昆明市人民檢察院2018年招聘合同制書記員公告
為加強(qiáng)檢察輔助力量,根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,面向社會(huì),公開招聘9名合同制書記員,具體招聘事宜公告如下: 一、招聘原則 堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開報(bào)名,通過考試、考核按比例擇優(yōu)錄用。 二、招聘崗位及人數(shù) 合同制書記員9名(其中,男性5名,女性4名)。 三、招聘條件 1、堅(jiān)持黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;有較強(qiáng)的事業(yè)心和社會(huì)責(zé)任感,品行良好,無任何違法違紀(jì)行為記錄; 2、具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷(法律專業(yè)優(yōu)先); 3、年齡26周歲以下(1992年6月1日及以后出生); 4、要求能熟練操作計(jì)算機(jī),具備速錄、速記技能; 5、具有較好的語言和文字表達(dá)能力; 6、五官端正,無殘疾,無口吃、重聽、色弱等不適宜從事本崗位工作的疾病和缺陷,符合檢察院工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。 四、報(bào)名及相關(guān)要求 (一)報(bào)名及資格審查 報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名、資格審核的方式進(jìn)行,考生提供以下材料進(jìn)行現(xiàn)場確認(rèn)及資格審核: (1)報(bào)名資格審核登記表; (2)身份證、畢業(yè)證等證書原件、復(fù)印件, 近期免冠半寸照片1張; (3)社會(huì)在職人員須提交單位同意報(bào)考證明及相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、資格證等原件、復(fù)印件; (4)失業(yè)者須提交失業(yè)證原件、復(fù)印件; 通過資格審核的考生方可參加報(bào)名及考試。 (二)報(bào)名、資格審核時(shí)間及地點(diǎn) 報(bào)名時(shí)間:2018年6月26日至6月 29日,上午9時(shí)至下午17時(shí)。 報(bào)名地點(diǎn):昆明市民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳。 注意事項(xiàng): (1)本人或委托他人報(bào)名的,當(dāng)場提供報(bào)名所需材料。如出現(xiàn)委托他人報(bào)名的,須提交本人親筆簽名的《委托書》。 (2)報(bào)考人員提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。 (3)參加考試時(shí)需憑準(zhǔn)考證和身證份(或帶有照片的戶籍證明)原件方可進(jìn)入考場。 五、考試內(nèi)容和時(shí)間 考試分為筆試、專業(yè)技能測試和面試三部分,各項(xiàng)成績滿分為100分。 考試綜合成績=筆試成績*30%+專業(yè)技能測試成績*30%+面試成績*40%。 筆試成績、專業(yè)技能測試成績、面試成績和綜合成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位??荚嚲C合成績以百分制記分。 ( 一) 筆試 筆試成績滿分為100分。主要內(nèi)容刑法總則、刑事訴訟法及時(shí)事政治。 筆試成績低于60分的,不得進(jìn)入面試。 筆試時(shí)間:2018年7月 2日,具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。 筆試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 (二)專業(yè)技能測試 專業(yè)技能測試成績滿分為100分。主要測試辦公室軟件應(yīng)用漢字錄入。 專業(yè)技能測試成績低于60分,不得進(jìn)入面試。 測試時(shí)間:2018年7月2 日,具體時(shí)間見準(zhǔn)考證。 測試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。 (三)面試 1、面試人員的確定將按照筆試、專業(yè)技能測試總成績從高分到低分按照1:2的比例確定參加面試的人員(含末位并列人員)。進(jìn)入面試人員自愿放棄面試的,空缺的名額按筆試、專業(yè)技能測試總成績從高到低順序依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)該崗位無人遞補(bǔ)或筆試、專業(yè)技能測試合格線以上人數(shù)不足上述比例的,可進(jìn)行差額、等額面試。 2、面試成績滿分為100分,最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若面試成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線,無論筆試、專業(yè)技能測試成績?nèi)绾危坏眠M(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。 3、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。 六、體檢、政審考察 1、體檢和政審人選的確定:按照每個(gè)崗位考試綜合成績從高到低順序與招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、政審人選,并進(jìn)行公示。 2、政審重點(diǎn)考察擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況。同時(shí)考察考生是否符合聘用條件,所提供的報(bào)名材料是否真實(shí)有效。 3、體檢或政審不合格者取消聘用資格,空缺人選按綜合成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。對擬聘用人員進(jìn)行公示。 七、辦理聘用手續(xù) 1、聘用人員經(jīng)公示無異議后與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同,以勞務(wù)派遣的方式到市檢察院工作,日常管理和考核由市檢察院負(fù)責(zé)。初次簽訂勞動(dòng)合同實(shí)行兩個(gè)月試用期,試用期滿后經(jīng)業(yè)務(wù)測試和考核,合格正式聘用;不合格解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)合同兩年簽訂一次,合同期滿后對聘用人員進(jìn)行業(yè)務(wù)測試和考核,合格根據(jù)崗位需要續(xù)簽勞動(dòng)合同;不合格不再簽訂勞動(dòng)合同。 3、聘用人員工資待遇按照市財(cái)政審批的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,社會(huì)保險(xiǎn)按照相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)繳納五險(xiǎn)一金。 八、紀(jì)律與監(jiān)督 1、報(bào)考人員須保證提供的證件材料及情況真實(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、替考者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。 2、招聘工作需嚴(yán)格按照招聘方案組織實(shí)施,在確定人員進(jìn)入筆試、專業(yè)技能測試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié),都要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,嚴(yán)禁弄虛作假,如發(fā)現(xiàn)有違反政策規(guī)定聘用的人員將予以退回,并視情節(jié)輕重追究有關(guān)人員責(zé)任。 九、其他相關(guān)事項(xiàng) 此次招聘合同制書記員的報(bào)名、資格審查、筆試、專業(yè)技能測試委托昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司完成,面試、體檢、政審由市檢察院組織完成。 報(bào)名咨詢電話:0871-3328080。 如遇到附件無法下載,可加小編微信索取附件: 小編B微信:kaobian8168 小編A微信:shangan9168 |
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