2018年南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室招聘公告

　　因工作需要，南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)項(xiàng)目管理工作人員1名、文秘工作人員各2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照面向社會(huì)公開招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，符合報(bào)考條件的考生按公布的招考職位自愿報(bào)名，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘崗位

　　項(xiàng)目管理工作人員1名，文秘工作人員2名。

　　三、招聘條件

　　(一)項(xiàng)目管理人員基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　2、熱愛公益事業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)。

　　3、能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　4、年齡35周歲以下，身體健康，能熟練駕駛小車優(yōu)先。

　　5、具有大專學(xué)歷，建筑、設(shè)計(jì)專長(zhǎng)或企業(yè)管理三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(二)文秘工作人員基本條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有較好的政治素質(zhì)，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

　　2、原則上具有大專學(xué)歷、文秘類、中文類及電子計(jì)算機(jī)類專業(yè)。無以上專業(yè)，應(yīng)具有大專學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、年齡要求35周歲以下，身體健康。

　　4、具備熟練使用office辦公軟件進(jìn)行文字編撰工作能力。

　　5、具有熟練學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識(shí)、辦事穩(wěn)重、服從工作安排、能承受較為繁重的工作任務(wù)，基本公文寫作知識(shí)和能力，以及一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、受處分未滿處分期限的;

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

　　四、招聘程序與方法

　　招聘工作按照公告、報(bào)名、資格審查、面試、電腦操作等程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　本次招聘信息由區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室在區(qū)人民政府網(wǎng)上進(jìn)行發(fā)布。公告發(fā)布時(shí)間：2018年6月29日—7月8日下午5:00。

　　(二)報(bào)名

　　報(bào)名者填寫《南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表》兩份，持身份證、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件各一份，本人近期1寸彩色免冠證件照1張。報(bào)名時(shí)間為2018年7月2日—7月8日下午5:00。報(bào)名地點(diǎn)：新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室(新建區(qū)長(zhǎng)堎鎮(zhèn)立新路70號(hào))，聯(lián)系人：朱陽(yáng)陽(yáng)，聯(lián)系電話：0791-83742440。手機(jī)：15180100470。

　　(三)資格審查

　　由“南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室，朱陽(yáng)陽(yáng)負(fù)責(zé)招聘條件進(jìn)行資格審查，合格者參加面試、電腦操作。資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)不符合聘用條件人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

　　(四)考試

　　招聘工作人員考試成績(jī)總分為100分，面試60分，電腦操作40分，錄取方式為面試、電腦操作考試由高到低分擇優(yōu)錄取?？荚嚂r(shí)間2018年7月9日下午2：30分。地點(diǎn)為區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室三樓會(huì)議室。

　　五、聘用管理及福利待遇

　　(一)聘用管理及解聘

　　受聘人員實(shí)行合同管理，由新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)合同，如遇機(jī)構(gòu)改革或政策調(diào)整，所設(shè)崗位取消、聘用合同自動(dòng)解除。

　　(二)福利待遇

　　項(xiàng)目管理人員工資每月3000元，文秘工作人員工資每月2800元，將享受以下福利待遇：①聘用單位按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為受聘人員繳納職工三險(xiǎn)一金， 即:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、職工工傷保險(xiǎn)費(fèi)用、職工住房公積金。其中：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，單位每月繳納20%，職工個(gè)人繳納8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率，單位每月繳納6%，職工個(gè)人繳納2%;工傷保險(xiǎn)單位每月繳納1%，個(gè)人不繳;職工住房公積金每月260元，聘用單位、受聘人員雙方各承擔(dān)一半;②受聘人員享受與聘用單位在編在崗工作人員同等的福利待遇，包括：節(jié)假日休息、降溫費(fèi)、烤火費(fèi)及工會(huì)福利待遇(不享有年休假、13個(gè)月工資獎(jiǎng)勵(lì)等政策規(guī)定的國(guó)家公務(wù)員專門的待遇);③受聘人員參照聘用單位在編在崗工作人員，根據(jù)工作需要進(jìn)行值班、加班，并享有在崗職工同等的值班、加班補(bǔ)助待遇;④聘用單位所獲得的年度區(qū)級(jí)以及省、市級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)，如被評(píng)為公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作先進(jìn)單位、社會(huì)管理綜合治理目標(biāo)管理先進(jìn)單位、目標(biāo)考核獎(jiǎng)、文明單位獎(jiǎng)等，嚴(yán)格按照有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)規(guī)定，聘用單位按照受聘人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放50%相關(guān)獎(jiǎng)金;⑤聘用人員在工作期間患病或負(fù)傷導(dǎo)致長(zhǎng)期住院，不能正常上班，住院期間的待遇為聘用單位發(fā)放受聘人員一個(gè)月工資(工傷除外)，醫(yī)藥費(fèi)自理;如超過三個(gè)月仍不能正常上班，自動(dòng)解聘。

　　六、其他要求

　　報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按職位要求條件報(bào)名，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考職位條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。報(bào)考人員在報(bào)考過程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程、查詢有關(guān)事項(xiàng)的公告，若因個(gè)人原因造成的后果責(zé)任自負(fù)。

　　南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要負(fù)責(zé)此次招聘工作。對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同，予以清退。監(jiān)督電話：0791—83742440。

　　七、招考信息發(fā)布

　　公開招聘的有關(guān)信息將及時(shí)通過新建區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看。

　　本方案由新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室負(fù)責(zé)解釋?！　?/p>

　　南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開辦公室

　　2018年6月29日

　　附件：南昌市新建區(qū)農(nóng)業(yè)開發(fā)辦公室公開招聘臨時(shí)工作人員報(bào)名表.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168