2018年鄭州金水區(qū)招聘中小學(xué)教師公告

　　為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，金水區(qū)將面向社會(huì)公開招聘300名中小學(xué)及幼兒園教師。特制定如下方案：

　　一、招聘范圍

　　(一)2017年畢業(yè)(未就業(yè))、2018年畢業(yè)具備相應(yīng)教師資格證書的全國(guó)普通高等學(xué)校師范類和部分專業(yè)的非師范類畢業(yè)生。

　　(二)在職優(yōu)秀教師。

　　二、招聘崗位和數(shù)量

　　(一)初中教師40名。數(shù)學(xué)10名、英語10名、物理5名、體育5名、生物5名、歷史5名。

　　(二)小學(xué)教師217名。語文75名、數(shù)學(xué)40名、英語15名、體育25名、音樂12名、美術(shù)書法18名、信息技術(shù)12名、科學(xué)20名。

　　(三)幼兒園教師30名。

　　(四)在職在編高中教師10名。語文1名、數(shù)學(xué)1名、英語1名、政治1名、歷史1名、地理1名、物理1名、生物1名、化學(xué)1名、信息技術(shù)1名。

　　(五)特殊教育教師3名。

　　三、招聘條件

　　(一)高校畢業(yè)生

　　政治素質(zhì)好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策;熱愛教育事業(yè)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派;身體健康。

　　1.所學(xué)專業(yè)和所報(bào)專業(yè)一致，具有相應(yīng)教師資格證。

　　2.普通話二級(jí)乙等(語文需二級(jí)甲等)及以上。

　　3.報(bào)考幼兒園、小學(xué)教師的為師范類專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生，報(bào)考初中教師的為師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。初中英語、初中體育接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名，小學(xué)英語、小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)學(xué)科接受相應(yīng)專業(yè)的非師范類專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)名。

　　4.報(bào)考年齡為30歲以下(1988年6月30日后出生)。

　　(二)在職在編高中教師

　　1.本科及以上學(xué)歷、相應(yīng)教師資格證、中小學(xué)一級(jí)及以上職稱、年齡35歲以下(1983年6月30日以后出生)，中小學(xué)高級(jí)教師年齡可放寬到40歲。

　　2.具備以下條件之一：①地市級(jí)及以上骨干教師、拔尖人才、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、學(xué)科技術(shù)帶頭人;縣區(qū)級(jí)及以上名師。②地市級(jí)課堂教學(xué)比賽一等獎(jiǎng)及以上者。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布信息

　　招聘方案在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

　　(二)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(不允許他人代為報(bào)名)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日至28日，逾期不再受理報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭州市金水區(qū)文化路第二小學(xué)院內(nèi)(文化路與黃河路交叉口向南100米路東)。

　　4.提交材料

　　高校畢業(yè)生：本人攜帶填寫好的《2018年金水區(qū)招聘教師登記表》(見附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、普通話等級(jí)證、教師資格證等證書原件及復(fù)印件各一份，3張近一周內(nèi)無修圖免冠正面同底版2寸彩色照片等材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。(2018年畢業(yè)暫未拿到畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證者，須由畢業(yè)學(xué)校出具相關(guān)證明，證明要有所在院系加蓋公章確認(rèn)后生效)。

　　在職教師：本人持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、職稱證、教師資格證等原件及復(fù)印件各一份報(bào)名(報(bào)名表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取填寫)。

　　(三)初試

　　報(bào)考中小學(xué)英語、體育和小學(xué)音樂、美術(shù)及幼兒園崗位的畢業(yè)生須在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加初試，初試逾期不到者視為自動(dòng)放棄。初試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)和參加筆試人員名單，并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，初試成績(jī)不計(jì)入筆試和面試成績(jī)。

　　各初試學(xué)科開考比例為1:7，未達(dá)到開考比例的按報(bào)名情況減少招聘人數(shù)或取消該學(xué)科招聘。

　　初試時(shí)間、地點(diǎn)：以報(bào)名時(shí)初試通知單為準(zhǔn)。初試內(nèi)容為報(bào)考專業(yè)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。

　　(四)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)基本原理，教育理論知識(shí)，教育法規(guī)知識(shí)，新課程改革理念，教材教法及班級(jí)管理等。滿分為100分。具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)，以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　各學(xué)科筆試開考比例為1:5，未達(dá)到開考比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低筆試開考比例，最低不能低于1：3，如果還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。報(bào)名在職優(yōu)秀教師，不參加筆試直接進(jìn)入面試。

　　筆試成績(jī)?cè)诮鹚畢^(qū)人才網(wǎng)上公示(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

　　(五)面試

　　面試采取試講的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)分學(xué)科按1:3的比例從高到低確定面試人員名單，并在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示。達(dá)不到面試比例的，經(jīng)區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，降低面試比例，最低不能低于1：2，如果還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

　　在職優(yōu)秀教師的開考比例為1:3，最低不能低于1：2，如果還未達(dá)到最低開考比例的，核減招聘人數(shù)直至取消該學(xué)科招聘計(jì)劃。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　高校畢業(yè)生根據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

　　在職教師根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按學(xué)科聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　按確定體檢人員名單到指定醫(yī)院參加體檢，自帶招教報(bào)名同底版照片一張，費(fèi)用自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行。因體檢、考察出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，從報(bào)考同一崗位參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察聘用

　　依據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，原則上按照擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察對(duì)象?？疾鞂?duì)象名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公布(網(wǎng)址：www.jsrcw.gov.cn)。

　　招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。如擬聘用人員出現(xiàn)放棄等人為因素造成的崗位空缺，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單將在金水區(qū)人才網(wǎng)上公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示合格的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　新聘用人員試用期為一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者正式聘用，辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。

　　五、其它

　　(一)聘用人員由區(qū)教體局根據(jù)學(xué)校崗位需求進(jìn)行調(diào)配。不服從分配的，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員，記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠(chéng)信檔案庫。

　　(三)資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

　　(四)根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃與河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年及以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、2015年以后入伍的現(xiàn)已退出兵役的畢業(yè)大學(xué)生，筆試原始成績(jī)加10分。上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退伍證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件一份，逾期不再受理。

　　(五)應(yīng)聘人員招教期間務(wù)必保證電話暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)在職優(yōu)秀教師在辦理人事手續(xù)時(shí)，應(yīng)按鄭州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定自行足額繳納社?；穑肽曛畠?nèi)沒有足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的視為自動(dòng)放棄。

　　(七)金水區(qū)不組織(不委托)開設(shè)任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何與考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

　　(八)本方案未盡事宜，按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聯(lián)系電話：0371—60116601，63526284　　

　　金水區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年6月19日

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