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2018年南昌大學醫(yī)學實驗教學中心、設計研究院專業(yè)技術崗位人員招聘公告

2018-6-26 10:24| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 213| 評論: 0

摘要:    2018年南昌大學醫(yī)學實驗教學中心、設計研究院專業(yè)技術崗位人員招聘公告   根據工作需要,本著公正、公平、公開的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學實驗教學中心、設計研究院等2個單位專業(yè)技術崗位人員各1名 ...
2018年南昌大學醫(yī)學實驗教學中心、設計研究院專業(yè)技術崗位人員招聘公告

   2018年南昌大學醫(yī)學實驗教學中心、設計研究院專業(yè)技術崗位人員招聘公告

  根據工作需要,本著公正、公平、公開的原則,現(xiàn)面向社會公開招聘醫(yī)學實驗教學中心、設計研究院等2個單位專業(yè)技術崗位人員各1名,現(xiàn)就招聘事項公告如下:

  一、單位簡介

  南昌大學是國家原“211工程”重點建設高校,是教育部與江西省部省合建高校,是國家“雙一流”計劃世界一流學科建設高校,是江西省高水平大學整體建設高校。學校地處有著“物華天寶,人杰地靈”和“英雄城”美譽的江西省南昌市,擁有前湖、青山湖、東湖、鄱陽湖和撫州5個校區(qū),其中前湖主校區(qū)占地面積4520畝,校舍建筑面積130萬平方米。

  學校現(xiàn)設有人文社科學部、理工學部和醫(yī)學部,擁有12個學科門類的100多個本科專業(yè),3個國家重點(培育)學科, 15個博士學位授權一級學科, 46個碩士學位授權一級學科,1種博士專業(yè)學位授權和23種碩士專業(yè)學位授權(其中工程碩士有20個領域),11個博士后科研流動站。學校設有5所附屬醫(yī)院,共有9個國家臨床重點??啤?/p>

  二、招聘崗位及條件

崗位名稱

招聘人數

崗位條件

醫(yī)學實驗教學中心人解實驗技術崗

1名

1. 醫(yī)學類(10)、生物學類(0710)專業(yè),國家“雙一流”高校、國(境)外高校、國內外國家級科研院所全日制碩士研究生及以上學歷學位,且本科為全日制醫(yī)學類(10)專業(yè),并獲得學歷、學位證;

2. 年齡要求:1988年1月1日及以后出生。

聯(lián)系人:萬秋華    聯(lián)系電話:13707083558      E-mail:739339484@qq.cn

設計研究院工程技術崗

1名

1. 建筑學類(0813),城市規(guī)劃類(0853)專業(yè),“985工程”高校、國(境)外高校、國內外國家級科研院所全日制碩士研究生及以上學歷學位,且本科為全日制土建類(0807)專業(yè),并獲得學歷、學位證;

2. 年齡要求:1988年1月1日及以后出生。

聯(lián)系人:郭曄     聯(lián)系電話:13970852701    E-mail:ndsjy@ncu.edu.cn

  備注:應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得研究生學歷、碩士及以上學位。

  三、報名辦法

  1. 報名時間:即日起至2018年7月15日。

  2. 報名方式:凡有意應聘者,可現(xiàn)場報名或投送電子簡歷報名,并提供下列相關材料:①本科及研究生學歷、學位證書、各類榮譽證書、身份證等復印件;②各類加蓋公章的證明材料原件或掃描件(須由所在主管部門出具)。

  3.現(xiàn)場報名要求:須帶齊條件所需的所有證明材料原件及復印件一份。

  4. 投送電子簡歷要求:郵件主題請注明畢業(yè)院校、姓名學歷、所學專業(yè)、應聘崗位(例如:某某大學+王某某碩士+臨床醫(yī)學專業(yè)+應聘醫(yī)學實驗教學中心人解實驗技術崗)(附件文件包大小不得超過5M)。請應聘者如實提交相關材料,若因提供的材料不實所引起的一切后果,由應聘者本人負責。

  5. 聯(lián)系人:吳強 徐婷 楊宇光 聯(lián)系電話:0791-83969074

  報名地址:學校人事處或用人單位聯(lián)系人辦公室

  人事處E-mail: rscrsk@ncu.edu.cn

  四、考核方法

  1. 考核方式:用人單位根據需要,采取專業(yè)面試、實操考核和結構化面試等形式進行。其中:專業(yè)面試、實操考核成績占總成績50%,結構化面試成績占總成績50%。

  2. 專業(yè)面試、實操考核主要考核專業(yè)知識及能力,滿分合計100分,具體時間及地點另行通知。

  3、心理測試:根據專業(yè)面試、實操考核成績,從高分到低分按招聘崗位數1:3的比例確定參加心理測試人員。招聘崗位數與應聘人數比例低于1:3的,按專業(yè)面試、實操考核成績不低于70分的原則,確定參加心理測試人員。若某崗位所有應聘人員專業(yè)面試、實操考核成績均低于70分,則取消該崗位本次的招聘。心理測試的具體時間、地點和入選名單將在人事處網站進行公示。心理測試達到常模者,方能進入結構化面試。

  4. 結構化面試:結構化面試主要考核應聘者邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調、人際溝通、創(chuàng)新應變、職業(yè)發(fā)展及規(guī)劃等崗位適應能力,滿分合計100分。具體時間及地點將在人事處網站進行公示。結構化面試成績70分及以上記為“合格”,合格者方有資格進入下一環(huán)節(jié)。

  五、體檢、考察、公示

  1. 面試“合格”者,學校再根據其筆試和面試的總成績進行排名,從高分到低分,按招聘崗位數1:1的比例確定體檢人選。

  2. 在我校指定的地點進行體檢,檢查標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號)和學校相關規(guī)定執(zhí)行。

  3.學校組織對體檢合格人員進行考察。

  4.根據體檢、考察結果確定擬聘用人選,并在南昌大學人事處網站“校外招聘”欄予以公示,公示期為一周。如公示有異議并經查實者,不予聘用。

  5.因體檢不合格、考察不合格、考生主動放棄聘用資格等原因產生的崗位空缺,按考生總成績由高到低依次遞補一次,其他情況一律不遞補。

  六、聘用

  考核、檢查合格,并經公示無異議后,報學校審批通過,辦理相關聘用手續(xù)。新聘人員在本單位納入編制管理。新聘人員須服從學校的統(tǒng)一安排,在聘用崗位上的連續(xù)工作年限不少于6年,年限內不允許轉崗。

  七、待遇

  享受國家規(guī)定的工資福利待遇。


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