)=主要學(xué)科面試成績(jī)×50%+藝體學(xué)科面試成績(jī)×50%

　　(七)綜合考核成績(jī)計(jì)算

　　綜合考核總分為100分，其中大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)占35%、大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)占10%、實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核占10%、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占20%、面試占25%。

　　綜合考核成績(jī)的計(jì)算公式(四舍五入保留兩位小數(shù))

　　綜合考核成績(jī)=大學(xué)期間學(xué)業(yè)成績(jī)×35%+大學(xué)期間表彰獎(jiǎng)勵(lì)得分+實(shí)習(xí)(見(jiàn)習(xí))考核得分+綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×25%。

　　(八)體檢

　　1.時(shí)間：7月16日(星期一)上午8:00-11:30時(shí)

　　2.地點(diǎn)：待定，另行通知。

　　3.體檢人員：參加綜合考核者全部進(jìn)入體檢。

　　4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》，繳納體檢費(fèi)。

　　體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格者，不能進(jìn)入下一程序。

　　(九)崗位選擇

　　1.時(shí)間：7月16日(星期一)下午2:30-4:00時(shí)

　　2.地點(diǎn)：長(zhǎng)壽區(qū)教委7樓會(huì)議室(鳳城街道向陽(yáng)路33號(hào))

　　3.選崗方式：體檢合格人員根據(jù)綜合考核成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用崗位。當(dāng)總成績(jī)相同，依次按面試成績(jī)、綜合學(xué)科基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)先后順序確定選崗順序。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

　　(十)考察

　　1.時(shí)間：7月30日前

　　2.考察內(nèi)容及方式：體檢合格并選擇了聘用崗位的人員，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委會(huì)同用人單位，對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。

　　2018年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，由用人單位委托考生所在院校及戶籍所在地公安機(jī)關(guān)進(jìn)行政審并出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及有無(wú)違法違紀(jì)情況證明材料，在用人單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)交用人單位。

　　因考察不合格者，取消聘用資格。

　　(十一)公示

　　考察合格者確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、長(zhǎng)壽區(qū)政府門戶網(wǎng)、長(zhǎng)壽教育網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、綜合考核成績(jī)、擬聘單位等。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送長(zhǎng)壽區(qū)教委審核，并報(bào)長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

　　聘用人員的基本服務(wù)期為6年，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在基本服務(wù)期之內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　聘用人員在聘用單位工作3年后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意、區(qū)教委核準(zhǔn)，可在鎮(zhèn)與鎮(zhèn)的小學(xué)之間進(jìn)行流動(dòng)，并按規(guī)定辦理人員流動(dòng)手續(xù);基本服務(wù)期滿后，經(jīng)鎮(zhèn)教育管理中心或九年制學(xué)校同意，可參加城區(qū)小學(xué)的選聘教師考試。

　　七、紀(jì)律要求

　　考核招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由長(zhǎng)壽區(qū)人力社保局、長(zhǎng)壽區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　023-40661621 (區(qū)人力社保局人力資源科)

　　023-40244495 (區(qū)教委人事科)

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

　　附件：長(zhǎng)壽區(qū)考核招聘定向長(zhǎng)壽區(qū)的2018屆農(nóng)村小學(xué)全科免費(fèi)師范畢業(yè)生崗位一覽表

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