臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司是市屬國有平臺(tái)公司，承擔(dān)著臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（臺(tái)州綠心旅游度假區(qū)）投融資和建設(shè)的重任，因公司發(fā)展需要,現(xiàn)面向全社會(huì)公開招聘工作人員。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘國有企業(yè)正式編制工作人員4名。具體的崗位、人數(shù)、條件如下：

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年7月18日-7月20日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）。 2、報(bào)名地點(diǎn)：臺(tái)州市府中路177號(hào)開投大廈1506室。

3、報(bào)名要求

報(bào)考者需帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書）原件和復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、《臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》（請?jiān)诟郊邢螺d，表格右上角貼上電子照片）各1份。

除上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；委培生還須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。 （二）資格審查 經(jīng)資格審查，符合條件的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1及以上的，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)；達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。 經(jīng)資格審查合格的人員，將會(huì)收到相應(yīng)的電子郵件或電話短信通知；對初審未通過的人員將通過電子郵件答復(fù)。

（三）考試

考試分筆試和面試。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按1：3比例確定面試對象；上述崗位中出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試入圍人員名單將在臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。

總成績中，筆試成績占40%，面試成績占60%。單科成績滿分均為100分，面試成績不足60分的，不列入體檢、考察對象。

考試時(shí)間地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

（四）體檢、考察

各個(gè)崗位根據(jù)總成績從高到低，按招聘計(jì)劃1:1確定體檢、考察對象。如遇總成績相等的，以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績亦相同，則一并列入體檢、考察。

體檢按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（原浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。

因出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結(jié)論不宜錄用的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）確定擬聘用人員名單。根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果等情況，確定擬聘用人員名單。

（六）公示

擬聘用人員名單將在浙江省臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)（臺(tái)州綠心旅游度假區(qū)管委會(huì)）門戶網(wǎng)站（http://www.ted.gov.cn）通知公告欄公示7天（工作日）。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

公示期滿后，擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。視情況可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員一律實(shí)行勞動(dòng)合同制，試用期6個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解除勞動(dòng)合同。

三、相關(guān)事項(xiàng)說明

1.工作經(jīng)歷以勞動(dòng)（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，必要時(shí)要求出具對應(yīng)的社保繳納證明，社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能算作工作經(jīng)歷。

2. 應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料，一經(jīng)查實(shí)，自動(dòng)喪失應(yīng)聘資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。

本公告由臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：88851196。

附件：臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

臺(tái)州市開發(fā)投資集團(tuán)有限公司2018年7月3日 

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