為認(rèn)真執(zhí)行《會計法》，確保街道辦事處會計工作制度化、規(guī)范化，根據(jù)街道辦事處財務(wù)工作需要，擬面向東西湖區(qū)內(nèi)公開招聘財務(wù)人員 6 名。為嚴(yán)把人員入口關(guān)，體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，現(xiàn)制定如下招聘實施方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、街道辦事處二級單位財務(wù)人員 6 名。

二、報名資格條件

(一)基本條件

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，有較高的政策水平和職業(yè)道德水準(zhǔn);

2、熟悉國家財經(jīng)、法規(guī)和財務(wù)制度;

3、熱愛會計工作，忠實履行《會計法》規(guī)定的會計監(jiān)督職責(zé)，自覺維護國家利益，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律，堅持原則，依法辦事，廉潔奉公;

4、具有會計從業(yè)資格證書或會計職稱;

5、具有大專及以上文化程度;

6、身體健康，能適應(yīng)工作要求;

7、年齡在 35 周歲以下(1982 年 7 月 1 日以后出生)，能勝任行政、事業(yè)單位會計工作，有財務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)有下列情況之一的人員，不得應(yīng)聘

1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(處罰)期間的;

2、正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。

三、報名程序

招聘工作由東西湖區(qū)辛安渡街道辦事處委托武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司組織實施，具體招聘程序如下：

(一)發(fā)布公告

由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在“東西湖區(qū)人民政府”(www.dxh.gov.cn)發(fā)布招聘公告。2018 年 7 月 3 日通過辛安渡街道辦事處機關(guān)、各二級單位公示欄發(fā)布招聘公告及相關(guān)信息。

(二)現(xiàn)場報名

1、報名時間：2018 年 7 月 3 日——7 月 9 日(上午 8：30—12：00，下午 2：30—5：30 節(jié)假日除外);

2、報名地點：辛安渡街道辦事處人社辦;

3、報名提供資料

(1) 應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名需要提供本人以下資料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件(學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證)、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件及本人近期正面免冠彩照 1 寸 2 張。

(2) 資格審查。由街人社辦進行報名資格審查，資格審查合格者通知其領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員提交的信息必須真實、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格;

(3) 報名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)量應(yīng)超過 3：1 的比例。

(三)筆試

1、筆試采用考用一致原則，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識以及與崗位相關(guān)的專業(yè)知識等。

2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定考場參加筆試，遲到半小時后不得進入考場。

3、考場由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司負(fù)責(zé)安排，保證考試題本的安全與保密，確保程序嚴(yán)謹(jǐn)、組織有序、監(jiān)考規(guī)范、閱卷評分客觀公正。

(四)面試

1、筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績的高低，按照同一崗位招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù) 1:2 的比例依次確定面試人員。如筆試成績有并列的，依次取足;如入圍面試最后一名有并列的，同時進入面試。由武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司在網(wǎng)上公布或電話方式通知面試人員，如出現(xiàn)面試人員缺考將視同自動放棄。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、語言表達能力、分析問題能力、實踐能力、心理素質(zhì)等。

3、面試考官由 7 人組成，由用工單位及具有考官資格的人員組成。 如有需回避情形應(yīng)主動回避，主考官原則上從考官組推薦確定。

4、面試評分：去掉一個最高分和一個最低分，取 5 個有效分的平均分;

5、面試考場設(shè)立考官席、考生席、計時席、計分席、核分席、監(jiān)督席。面試考場與候考室、候分室分開設(shè)置。面試成績須經(jīng)監(jiān)督人員簽名確認(rèn)。

(五)綜合成績計算

按筆試與面試 4：6 的權(quán)重計入綜合成績。即筆試成績×40%+面試成績×60%=綜合成績。成績均保留兩位小數(shù)。

四、組織考察和履歷篩查

擬招錄二級單位財務(wù)人員取筆試面試綜合成績前 6 名，進行組織考察?？疾旖Y(jié)果較差者，不予錄用，空缺崗位不再遞補。

履歷篩查工作由街道人社辦牽頭組織實施，通過查閱人事檔案、查詢違法犯罪記錄、征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見等形式，全面了解應(yīng)聘人員各方面的現(xiàn)實情況，不合格者不予錄用。

五、體檢

體檢工作由街人社辦組織實施，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用自理。體檢不合格者不予錄用。

六、公示和聘用

按照綜合成績和組織考察結(jié)果從高到低的順序 1：1 比例確定擬聘人員，在辛安渡街道辦事處機關(guān)公示欄公示 5 個工作日。對公示期滿無異議的或有反映但經(jīng)核實不影響錄用的，辦理聘用手續(xù)。

公開招聘人員實行試用期制度，試用期為 6 個月。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、工資待遇

本次招聘的財務(wù)人員崗位待遇按照二級單位聘用人員管理崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

八、組織紀(jì)律要求

辛安渡街紀(jì)工委對本次招聘全程進行監(jiān)督，對違反考試紀(jì)律，有營私舞弊和影響競聘公平、公正的行為進行嚴(yán)厲查處，一經(jīng)查實取消應(yīng)聘資格，并依紀(jì)依規(guī)進行處理。

九、咨詢及紀(jì)檢監(jiān)督電話

咨詢電話：027-83064650(人社辦) 監(jiān)督電話：027-83064961 (紀(jì)工委)

辛安渡街道辦事處人社辦武漢市晟捷人力資源開發(fā)有限公司

2018 年 7 月 3 日

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