根據(jù)《人民法院、人民檢察院聘用制書記員管理制度改革方案(試行)》《甘肅省法院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合全省法院隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

全省法院公開招聘聘用制書記員178名(招聘計(jì)劃詳見計(jì)劃表)，其中058機(jī)動崗位的14名機(jī)動名額，按照動態(tài)管理要求在全省法院范圍內(nèi)進(jìn)行分配調(diào)整。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法。

3、年齡為18周歲以上、35周歲以下(1983年7月以后，2000年7月之前出生)。

4、具有全日制大專及以上文化程度，法律及相關(guān)專業(yè)(文科類)。

5、熱愛人民法院事業(yè)，具有良好品行和符合崗位需求的工作能力、正常履行職責(zé)的身體條件。

6、報(bào)考人員原則上要求報(bào)考戶籍所在地或生源地法院，報(bào)考戶籍所在地或生源地法院的同等條件下優(yōu)先聘用。

7、被人民法院列為失信被執(zhí)行人的、曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職或被原用人單位辭退的、違反治安管理處罰法的，以及有其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形的人員，均不得報(bào)考。

三、報(bào)名與資格審核

(一)職位查詢

報(bào)考人員登錄甘肅法院網(wǎng)(http://www.chinagscourt.gov.cn)，認(rèn)真閱讀《公告》《誠信承諾書》，查看《招聘計(jì)劃表》，詳細(xì)了解招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等，確定報(bào)考職位，下載填寫《報(bào)名申請表》，并粘貼本人近期彩色免冠電子照片(藍(lán)底證件照，jpg格式，大小為20kb以內(nèi))。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位，同時(shí)對是否服從調(diào)劑作出選擇，有特長人員在《報(bào)名申請表》中填寫個(gè)人特長。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2018年7月9日上午9:00至7月11日下午5:00。報(bào)考人員將《報(bào)名申請表》電子版發(fā)送至郵箱gsgyzzbrsc@126.com，《報(bào)名申請表》要求以“報(bào)考法院+報(bào)考人員姓名”命名;報(bào)考人員發(fā)送郵件后收到自動回復(fù)“您發(fā)送的郵件已收到”即提交成功，如果12小時(shí)內(nèi)未收到自動回復(fù)，需重新提交。工作人員對報(bào)考人員資格條件進(jìn)行審核，通過資格審核的不再進(jìn)行回復(fù)，不得再改報(bào)其他職位;對于沒有通過資格審核的，工作人員通過郵件進(jìn)行回復(fù)。

為確保招聘工作的嚴(yán)肅性，報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《報(bào)考人員誠信承諾書》，提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合招聘條件，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對偽造、冒用等騙取聘用資格，干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格并追究相關(guān)責(zé)任。

四、初審

初審比例原則不低于招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)之比1:5。報(bào)名結(jié)束后，對達(dá)不到比例的崗位，適當(dāng)降低比例或從服從調(diào)劑人員中進(jìn)行調(diào)劑。

初審主要考察報(bào)考人員的個(gè)人基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和特長特點(diǎn)等，滿分100分。初審時(shí)間、地點(diǎn)等具體事宜在甘肅法院網(wǎng)另行通知。

初審結(jié)束后，根據(jù)初審成績由高到低順序，按1:5的比例確定入圍操作技能測試人選，達(dá)不到1:5比例要求的崗位，按照初審成績由高到低順序從服從調(diào)劑人員中進(jìn)行調(diào)劑。初審成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，初審成績不計(jì)入考生最終綜合成績。

五、操作技能測試

操作技能測試采取上機(jī)操作方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者速記能力、聽打和看打速度及準(zhǔn)確性，滿分100分。操作技能測試前發(fā)放準(zhǔn)考證，操作技能測試時(shí)間、地點(diǎn)在甘肅法院網(wǎng)補(bǔ)充通知。入圍人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加。

操作技能測試結(jié)束后，根據(jù)操作技能測試成績由高到低順序，按照1:2的比例確定入圍面試人選。

六、資格復(fù)審

面試前進(jìn)行資格復(fù)審，根據(jù)網(wǎng)上報(bào)名信息，對報(bào)考人員提供的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。對不符合報(bào)考條件、不能提供資格復(fù)審所需材料、提供信息不實(shí)的報(bào)考人員，一律取消面試資格，按報(bào)考崗位最終成績排序依次遞補(bǔ)。

對資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的應(yīng)試人員，發(fā)放面試通知書。

七、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試考生的語言表達(dá)能力、履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分100分。面試前發(fā)放面試通知書，面試時(shí)間、地點(diǎn)在甘肅法院網(wǎng)補(bǔ)充通知，考生需持身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書參加面試。

面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。

八、總成績確定

報(bào)考人員最終成績根據(jù)4:6比例確定，操作技能測試成績占40%、面試成績占60%，折合總分為100分。操作技能測試、面試成績和總成績?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

九、體檢

根據(jù)應(yīng)試人員總成績，按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人員名單。體檢由省法院統(tǒng)一組織，在三甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定組織實(shí)施。體檢人員須持本人身份證、準(zhǔn)考證和面試通知書參加體檢。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

如報(bào)考人員自愿放棄體檢或體檢不合格的，按報(bào)考崗位總成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

十、考察

體檢結(jié)束后，由省法院統(tǒng)一組織，各中院協(xié)助實(shí)施進(jìn)行考察。根據(jù)書記員崗位要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名以上工作人員組成。考察小組要查閱報(bào)考人員檔案，到戶籍所在地公安派出所進(jìn)行函調(diào)，聽取有關(guān)方面意見，與本人進(jìn)行面談，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價(jià)。

考察不合格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

十一、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

在最終成績基礎(chǔ)上，結(jié)合體檢考察情況，確定擬聘用人員名單，在甘肅法院網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

公示期滿后，對沒有問題反映的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，試用期為6個(gè)月;首次簽訂勞動合同期限為5年，期間非因法定事由不得解除合同。

十二、待遇保障

聘用制書記員工資待遇按照《甘肅省法院聘用制書記員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。對社會上舉辦的以法院書記員招考為名的各類培訓(xùn)，請廣大應(yīng)試人員和家長保持警惕，避免上當(dāng)受騙。

咨詢電話：0931—2839097

監(jiān)督電話：0931—2839098

原標(biāo)題：甘肅省法院2018年公開招聘聘用制書記員公告

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甘肅省法院2018年公開招聘聘用制書記員招聘計(jì)劃表.xlsx

報(bào)考人員誠信承諾書.doc

甘肅省法院2018年公開招聘聘用制書記員報(bào)名申請表.xls

甘肅省高級人民法院

2018年7月5日

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