南通圓宏控股集團(tuán)子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，向社會(huì)公開招聘5名工作人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下：

一、報(bào)名條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守;

(二)具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)處理能力、有良好的紀(jì)律性及敬業(yè)精神;

(三)具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位職責(zé);

(四)具備擬報(bào)考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有年齡和工作經(jīng)歷要求的，是指截止到2018年7月前(按月計(jì)算)。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到國(guó)有企業(yè)有關(guān)崗位的人員。

二、招聘崗位

具體招聘崗位、專業(yè)要求及相關(guān)資格條件見《南通圓宏控股集團(tuán)子公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

三、報(bào)名事項(xiàng)

(一)報(bào)名時(shí)間：自公告公布之日起至2018年7月13日17:00

(二)報(bào)名方式與要求

報(bào)名采用郵箱方式提交報(bào)名材料。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

1. 《南通圓宏控股集團(tuán)子公司公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2);

2. 本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(從學(xué)信網(wǎng)打印)、職稱證書、職業(yè)資格證書;

3. 如報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的，提供相關(guān)證明材料(含單位出具的工作經(jīng)歷證明、當(dāng)?shù)乩U納社保清單等);

4. 其他。如獎(jiǎng)勵(lì)證書和崗位明確需要的相關(guān)材料。

應(yīng)聘人員將上述報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至ntyhkgjt@163.com(郵件標(biāo)題為報(bào)考崗位序號(hào)-本人姓名，例：4-張三)。經(jīng)資格審查不符合的，將及時(shí)電話反饋應(yīng)聘人員。未接到電話反饋的應(yīng)聘人員，即審查通過，參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，不再另行通知。

每個(gè)應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。

四、資格復(fù)審

(一)資格復(fù)審時(shí)間與地點(diǎn)

資格復(fù)審時(shí)間：2018年7月14日(上午9:00-11:30)。資格復(fù)審地點(diǎn)：南通市通州區(qū)財(cái)政局二樓會(huì)議室。

(二)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員須攜帶以下材料：

所有網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件及復(fù)印件、二寸近期正面免冠照片2張。

(三)報(bào)名并通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1時(shí)方可開考，達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通人才網(wǎng)、通州區(qū)人民政府網(wǎng)站、通州人才網(wǎng)公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開考比例崗位的應(yīng)聘人員，由招聘單位負(fù)責(zé)通知有關(guān)考生，符合其他招聘崗位條件的，可改報(bào)其它崗位。改報(bào)名時(shí)間：2018年7月15日下午3︰00～5︰00;改報(bào)名地點(diǎn)：南通市通州區(qū)財(cái)政局二樓會(huì)議室。

報(bào)名及資格復(fù)審結(jié)束后，以郵件形式發(fā)放資格復(fù)審合格人員《準(zhǔn)考證》，各考生自行打印并攜帶參加考試。

五、考評(píng)辦法

考評(píng)包括適崗評(píng)價(jià)和面試，將適崗評(píng)價(jià)和面試成績(jī)按照4:6的權(quán)重折算總成績(jī)，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(一)適崗評(píng)價(jià)。對(duì)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力進(jìn)行評(píng)價(jià)?？偡譃?00分，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)的5倍確定進(jìn)入面試的人選(末位同分的，一并進(jìn)入面試)，不足5倍的，按實(shí)確定。

(二)面試。

1. 對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、分析能力、工作閱歷和語(yǔ)言表達(dá)能力等進(jìn)行綜合測(cè)試，面試總分為100分，成績(jī)達(dá)到60分(含)以上的，為合格。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、體檢、考察

(一)體檢。根據(jù)適崗評(píng)價(jià)、面試得分折算總成績(jī)，按崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同時(shí)，取面試成績(jī)高者)，在通州區(qū)人民政府網(wǎng)站和通州人才網(wǎng)公告。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成?？疾旖M嚴(yán)格按照錄用考察標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

七、公示和聘用

(一)公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員在南通人才網(wǎng)、通州區(qū)人民政府網(wǎng)站、通州人才網(wǎng)上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)聘用。公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理聘用相關(guān)手續(xù)，試用期6個(gè)月。試用期滿后，由集團(tuán)公司組織綜合考評(píng)。試用期綜合考評(píng)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行辦理離職后方可聘用。因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，根據(jù)工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)(如總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者)。

1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2. 擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3. 擬聘人員明確放棄聘用的;

4. 其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

八、咨詢電話

報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)及相關(guān)政策咨詢電話：0513-86129182、0513-80168050。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

應(yīng)聘人員應(yīng)確保報(bào)名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消相關(guān)人員應(yīng)聘資格。國(guó)有企業(yè)公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0513-80168038。

十、其他

本公告由南通圓宏控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：南通圓宏控股集團(tuán)子公司公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

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南通圓宏控股集團(tuán)子公司公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls

南通圓宏控股集團(tuán)子公司公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

南通市圓宏控股集團(tuán)有限公司

2018年7月5日

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