金川集團(tuán)股份有限公司是全球知名的采、選、冶、化、深加工聯(lián)合配套的跨國(guó)集團(tuán)，是中國(guó)最大的鎳、鈷、鉑族金屬生產(chǎn)企業(yè)和第三大銅生產(chǎn)企業(yè)。

金川集團(tuán)工程監(jiān)理咨詢(xún)公司是金川集團(tuán)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)的全資子公司，具有工程監(jiān)理、造價(jià)咨詢(xún)、招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理等綜合服務(wù)能力，通過(guò)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全三標(biāo)一體管理體系認(rèn)證。公司先后承擔(dān)了集團(tuán)公司150kt/a銅電解、60kt/a電解鎳擴(kuò)能改造等一大批重點(diǎn)工程監(jiān)理咨詢(xún)業(yè)務(wù)，所監(jiān)理的工程榮獲“魯班獎(jiǎng)”、國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)、甘肅省“飛天獎(jiǎng)”、有色(部級(jí))優(yōu)質(zhì)工程等獎(jiǎng)項(xiàng)，形成了一支技術(shù)專(zhuān)業(yè)配套、技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富的高素質(zhì)建設(shè)監(jiān)理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)，擁有注冊(cè)監(jiān)理工程師27名，注冊(cè)造價(jià)工程師6名，注冊(cè)一級(jí)建造師4名。

隨著集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略體系的全面建立和實(shí)施，一大批重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目相繼啟動(dòng)，金川集團(tuán)工程監(jiān)理咨詢(xún)公司也迎來(lái)了難得的發(fā)展機(jī)遇。為把集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展重點(diǎn)項(xiàng)目“戰(zhàn)略施工圖”落地，保質(zhì)保量做好監(jiān)理咨詢(xún)服務(wù)，全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司新的騰飛，實(shí)現(xiàn)監(jiān)理咨詢(xún)服務(wù)業(yè)的同步發(fā)展，現(xiàn)面向集團(tuán)公司和社會(huì)招聘工程技術(shù)人員。具體如下：

一、招聘崗位、人數(shù)、崗位職責(zé)

(一)招聘崗位、人數(shù)

1、工程監(jiān)理崗位：2名，面向社會(huì)和集團(tuán)公司內(nèi)部招聘。

2、工程造價(jià)崗位：2名，面向社會(huì)和集團(tuán)公司內(nèi)部招聘。

3、人力資源及檔案管理崗位：1名，面向集團(tuán)公司內(nèi)部招聘。

(二)招聘崗位職責(zé)

1、工程監(jiān)理崗位：負(fù)責(zé)工程質(zhì)量控制、安全管理、進(jìn)度控制、投資控制、合同管理、風(fēng)險(xiǎn)管理及信息管理等工作。

2、工程造價(jià)崗位：負(fù)責(zé)預(yù)算審核、工程量清單編制、工程造價(jià)咨詢(xún)成果提交、工程材料分析、材料價(jià)差復(fù)核、造價(jià)測(cè)算和項(xiàng)目綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析等工作。

3、人力資源及檔案管理崗位：負(fù)責(zé)公文撰寫(xiě)、公文處理、人力資源管理、檔案管理等工作。

二、招聘條件：

1、專(zhuān)業(yè)要求

(1)工程監(jiān)理崗位：機(jī)械工程、電氣工程及自動(dòng)化、采礦(井建)工程、給排水(暖通)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性?xún)?yōu)先;

(2)工程造價(jià)崗位：土木、安裝、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)人力資源管理崗位：文史、檔案、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

2、面向社會(huì)招聘基本條件

(1)全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，在校期間專(zhuān)業(yè)課單科成績(jī)不低于70分;屬“985”、“211”院校及碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先。

(2)年齡在30周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬至35周歲;

(3)具有二年及以上工程監(jiān)理及造價(jià)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或取得相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;

(4)愿意從事工程建設(shè)相關(guān)崗位工作，熱愛(ài)工程建設(shè)行業(yè)，具有吃苦耐勞精神，能夠適應(yīng)外派(金川地區(qū)以外2-3年)工作需要;

(5)忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，適應(yīng)崗位需要，服從公司安排，保守企業(yè)的秘密;無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)記錄;

(6)身體健康，無(wú)重大疾病史，無(wú)職業(yè)禁忌病癥;

3、面向金川集團(tuán)公司招聘基本條件

(1)全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷;屬“985”、“211”院校及碩士以上學(xué)歷者優(yōu)先。

(2)年齡原則35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;

(3)在集團(tuán)公司工作滿(mǎn)三年及以上，近兩年績(jī)效考核成績(jī)優(yōu)秀，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，具有大型項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)歷者或持有工程類(lèi)國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;

(4)工程監(jiān)理崗位能夠適應(yīng)外派(金川地區(qū)以外2-3年)工作;

(5)忠誠(chéng)企業(yè)、愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正、遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和良好的溝通能力，適應(yīng)崗位需要，服從公司安排，保守企業(yè)的秘密;無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)記錄;

(6)身體健康，無(wú)重大疾病史，無(wú)職業(yè)禁忌病癥;

