2018年贛州市定南縣招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師公告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣學(xué)前教育教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣學(xué)前教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)縣政府辦《關(guān)于印發(fā)縣政府第22次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要的通知》(定府辦字〔2018〕17號(hào))精神，決定面向社會(huì)公開招聘公辦幼兒園臨時(shí)聘用教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘名額

　　本次招聘臨時(shí)聘用教師總數(shù)57名。

　　三、招聘條件

　　⒈ 熱愛幼兒教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，無不良行為記錄;具有中專(含職業(yè)中專學(xué)前教育專業(yè))及以上學(xué)歷(2018年應(yīng)屆畢業(yè)且8月底前可取得教師資格證的可報(bào)考);

　?、簿哂腥嬖鷮?shí)的學(xué)科理論知識(shí)，具備幼兒教師的專業(yè)知識(shí)及工作能力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神;

　?、尘邆鋭偃斡變航逃ぷ鞯膹?、唱、說、跳等基本技能;

　?、瓷眢w健康、無傳染性疾病和家庭精神病史;

　?、稻哂杏變簣@及以上教師資格;

　?、赌挲g在35周歲以下(即1983年7月1日及以后出生的);

　?、贩目h教體局的統(tǒng)一安排。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　2018年6月20日起在定南縣人民政府網(wǎng)公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：考生本人現(xiàn)場報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2018年7月2日至3日。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：定南縣教育體育局六樓會(huì)議室(定南縣文體中心)，電話0797-4289628。

　　4.報(bào)名提交以下材料：居民身份證、畢業(yè)證書和教師資格證書等原件和一份復(fù)印件，本人近期免冠二寸彩照2張。

　?、?018年8月底前可取得教師資格證的考生提供教育行政部門出具的教師資格證在辦證明。

　　(三)資格審查：現(xiàn)場報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)，即進(jìn)行資格審查;資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后，取消考試和聘用資格。資格審查合格者于2018年7月5日到原報(bào)名處領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間：2018年7月6日。

　　2.面試地點(diǎn)：定南縣第三中學(xué)

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。

　　4.面試形式：無生模擬課堂試講。

　　5.面試分值：滿分為100分。

　?、睹嬖嚵鞒蹋嚎忌冗M(jìn)行備課、然后試講。備課40分鐘，試講10分鐘。

　　(五)公布入闈體檢人員名單

　　根據(jù)考生面試成績，按從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象?？h招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將及時(shí)在定南縣人民政府網(wǎng)公布入闈體檢人員名單。

　　(六)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》的規(guī)定執(zhí)行，不按時(shí)參加體檢的考生按自動(dòng)放棄處理。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，按該崗位考生面試成績高分到低分順序確定遞補(bǔ)體檢人員，遞補(bǔ)一次。體檢費(fèi)由體檢人員自理。

　　(七)考核。對(duì)體檢合格人員有無違法亂紀(jì)情況進(jìn)行考核，考生放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　(八)公示。對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組在定南縣人民政府網(wǎng)公示。擬聘用人員放棄聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

　　六、管理和待遇

　　(一)分配。聘用人員由縣教體局統(tǒng)一分配到各公辦幼兒園(含公辦附屬幼兒園)。

　　(二)管理。

　　1.聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理，由聘用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，聘期為三年，聘用期限從試用期計(jì)算。聘用人員實(shí)行6個(gè)月的試用期，試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

　　2.聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀(jì)違法行為者，解除勞動(dòng)合同。

　　3、聘用人員必須服務(wù)于所招聘單位崗位，在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。否則將取消本崗位及本人臨時(shí)聘用人員身份。

　　(三)待遇。聘用人員工資每月2300元(含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分)，同時(shí)，享受聘用單位的相關(guān)福利。

　　七、其它

　?、弊稍冸娫挘?797—4289708(縣人社局公務(wù)員管理股)

　　0797—4289628(縣教體局人事股)

　?、矐?yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　3.本方案未盡事宜，由定南縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　定南縣教育體育局

　　2018年6月20日

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