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2018年河南洛陽洛龍區(qū)人民法院招聘司法輔助20人公告

2018-6-25 12:06| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 272| 評論: 0

摘要: 因工作需要,經(jīng)洛龍區(qū)人民政府批準,洛龍區(qū)人社局現(xiàn)面向社會公開為洛龍區(qū)人民法院招聘司法輔助人員20人。現(xiàn)制定招聘方案如下:一、 招聘計劃洛龍區(qū)人民法院招聘司法輔助人員共20人(包含退伍軍人10人)。二、報考條件( ...
2018年河南洛陽洛龍區(qū)人民法院招聘司法輔助20人公告

因工作需要,經(jīng)洛龍區(qū)人民政府批準,洛龍區(qū)人社局現(xiàn)面向社會公開為洛龍區(qū)人民法院招聘司法輔助人員20人?,F(xiàn)制定招聘方案如下:

一、 招聘計劃

洛龍區(qū)人民法院招聘司法輔助人員共20人(包含退伍軍人10人)。

二、報考條件

(一)司法輔助應具備下列條件:

1、國家承認的大專以上學歷,法律專業(yè)優(yōu)先;

2、年齡28周歲以下(1990年7月1日以后出生);

3、細致認真,踏實肯干,具有較強的責任感;

4、退伍軍人可不受學歷條件限制,均可報名。

(二)報考者除具備以上資格條件外,還應同時具備以下條件:

1、自覺遵守國家法律,品行端正;

2、具有正常履行職責的身體條件;

3、具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神,服從組織安排。

附則:受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的,有不良行為受過公安機關處理的,曾被辭退或開除公職的,有違法違紀行為正在被立案調(diào)查的,受黨紀、政紀處分且處分期未滿,或為“法輪功”等非法邪教組織參與人員等其他不宜報考情形的人員,不得報考。

三、招聘程序和方法步驟

(一)報名和資格審查

1、報名時間:2018年6月25日——2018年6月27日截止。

2、報名地點:洛龍區(qū)行政服務大廳1樓人社局窗口。

3、報名辦法:采取現(xiàn)場報名與資格初審相結合的方式進行。

4、所需證件、證明材料:

報名人員身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份,個人近期一寸免冠照片2張。

5、其他事項:

(1)報名時填寫《求職登記表》1份,現(xiàn)場填寫并進行確認。

(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的,一律取消考試、聘用資格。

(3)筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)有關事項均將適時在洛陽就業(yè)網(wǎng)(www.lyjyfw.com)及洛陽就業(yè)網(wǎng)微信公眾平臺(luoyangjiuyewang)上進行公布,不再采取其他方式另行通知,請考生務必及時登陸查看。

(二)筆試

筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試,滿分100分??荚嚥恢付◤土曈脮?,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

筆試具體考試時間和地點以《準考證》規(guī)定內(nèi)容為準。參加筆試時必須同時攜帶《準考證》和有效身份證件。

(三)面試

根據(jù)筆試成績,按照招聘計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員,比例末位成績并列者同時進入面試。筆試缺考或有作弊行為的,不得進入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準考證》。

面試采取結構化面試的辦法進行,滿分100分。

考生總成績=筆試成績+面試成績。

(四)體檢

根據(jù)考生總成績,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。比例末位考生總成績相同時,面試成績高者優(yōu)先進入體檢。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進行。

因體檢不合格造成的空缺,按照考生總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢費由考生個人承擔。

(五)考察

對體檢合格的人員,按照招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定考察對象。因考察不合格造成的空缺,依考生總成績從高分到低分的順序進行遞補。

四、聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心洛龍分中心聘用人員。被聘人員在接到聘用通知后,應按要求提供相關材料并履行報到手續(xù),由洛陽市勞務派遣服務中心洛龍分中心與其簽訂勞動合同(合同期限為2年,試用期為2個月),并接受派遣到用人單位工作。逾期未報到者視為自動放棄資格。

聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核,試用期滿經(jīng)考核合格者,進入崗位工作;培訓或試用期考核不合格者,由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。

五、 工資福利待遇

基本工資為1720元/月,績效工資400元/月。均享受社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、女工生育),社會保險費繳納按社會保險法的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時間內(nèi),未按要求領取《準考證》和未按有關規(guī)定參加考試、體檢、報到的,均視為自動放棄招聘資格。招聘實行誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實性負責,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀律的,一律取消考試或聘用資格。

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,主動接受社會各界的廣泛監(jiān)督,確保招聘工作公開、透明。

咨詢電話:0379-65552108

洛龍區(qū)人力資源和社會保障局

2018年6月22日



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