為貫徹落實(shí)《?？谑?20急救中心新聘院前急救崗位人員實(shí)施方案》(海衛(wèi)計(jì)[2018]415號(hào))精神，進(jìn)一步完善我市院前急救體系建設(shè)，提升應(yīng)急救援能力，切實(shí)解決我市院前急救人員緊缺狀況，我院面向社會(huì)公開編外招聘院前急救工作人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)招聘工作事項(xiàng)予以公告。

一、應(yīng)聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛社會(huì)主義衛(wèi)生事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法。

2、愿意服務(wù)工作安排，工作態(tài)度積極，事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)。

3、具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的普通院校畢業(yè)學(xué)歷。

4、身體健康(體檢合格)，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

二、存在以下情況之一的人員，不得應(yīng)聘

1、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4、有其他違返黨紀(jì)、法律、法規(guī)行為且受到處理的;

5、違反計(jì)劃生育政策的。

三、招聘崗位及具體條件

提供公開招聘崗位2個(gè)，招聘人數(shù)8名，具體詳見《?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院2018年編外招聘院前急救工作人員崗位一覽表》。

四、招聘程序

(一)招聘信息公布

公告時(shí)間：2018年6月22日至2018年6月28日，共5個(gè)工作日。。

(二)組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年6月29日至7月5日，共5個(gè)工作日。

3.報(bào)名地點(diǎn)：?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人事科三(海南省海口市坡巷路2號(hào))。

4.報(bào)名要求：每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名人員需完整填寫《?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式一份(自行下載，見附件1)，并提交以下材料：1國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書、學(xué)位證、身份證、戶口本、各類專業(yè)技術(shù)職稱證等原件和復(fù)印件(驗(yàn)原件留復(fù)印件)。22012年起畢業(yè)生需有《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書》(僅限醫(yī)生崗位)。3近期同底1寸免冠照片1張。

(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員到?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人事科(三)提交報(bào)名要求中所需材料的原件和復(fù)印件。

(2)網(wǎng)上報(bào)名：應(yīng)聘人員自行在網(wǎng)上下載《?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(此件不能掃描)填寫后與報(bào)名要求中所需材料掃描制作一個(gè)壓縮郵件，并將郵件名稱命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”發(fā)送至?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人事科郵箱：hkzyyrs@163.com。不按要求發(fā)送的郵件不予以受理。

醫(yī)院對(duì)網(wǎng)報(bào)應(yīng)聘者材料進(jìn)行初步審核，材料齊全并符合應(yīng)聘崗位條件者根據(jù)醫(yī)院電話通知的具體時(shí)間，攜材料原件到現(xiàn)場(chǎng)予以確認(rèn)。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料不退還。

(三)資格審查

根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行將被初審，資格初審人員名單于2018年7月中旬醫(yī)院門戶網(wǎng)站上公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

(四)組織考試

本次公開招聘采用筆試、技能操作及面試三種方式進(jìn)行?？杖钡恼衅笉徫幻~按匯總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試、技能操作及面試成績(jī)均實(shí)行百分制，匯總成績(jī)由筆試成績(jī)占40%、技能操作占30%、面試占30%構(gòu)成。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，筆試成績(jī)合格進(jìn)入技能操作環(huán)節(jié);技能操作考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，技能操作考試成績(jī)合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)為60分;匯總成績(jī)按高到低排序錄取(匯總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排序)。

1、筆試

(1)筆試方式：采取閉卷的形式，滿分100分。筆試成績(jī)按40%計(jì)入?yún)R總成績(jī)。

(2)筆試內(nèi)容：以專業(yè)理論知識(shí)為主。

(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

2、技能操作

(1)技能方式：公開式現(xiàn)場(chǎng)操作，操作成績(jī)按30%計(jì)入?yún)R總成績(jī)。

(2)技能內(nèi)容：以本專業(yè)常規(guī)操作為主。

(3)技能時(shí)間及地點(diǎn)：以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

3、面試

(1)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試成績(jī)按30%計(jì)入?yún)R總成績(jī)。

(2)面試內(nèi)容：包括儀表形象、談吐舉止、理解能力、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)等。

(3)面試時(shí)間及地點(diǎn)：以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

(4)注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

4、成績(jī)公布：本次招聘一致通過(guò)筆試、技能操作、面試等環(huán)節(jié)結(jié)束后，匯總成績(jī)將在本院門戶網(wǎng)站公布。

(五)聘用管理

1、體驗(yàn)

根據(jù)考試匯總成績(jī)，經(jīng)黨委會(huì)議討論確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在醫(yī)院門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，通知體檢、體檢合格后方可按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2、勞動(dòng)合同、三方協(xié)議、薪酬

新聘用人員先與市120急救中心簽訂3年勞動(dòng)合同，人事關(guān)系隸屬市120。新聘人員同時(shí)與市120、醫(yī)院簽訂三方工作協(xié)議，三方按協(xié)議規(guī)定開展工作。3年工作期滿后按照招聘名額數(shù)回到醫(yī)院急診科工作，并與醫(yī)院簽訂勞動(dòng)合同，人事關(guān)系隸屬醫(yī)院。新聘人員在市120急救中心工作的時(shí)間計(jì)入醫(yī)院工作工齡。三方工作協(xié)議隨新聘人員3年勞動(dòng)合同期滿自然終止。

新聘人員在市120急救中心工作期間由其建立人事檔案，并參考市120編制內(nèi)同類專業(yè)技術(shù)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，醫(yī)院負(fù)責(zé)多點(diǎn)執(zhí)業(yè)醫(yī)生的補(bǔ)貼發(fā)放。

3、日常管理及監(jiān)督考核

新聘人員在與市120急救中心3年勞動(dòng)合同期內(nèi)，由市120按季度和年度進(jìn)行綜合考核，如考核不合格不能勝任崗位要求的，市120急救中心可給予解聘并通報(bào)給醫(yī)院。3年工作期滿，市120急救中心做出新聘作員總體綜合評(píng)價(jià)，反饋給醫(yī)院，作為醫(yī)院用人的依據(jù)。

五、聯(lián)系方式

(一)聯(lián)系人：邱老師、林老師

(二)聯(lián)系電話：0898—36615705

(三)通訊地址：?？谑旋埲A區(qū)坡巷路2號(hào)?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院人事科(三)。

海口市中醫(yī)醫(yī)院

2018年6月22日

點(diǎn)擊下載》》》

1、?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院2018年編外招聘院前急救工作人員崗位一覽表

2、?？谑兄嗅t(yī)醫(yī)院招聘工作人員報(bào)名登記表

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