常熟市民防局因工作需要，面向社會公開招聘合同制工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

　　一、招聘崗位

　　辦公室文秘檔案、辦公室法治法規(guī)宣傳。

　　二、招聘條件

　　1、遵紀守法，品行端正，身心健康，具有履行崗位職責必備的職業(yè)品德和職業(yè)操守，履歷中無不良記錄。

　　2、具備工作崗位所需的專業(yè)素養(yǎng)和技能，能服從組織安排，有較強的事業(yè)心和責任心。

　　3、年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生)且具有常熟市戶籍的畢業(yè)生或社會在職人員(不包括掛靠集體戶口的非常熟籍人員)。

　　4、具有國家承認的全日制本科以上學(xué)歷(詳見附件1《常熟市民防局招聘表》)。

　　三、報名和資格審查

　　1、報名時間：2018年6月29日至7月6日，(上午9：00-11：00，下午13：30-16：30雙休日不接受報名)。

　　2、報名地點：常熟市珠江路222號底樓，常熟市人力資源市場18、19號窗口進行現(xiàn)場報名、資格審查。

　　3、提供材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(具有學(xué)位證書的一并提交)原件及復(fù)印件各1份(驗證原件，交復(fù)印件)，本人近期免冠二寸照片2張，并如實填寫《常熟市民防局合同制工作人員報名登記表》。

　　4、本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。

　　5、報名者經(jīng)資格審查合格后，予以公布。

　　四、考試

　　1、筆試：采用閉卷形式，滿分100分，不設(shè)合格分數(shù)線，不指定復(fù)習(xí)材料。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:3確定進入面試的人選。

　　2、面試：采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，低于60分的，不予錄取，面試成績保留2位小數(shù)(按“四舍五入”處理)。

　　3、綜合成績計算：按百分制計算，其中筆試占30%、面試占70%，綜合成績從高分到低分排序(綜合成績相同，取面試成績高者)，按崗位招聘數(shù)1:1確定擬錄用人選。

　　4、若報名人數(shù)和招聘崗位數(shù)比例不足3:1，取消筆試環(huán)節(jié)，直接面試。面試成績從高分到低分排序，按崗位招聘數(shù)1:1的比例確定擬錄用人選。

　　筆試、面試具體時間、地點另行通知。

　　五、體檢、政審和公示。

　　1、對擬錄用人選進行體檢，體檢費用考生自理。

　　2、對體檢合格的擬錄用對象進行政審和公示(不少于3天)，政審、公示無疑異的，辦理錄用手續(xù)。

　　3、因體檢或政審不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高到低依次進行遞補。

　　六、錄用和待遇

　　1. 錄用人員實行勞務(wù)派遣，與常熟市人力資源有限公司簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，自謀職業(yè)。

　　2. 執(zhí)行常熟市民防局合同制員工收入待遇，并按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險和繳納住房公積金。

　　七、其他

　　1、報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消考試和錄用資格，責任自負。

　　2、錄用后，須按規(guī)定時間及時報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人協(xié)商解決。

　　本簡章由常熟市民防局負責解釋，報名資格審核結(jié)果、考試通知、考試成績、錄用人員公示等有關(guān)信息可通過常熟市人才就業(yè)網(wǎng)(www.csrcsc.com)查詢。

　　咨詢電話：52895875

　　附件：

　　1、《常熟市民防局合同制工作人員崗位表》

　　2、《常熟市民防局合同制工作人員報名登記表》

　　常熟市民防局

　　2018年6月27日

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