2018年武漢東西湖區(qū)街道辦事處招聘財(cái)務(wù)人員公告

　　為認(rèn)真執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》，確保街道辦事處會(huì)計(jì)工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)街道辦事處財(cái)務(wù)工作需要，擬面向東西湖區(qū)內(nèi)公開招聘財(cái)務(wù)人員 6 名。為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實(shí)施方案。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1、街道辦事處二級單位財(cái)務(wù)人員 6 名。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，有較高的政策水平和職業(yè)道德水準(zhǔn);

　　2、熟悉國家財(cái)經(jīng)、法規(guī)和財(cái)務(wù)制度;

　　3、熱愛會(huì)計(jì)工作，忠實(shí)履行《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的會(huì)計(jì)監(jiān)督職責(zé)，自覺維護(hù)國家利益，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，堅(jiān)持原則，依法辦事，廉潔奉公;

　　4、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或會(huì)計(jì)職稱;

　　5、具有大專及以上文化程度;

　　6、身體健康，能適應(yīng)工作要求;

　　7、年齡在 35 周歲以下(1982 年 7 月 1 日以后出生)，能勝任行政、事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(二)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

　　1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

　　2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

　　4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

　　三、報(bào)名程序

　　招聘工作由東西湖區(qū)辛安渡街道辦事處委托武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司組織實(shí)施，具體招聘程序如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”(www.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告。2018 年 7 月 3 日通過辛安渡街道辦事處機(jī)關(guān)、各二級單位公示欄發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018 年 7 月 3 日——7 月 9 日(上午 8：30—12：00，下午 2：30—5：30 節(jié)假日除外);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：辛安渡街道辦事處人社辦;

　　3、報(bào)名提供資料

　　(1) 應(yīng)聘人員現(xiàn)場報(bào)名需要提供本人以下資料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件及本人近期正面免冠彩照 1 寸 2 張。

　　(2) 資格審查。由街人社辦進(jìn)行報(bào)名資格審查，資格審查合格者通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格;

　　(3) 報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)量應(yīng)超過 3：1 的比例。

　　(三)筆試

　　1、筆試采用考用一致原則，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識等。

　　2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試，遲到半小時(shí)后不得進(jìn)入考場。

　　3、考場由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)安排，保證考試題本的安全與保密，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、組織有序、監(jiān)考規(guī)范、閱卷評分客觀公正。

　　(四)面試

　　1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù) 1:2 的比例依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動(dòng)放棄。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達(dá)能力、分析問題能力、實(shí)踐能力、心理素質(zhì)等。

　　3、面試考官由 7 人組成，由用工單位及具有考官資格的人員組成。 如有需回避情形應(yīng)主動(dòng)回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

　　4、面試評分：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取 5 個(gè)有效分的平均分;

　　5、面試考場設(shè)立考官席、考生席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設(shè)置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

　　(五)綜合成績計(jì)算

　　按筆試與面試 4：6 的權(quán)重計(jì)入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。

　　四、組織考察和履歷篩查

　　擬招錄二級單位財(cái)務(wù)人員取筆試面試綜合成績前 6 名，進(jìn)行組織考察?？疾旖Y(jié)果較差者，不予錄用，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　履歷篩查工作由街道人社辦牽頭組織實(shí)施，通過查閱人事檔案、查詢違法犯罪記錄、征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，全面了解應(yīng)聘人員各方面的現(xiàn)實(shí)情況，不合格者不予錄用。

　　五、體檢

　　體檢工作由街人社辦組織實(shí)施，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予錄用。

　　六、公示和聘用

　　按照綜合成績和組織考察結(jié)果從高到低的順序 1：1 比例確定擬聘人員，在辛安渡街道辦事處機(jī)關(guān)公示欄公示 5 個(gè)工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

　　公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期為 6 個(gè)月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　七、工資待遇

　　本次招聘的財(cái)務(wù)人員崗位待遇按照二級單位聘用人員管理崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、組織紀(jì)律要求

　　辛安渡街紀(jì)工委對本次招聘全程進(jìn)行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律，有營私舞弊和影響競聘公平、公正的行為進(jìn)行嚴(yán)厲查處，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格，并依紀(jì)依規(guī)進(jìn)行處理。

　　九、咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

　　咨詢電話：027-83064650(人社辦) 監(jiān)督電話：027-83064961 (紀(jì)工委)

　　辛安渡街道辦事處人社辦武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司

　　2018 年 7 月 3 日

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