2018年南通如皋事業(yè)單位招聘考試公告（35人）

　　為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)如皋市人力資源和社會保障局(以下簡稱如皋市人社局)審核，南通市人力資源和社會保障局(以下簡稱南通市人社局)核準(zhǔn)，如皋市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘35名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，廉潔奉公，愛崗敬業(yè);

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下( 1983 年 7月至2000年 7月期間出生)，其中碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲(1978年7月以后出生);博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲(1973年 7月以后出生);

　　4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.具備擬報考崗位所需的相關(guān)資格條件(詳見附件1.2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》)。

　　(二)須知事項

　　應(yīng)屆畢業(yè)生，是指2018屆普通高校畢業(yè)并于2018年8月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)生。

　　(三)不得報考情形

　　1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3.報考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

　　4.國(境)外留學(xué)畢業(yè)但未取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的;

　　5. 國家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、招聘崗位

　　招聘單位、崗位、對象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求等具體信息，詳見《崗位簡介表》(附件1)，在南通市人社局網(wǎng)(www.jsnt.lss.gov.cn)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)信息公開—招錄公告欄公告。

　　三、報名

　　(一)報名時間：公告發(fā)布之日起至2018年7月5日17：00止。

　　(二)報名方式及注意事項

　　報名采取郵箱方式提交報名材料。應(yīng)聘人員報名時須提交下列材料：

　　1.《2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2);

　　2.本人身份證;

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件;非應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書及崗位需要的其它相關(guān)材料原件;留學(xué)回國人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位需要的其它相關(guān)材料原件。

　　應(yīng)聘人員將報名材料以電子文檔形式分別打包發(fā)送到報考崗位相應(yīng)郵箱：rgsrsjsgk@126.com(崗位代碼01-05)、rgscsglj@163.com (崗位代碼06-12)。 郵件主題為：2018夏應(yīng)聘+崗位代碼+姓名。由招聘單位主管部門會同如皋市人社局對報名材料進(jìn)行資格審查，并將資格審查情況及時反饋應(yīng)聘人員。審查通過后，應(yīng)聘人員在規(guī)定時間參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場使用的身份證一致。

　　(三)資格復(fù)審

　　2018年7月10日(8∶30～11∶30，14∶00～17∶00)，應(yīng)聘人員須攜帶上述電子郵箱報名時要求的提供材料的原件和復(fù)印件各一份，同時提供本人近期免冠正面1寸證件照2張，到現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。地點(diǎn)：如皋市行政中心B座7樓會議室。如皋市人社局會同招聘單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　1.網(wǎng)上填報信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。

　　2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3∶1比例方可開考。沒有達(dá)到開考比例的則相應(yīng)核減或取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁信息公開—招錄公告欄公告。由如皋市人社局負(fù)責(zé)告知有關(guān)人員，并允許其改報其它符合條件的崗位。改報時間：2018年7月12日14:30-17:00;改報地點(diǎn)：如皋市行政中心B座7樓會議室。通過資格復(fù)審的人員名單于2018年7月13日在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁信息公開—招錄公告欄公告。

　　(四)領(lǐng)取《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》

　　資格復(fù)審合格人員當(dāng)場分別領(lǐng)取《面試通知書》(崗位代碼01-03)、《準(zhǔn)考證》(崗位代碼04-12)，并繳報名費(fèi)100元/人。

　　四、考試辦法

　　由如皋市人社局會同招聘單位主管部門組織，委托如皋市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施。

　　(一)崗位(代碼01-03)只進(jìn)行面試

　　1.面試對象：資格復(fù)審合格人員。

　　2.面試形式：采用“專題試講+學(xué)術(shù)評價”模式。專題試講內(nèi)容為運(yùn)用本專業(yè)相關(guān)知識，判斷、分析和解決實(shí)際問題;學(xué)術(shù)評價依據(jù)為報考人員資格審查時提供的論文，此后提供的論文不作為學(xué)術(shù)評價依據(jù)。

　　3.面試時間地點(diǎn)：詳見《面試通知書》?？忌殤{身份證、《面試通知書》參加面試。

　　4.面試成績(總成績)：專題試講、學(xué)術(shù)評價成績均以百分制計算、60分為合格分?jǐn)?shù)線。專題試講成績當(dāng)場通知考生，專題試講合格人員進(jìn)行學(xué)術(shù)評價，學(xué)術(shù)評價成績?nèi)绺奘腥嗣裾W(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁信息公開—招錄公告欄公告。面試總成績以百分制計算，按專題試講占60%、學(xué)術(shù)評價占40%的比例計算(小數(shù)點(diǎn)后保留二位，下同)，60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　(二)崗位(04-12代碼)由筆試和面試組成。

　　1.筆試

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場。

　　(1)筆試對象：資格復(fù)審合格并領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的人員。

　　(2)筆試內(nèi)容為綜合知識和基本能力

　　綜合知識測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員對政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識的掌握程度。

　　基本能力測試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問題能力、以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)。

　　(3)筆試時間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考生應(yīng)攜帶《準(zhǔn)考證》和居民身份證，按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。

　　(4)筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，如皋市人社局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。

　　筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、進(jìn)入面試資格人員名單及領(lǐng)取《面試通知書》的時間、地點(diǎn)在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁公告。逾期不領(lǐng)取《面試通知書》的，視為自動放棄面試資格。進(jìn)入面試的報考人員，收取面試費(fèi)100元/人。

　　2.面試

　　(1)在筆試成績合格者中，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試的人員, 不足3倍的，按實(shí)確定(末位同分的考生一同進(jìn)入面試)。

　　(2)面試時間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　(3) 面試內(nèi)容：重點(diǎn)測試應(yīng)試者的計劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。

　　(4)面試成績：以百分制計算，面試合格線為60分。面試成績在考區(qū)內(nèi)以書面形式通知考生。

　　(三)總成績

　　總成績以百分制計算。崗位代碼為01-03的面試成績即為總成績。崗位代碼為04-12的按筆試、面試成績各50%計算總成績(四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位);在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁信息公開—招錄公告欄公告，同時公布進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、體檢和考察

　　在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員(崗位代碼01-03的，如考試總成績相同的，以專題試講成績高者在前;崗位代碼04-12的，如考試總成績相同的，以面試成績高分者在前，如仍相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前)。

　　體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ饔扇绺奘腥松缇纸M織實(shí)施，參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。

　　組織考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M參照公務(wù)員錄用考察內(nèi)容，對考察對象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察?？疾靷?cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等?？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時，考察工作的組織實(shí)施部門應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

　　六、擬聘公示

　　經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人社局網(wǎng)站、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁信息公開—招錄公告欄公示，公示時間不少于7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位報送如皋市人社局審批，并于公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。聘用在崗位代碼06-12上的人員，在如皋市城市管理局統(tǒng)一派駐的鎮(zhèn)(區(qū)、街道)工作，服務(wù)期不少于5年。

　　擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)(崗位代碼01-03的，如考試總成績相同的，以專題試講成績高者在前;崗位代碼04-12的，如考試總成績相同的，以面試成績高分者在前，如仍相同的，通過加試確定，以加試成績高者在前);

　　(一)擬聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(三)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　八、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，由如皋市人社局會同招聘單位主管部門組織實(shí)施，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　九、本《公告》由如皋市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢：0513-87650716;

　　考務(wù)咨詢：0513-87650432;

　　監(jiān)督舉報：0513-87658033;13584746966。　　

　　如皋市人力資源和社會保障局

　　2018年6月22日

　　1.2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表

　　2.2018年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

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