為加強(qiáng)公安隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化社會(huì)治安防控體系，經(jīng)縣政府研究同意，決定以“政府購(gòu)買服務(wù)”的形式招聘公安警務(wù)輔助人員64名(含監(jiān)察委14人)，為保證招聘工作平穩(wěn)有序推進(jìn)，具體事項(xiàng)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞恼衅笜?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的指導(dǎo)思想，嚴(yán)格按照《政府采購(gòu)法》的相關(guān)規(guī)定，為縣公安局選拔招聘一批忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)木瘎?wù)輔助人員。

二、招聘要求

此次共招錄64人(含監(jiān)察委14人)，其中女性5人。(因在鄉(xiāng)村工作，環(huán)境艱苦，較適合男性。)

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、遵守憲法和法律;

2、具有良好的道德品行;

3、具有商城縣戶籍(須是2018年1月1日前落戶商城縣的常住戶口);

4、報(bào)考所有崗位的人員需身體健康，男性身高不低于1.65米，女性身高不低1.55米，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5、對(duì)退伍軍人、待崗的大中專畢業(yè)生和建檔立卡的貧困家庭人員，符合招聘條件的，同等條件下優(yōu)先錄用。

建檔立卡的貧困家庭人員以縣扶貧辦認(rèn)定為準(zhǔn)。

6、報(bào)考人員要求年齡在18周歲以上，35周歲以下(1983年6月22日至2000年6月22日出生)，具有高中以上文化程度(含高中、中專) 。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

4、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

5、家庭成員以及近親屬被判處死刑或者正在服刑的;

6、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

三、招聘程序

本次公開招聘公安輔助人員按照發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

經(jīng)縣公安局和縣人社局審定后，由商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司向全社會(huì)發(fā)布招錄公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2018年6月25日—7月2日(上午8:00至11：30，下午3:00至6:00，雙休日正常上班)。

報(bào)名地點(diǎn)：商城縣佳訊人力資源有限公司(香桂園小區(qū)院內(nèi))

報(bào)名須帶資料：畢業(yè)證原件、身份證原件、戶口簿原件、退伍軍人證原件、立功榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件各三份，近期免冠二寸彩照4張。

聯(lián)系電話：0376-7860578,13837657287聯(lián)系人：陳經(jīng)理

(三)筆試

參加筆試人員與招聘職位數(shù)比例不低于1.5:1，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的，相應(yīng)核減招聘職位數(shù)，屆時(shí)另行公告。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一科，滿分100分。

公共基礎(chǔ)知識(shí)包括時(shí)事政治、法律、管理、公文寫作、公安基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。

對(duì)報(bào)考輔警的大學(xué)生退伍軍人、武警和特種兵復(fù)退軍人或者在部隊(duì)榮立三等功以上的復(fù)退軍人，在筆試原始成績(jī)上加10分。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1.3:1的比例確定面試人員。進(jìn)入面試人員由我公司公布，考生應(yīng)按要求在指定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試。

報(bào)考同一崗位的考生需要分組面試時(shí)，其面試成績(jī)以加權(quán)平均的方式計(jì)算為準(zhǔn)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。

面試工作由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

(五)成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，采取百分制計(jì)算。即：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)體能測(cè)試

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人員1.2:1的比例確定參加體能測(cè)試人員，體能測(cè)試內(nèi)容為男子1000米跑步，女子800米跑步，具體要求以體能測(cè)試時(shí)通知為準(zhǔn)。

體能測(cè)試工作由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

(七)體檢、考察、公示

體能測(cè)試合格人員根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。在體檢中，若合格人員少于招聘人數(shù)時(shí)，按照考試總成績(jī)從體能測(cè)試合格人員中依次遞補(bǔ)。

體檢的內(nèi)容和辦法參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

體檢工作由我公司組織實(shí)施，縣公安局、縣人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督、協(xié)助。

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，確定擬招聘人員，并向社會(huì)公示，公示期為7天。

(八)崗前培訓(xùn)

公示無異議的，進(jìn)入崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格者，取消錄用資格。

崗前培訓(xùn)由縣公安局組織實(shí)施。

(九)簽訂合同

崗前培訓(xùn)合格的人員，由我公司與合格錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到縣公安局管理使用。被派遣的人員須服從公安機(jī)關(guān)工作安排，拒不服從工作安排的，取消錄用資格，退回我公司。

四、管理使用

1、本次招聘公安警務(wù)輔助人員為政府購(gòu)買服務(wù)聘用人員，不解決身份，不解決編制，派往縣公安局(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所)管理使用，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)。

2、對(duì)公開招聘的公安警務(wù)輔助人員采取專項(xiàng)隊(duì)伍管理模式，制定出臺(tái)相應(yīng)的管理制度，實(shí)行績(jī)效考核淘汰制，經(jīng)考核不合格者，予以解聘，解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

五、工資待遇

聘用的人員工資比照國(guó)家機(jī)關(guān)工勤人員標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，由我公司按照相關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金。
原標(biāo)題：商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招錄公安警務(wù)輔助人員的公告

商城縣佳訊人力資源服務(wù)有限公司

2018年6月25日

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