根據(jù)《山東省就業(yè)促進(jìn)條例》和《山東省人社廳、財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(魯人社辦發(fā)[2014]119號(hào))文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定面向全市困難高校畢業(yè)生等群體公開招募公益性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下：

一、招募原則

本著公開、公正、自愿原則，優(yōu)先安置困難高校畢業(yè)生。

二、招募崗位及名額

本次公益性崗位全市計(jì)劃招募30人。

三、招募對(duì)象及條件

（一）有高密市戶籍或高密生源、年齡30周歲以下（1988年7月1日以后出生），身體健康，品貌端正，全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

（二）具有有效期內(nèi)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭證明的畢業(yè)生；

（三）辦理就業(yè)失業(yè)登記滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的畢業(yè)生（具體查看畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)辦理以及就業(yè)信息網(wǎng)網(wǎng)上簽約情況、就業(yè)報(bào)到證派遣情況或用人單位為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況）；

（四）持有《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》、《特困家庭優(yōu)待證》、《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》、《農(nóng)村最低生活保障證》或零就業(yè)家庭等有效證明的畢業(yè)生可參加第一輪次優(yōu)先招募；辦理就業(yè)失業(yè)登記滿一年未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的高校畢業(yè)生可參加第二輪次優(yōu)先招募。若第一輪次或第二輪次報(bào)名人數(shù)超過崗位需求數(shù)，則按優(yōu)先順序進(jìn)行考試，根據(jù)考試成績由高分到低分進(jìn)行選拔。若第一輪次或第二輪次報(bào)名人數(shù)未達(dá)到崗位需求數(shù)，則根據(jù)公益性崗位開發(fā)單位要求從其他類別就業(yè)困難人員中擇優(yōu)安置。

四、招募辦法及程序

此次招募工作，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、擇崗等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名和資格審查

符合報(bào)考條件的考生，攜帶畢業(yè)證、報(bào)到證、身份證、戶口薄及相關(guān)證件、證明材料的原件和復(fù)印件各1份，3張1寸近期免冠彩照進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。

報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日至12日，上午8:30-11:00，下午1:30-4:00。

報(bào)名地點(diǎn)：市民之家6號(hào)樓四樓422辦公室。

（二）考試

通過資格審查人員于2018年7月17日8：30— 16：00到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和身份證參加考試。考試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

考試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，命題、面試均委托外地考試機(jī)構(gòu)承辦?？荚嚦煽?cè)谥袊じ呙芫W(wǎng)站予以公布。

（三）考察和體檢

1.考察。按照招聘崗位，根據(jù)考試成績，由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況。

2.體檢?？疾旌细竦目忌鶕?jù)考試成績由高分到低分按報(bào)考崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。  

對(duì)放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按報(bào)考崗位成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（四）公示和擇崗

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

符合聘用條件的，根據(jù)考試成績，擬聘用人員由高分到低分依次選擇工作崗位，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。

五、人員管理及聘用期限、崗位待遇

（一）管理機(jī)制。公益性崗位實(shí)行“誰使用、誰管理”的工作機(jī)制，由用人單位負(fù)責(zé)具體日常管理。市人社局負(fù)責(zé)與相關(guān)鎮(zhèn)（街、區(qū)）、正式招募人員統(tǒng)一簽訂“公益性崗位”三方協(xié)議書，每年一簽，最長不超過三年，協(xié)議期滿后自主擇業(yè)。協(xié)議期間，如落實(shí)其他工作單位，可提出申請(qǐng)，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)可解除協(xié)議，并報(bào)市人社局、財(cái)政局備案。

（二）崗位待遇。崗位工資每人每月2230元，并統(tǒng)一繳納企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分從崗位工資中扣除。

六、其他事項(xiàng)

招募工作全程公開、透明，考試結(jié)果及時(shí)對(duì)外公布，并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違反招考工作程序和紀(jì)律的現(xiàn)象，將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0536-2637316

本《簡章》由高密市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。         

                                  高密市人力資源和社會(huì)保障局

                                    2018年6月28日

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