為進一步推進街道基層工作，打造一支社會化招聘、職業(yè)化運作、規(guī)范化管理的工作人才隊伍，經(jīng)研究，決定面向全市公開選聘緊缺人才。現(xiàn)委托河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司具體組織本次招聘事宜。招聘公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選聘名額

選聘緊缺人才20名(專業(yè)不限)

三、報考資格條件

1、本科以上學歷，年齡不超過30周歲，如果是應屆畢業(yè)生需要學校提供在校證明。具有基層工作經(jīng)歷或規(guī)模企業(yè)中層以上管理經(jīng)歷的年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當放寬。

2、思想政治素質(zhì)好，能認真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強烈的事業(yè)心和責任感，嚴于律己，品行端正，無違法犯罪行為。

3、以下情形不具備報名資格：受過司法機關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的;正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

四、選聘程序

(一)公開報名

1、報名時間：2018年6月27日至7月6日

2、報名地點：河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司(鄭州市中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時代廣場12號樓17層1704號)。

3、聯(lián)系人：陳老師;咨詢電話：0371-86056330、86011856 ，15093320562;

4、報名所需材料：報名時，需提供本人身份證、學歷證書、等資料原件及復印件2份。

5、報名人員須認真填寫《楊金路街道辦事處選聘緊缺人才報名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4張。

(二)資格審查

由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司對報名者進行資格審查，經(jīng)初審合格后，由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司通知報名者須在報名處領(lǐng)取準考證，按時參加筆試，筆試時間以準考證為準。

(三)公開考試

1、筆試：筆試科目為綜合基礎知識，內(nèi)容涉及政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等，分值100分?？荚嚂r間和地點以準考證通知為準。

2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，主要測試報考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。

依據(jù)總成績(筆試、面試成績分別按50%、50%的權(quán)重計算總成績)從高到低順序確定相應數(shù)量的擬聘用人選。

(四)考察、體檢及公示

確定擬聘用人選后進行為期兩天的考察，考察期間擬聘用人員需提供公安等相關(guān)部門證明?？疾焱ㄟ^后，街道組織擬聘用人選進行體檢，費用由街道辦事處承擔。體檢合格后予以公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

如擬聘用人選在考察、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格的情況，則取消聘用資格，按總成績從高到低順序予以遞補。

五、崗位職責

是專職從事辦事處基層工作的人才隊伍。其崗位職責主要有：一是負責黨員及群眾教育、管理和服務工作;二是負責轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟、社會組織工作;三是組織指導工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織依照各自的章程，圍繞文明和諧街道建設開展工作;四是落實其它基層工作任務。

六、聘用及待遇

試用期三個月，試用期每人每月2000元，試用期滿合格者留用。轉(zhuǎn)正后每人每月綜合工資3500元，并辦理社會保險。

七、注意事項

1、請報名人員務必準確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

2、本簡章由鄭州市金水區(qū)楊金路街道黨建辦負責解釋。

金水區(qū)楊金路街道辦事處選聘緊缺人才報名登記表.xlsx

河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司

2018年6月27日

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168