2018年鄭州市金水區(qū)楊金路街道辦事處選聘緊缺人才公告

　　為進(jìn)一步推進(jìn)街道基層工作，打造一支社會(huì)化招聘、職業(yè)化運(yùn)作、規(guī)范化管理的工作人才隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向全市公開選聘緊缺人才?，F(xiàn)委托河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司具體組織本次招聘事宜。招聘公告如下：

　　一、選聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、選聘名額

　　選聘緊缺人才20名(專業(yè)不限)

　　三、報(bào)考資格條件

　　1、本科以上學(xué)歷，年齡不超過30周歲，如果是應(yīng)屆畢業(yè)生需要學(xué)校提供在校證明。具有基層工作經(jīng)歷或規(guī)模企業(yè)中層以上管理經(jīng)歷的年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬。

　　2、思想政治素質(zhì)好，能認(rèn)真執(zhí)行黨和國家的方針政策與法律法規(guī)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)于律己，品行端正，無違法犯罪行為。

　　3、以下情形不具備報(bào)名資格：受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

　　四、選聘程序

　　(一)公開報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日至7月6日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司(鄭州市中州大道與紅專路交叉口向南100米路西金成時(shí)代廣場(chǎng)12號(hào)樓17層1704號(hào))。

　　3、聯(lián)系人：陳老師;咨詢電話：0371-86056330、86011856 ，15093320562;

　　4、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)，需提供本人身份證、學(xué)歷證書、等資料原件及復(fù)印件2份。

　　5、報(bào)名人員須認(rèn)真填寫《楊金路街道辦事處選聘緊缺人才報(bào)名表》，并提交近期免冠2寸彩照白底4張。

　　(二)資格審查

　　由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，經(jīng)初審合格后，由河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司通知報(bào)名者須在報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，按時(shí)參加筆試，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(三)公開考試

　　1、筆試：筆試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)，內(nèi)容涉及政治理論、法律法規(guī)、公文寫作等，分值100分?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。

　　2、面試：面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，分值100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變和解決實(shí)際問題的能力。

　　依據(jù)總成績(jī)(筆試、面試成績(jī)分別按50%、50%的權(quán)重計(jì)算總成績(jī))從高到低順序確定相應(yīng)數(shù)量的擬聘用人選。

　　(四)考察、體檢及公示

　　確定擬聘用人選后進(jìn)行為期兩天的考察，考察期間擬聘用人員需提供公安等相關(guān)部門證明?？疾焱ㄟ^后，街道組織擬聘用人選進(jìn)行體檢，費(fèi)用由街道辦事處承擔(dān)。體檢合格后予以公示，公示無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　如擬聘用人選在考察、體檢、公示期間出現(xiàn)不合格的情況，則取消聘用資格，按總成績(jī)從高到低順序予以遞補(bǔ)。

　　五、崗位職責(zé)

　　是專職從事辦事處基層工作的人才隊(duì)伍。其崗位職責(zé)主要有：一是負(fù)責(zé)黨員及群眾教育、管理和服務(wù)工作;二是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)非公有制經(jīng)濟(jì)、社會(huì)組織工作;三是組織指導(dǎo)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織依照各自的章程，圍繞文明和諧街道建設(shè)開展工作;四是落實(shí)其它基層工作任務(wù)。

　　六、聘用及待遇

　　試用期三個(gè)月，試用期每人每月2000元，試用期滿合格者留用。轉(zhuǎn)正后每人每月綜合工資3500元，并辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　1、請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必準(zhǔn)確填寫聯(lián)系電話并保持通信暢通。

　　2、本簡(jiǎn)章由鄭州市金水區(qū)楊金路街道黨建辦負(fù)責(zé)解釋?！?/p>

　　河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司

　　2018年6月27日

　　金水區(qū)楊金路街道辦事處選聘緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

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