三、招聘程序

招聘程序嚴(yán)格按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試面試、體檢、錄取等環(huán)節(jié)。

(一)公開(kāi)報(bào)名

1、社會(huì)化招聘報(bào)名。

有意應(yīng)聘報(bào)名者通過(guò)郵箱投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，畢業(yè)證、身份證、職稱(chēng)等證書(shū)掃描件;填寫(xiě)《應(yīng)聘人員報(bào)名表》(附件1);應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學(xué)校就業(yè)推薦材料(加蓋公章)掃描件。所有證明文件發(fā)送至郵箱jcgcjlzxgs@126.com，文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2、集團(tuán)公司在崗員工報(bào)名。

本人自愿報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘者登錄金川集團(tuán)股份有限公司企業(yè)門(mén)戶(hù)系統(tǒng)(http://eip.jnmc.com/)—業(yè)務(wù)門(mén)戶(hù)—人力—管理表格—?jiǎng)诠軝谀績(jī)?nèi)下載并填寫(xiě)《金川集團(tuán)股份公司內(nèi)部招聘應(yīng)聘登記表》，與身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、近兩年的績(jī)效考核證明等材料掃描件一同發(fā)至郵箱jcgcjlzxgs@126.com, 文件命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

3、報(bào)名時(shí)間從發(fā)布之日起至2018年7月8日18:00。

報(bào)名截止后3個(gè)工作日內(nèi)未收到回復(fù)者，視作報(bào)名申請(qǐng)未通過(guò)。

(二)資格審查

審查時(shí)間2018年7月9日-7月11日。

應(yīng)聘人員資料由工程監(jiān)理咨詢(xún)公司初審，包括審核報(bào)名人員原始證件，畢業(yè)證必須在國(guó)家教育部指定的學(xué)歷查詢(xún)網(wǎng)站“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”查詢(xún)認(rèn)證核實(shí)。

(三)筆試

具體視應(yīng)聘人員總體情況確定考試內(nèi)容及時(shí)間。按考試成績(jī)確定面試人員。

(四)面試

面試主要評(píng)價(jià)應(yīng)聘人員身體狀況、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。

面試人員進(jìn)行不超過(guò)3分鐘的自我介紹，主要包括個(gè)人基本情況、應(yīng)聘動(dòng)機(jī)、對(duì)應(yīng)聘崗位的了解及工作打算等;結(jié)合崗位需求及應(yīng)聘人員情況，評(píng)委有針對(duì)性地提問(wèn)，應(yīng)聘人員回答;評(píng)委可進(jìn)行特殊項(xiàng)目的考察，如了解身體狀況及反應(yīng)能力等。

通過(guò)綜合面試評(píng)價(jià)結(jié)果確定體檢人員。

(五)體能測(cè)試

面試合格后，公司安排上述人員進(jìn)行800M跑步記時(shí)測(cè)試。

(六)體檢

擬錄用人員安排體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)附件2。

體檢不合格的不予錄用。

(七)公示

體檢合格的，確定為擬錄用人員并進(jìn)行公示。

(八)錄用

公示結(jié)束后，符合錄用條件的，經(jīng)集團(tuán)公司人力資源部、工程監(jiān)理咨詢(xún)公司聯(lián)合審查，通過(guò)后辦理錄用手續(xù)。社會(huì)招聘有工作經(jīng)歷的需提供原工作單位解除或終止勞動(dòng)合同證明的有效文件。

四、薪酬待遇

試用期執(zhí)行集團(tuán)公司同類(lèi)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿(mǎn)后薪酬執(zhí)行工程監(jiān)理咨詢(xún)公司全額績(jī)效寬帶薪酬制度，福利執(zhí)行集團(tuán)公司相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

五、崗位管理

(一)社會(huì)化招聘新錄用人員初次訂立三年期限的勞動(dòng)合同，試用期為六個(gè)月，試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。集團(tuán)公司內(nèi)部招錄員工試崗期為三個(gè)月，試崗期不合格者退回原單位。

(二)錄用人員按招聘崗位進(jìn)行管理，在勞動(dòng)合同期內(nèi)申請(qǐng)調(diào)崗或達(dá)不到崗位工作要求的，解除勞動(dòng)合同。

(三)勞動(dòng)合同履行期滿(mǎn)，根據(jù)錄用人員履行崗位職責(zé)及綜合考核情況，決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同。經(jīng)綜合考評(píng)，成績(jī)優(yōu)秀的可續(xù)訂勞動(dòng)合同;工作業(yè)績(jī)一般，考評(píng)不合格的終止勞動(dòng)合同。

六、其它

本招聘啟事在金川集團(tuán)有限公司外網(wǎng)www.jnmc.com、內(nèi)部門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、微信平臺(tái)、手機(jī)報(bào)、鎳都報(bào)發(fā)布。

咨詢(xún)電話(huà)：

經(jīng)營(yíng)管理部：(0935)8827491

(0935)8811262

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1：應(yīng)聘人員報(bào)名表

2：體檢內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)及要求

3：招聘崗位信息一覽表

金川集團(tuán)工程監(jiān)理咨詢(xún)公司

2018年6月27日

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