合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司根據(jù)工作需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘2018年7月第二批60 名工作人員派遣至合肥市公安局交通警察支隊(duì)從事警務(wù)輔助相關(guān)工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公示如下：

　　一、招聘人數(shù)、崗位、原則及方法

　　(一)招聘人數(shù)：合計(jì) 60 人，全部為男性。

　　(二)招聘崗位：合肥市公安局交通警察支隊(duì)高速公路路面執(zhí)勤崗位。

　　(三)招聘原則：本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)、服從分配的原則。

　　(四)招聘方法：采取公開報(bào)名，實(shí)行筆試、體能測評、面試、體檢、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘對象及資格

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治立場堅(jiān)定，有良好的思想政治素質(zhì)，自愿從事輔警工作;

　　(二)有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從組織安排，具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　(三)報(bào)名年齡要求在 1988 年 7 月 8 日至2000年7月9日之間出生 (四)具有大專及大專以上文化程度(退伍復(fù)員軍人可放寬到高中文化程度);

　　(五)必須具備C1以上駕駛證;

　　(六)身體健康，五官、體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲(弱)，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無傳染性疾病。身高在4250px以上，雙眼裸視力4.7以上;

　　(七)不得同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年 7 月 9日9：00至2018年 7 月 11 日17：00。

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場收取報(bào)名材料相結(jié)合方式，按招錄人員1:3的比例收取應(yīng)聘者報(bào)名材料。

　　3、報(bào)名網(wǎng)址：http://60.173.235.14/barszp/ 網(wǎng)上報(bào)名提交后，請于2018年 7月9日至2018年 7月11日攜帶網(wǎng)上打印已填寫合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司求職登記表到合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司并提供身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)證明材料接受資格審核。以現(xiàn)場收到報(bào)名材料后統(tǒng)計(jì)的名單為準(zhǔn)。收取報(bào)名材料時(shí)間為上午9:00-下午17：00，未按規(guī)定時(shí)間提交材料的不予受理。

　　4、提交材料地點(diǎn)：合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司(合肥市市府廣場淮河路與花園街交口合肥大廈十二樓1203室、1211室)。

　　(二)資格審核

　　1、資格審核時(shí)應(yīng)聘者須提供的證件、資料及有關(guān)要求：

　　(1)身份證、機(jī)動(dòng)車駕駛證、畢業(yè)證書和學(xué)位證書、戶口薄首頁、本人頁、1寸、2寸白底本人近期免冠照片各一張(背面寫上姓名、身份證號)，退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人提供相關(guān)證明材料;

　　(2)所有證件均要提供原件及復(fù)印件(A4規(guī)格);

　　(3)打印已填寫合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司《求職登記表》一式一份;

　　2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)應(yīng)確認(rèn)本人符合資格條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且與填寫報(bào)名表的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格，不予聘用。對報(bào)考人員的審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、筆試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿聘用工作全過程。

　　3、原則上按照實(shí)際招聘人數(shù)1:3比例進(jìn)行招錄，報(bào)名人數(shù)不足比例的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)擇優(yōu)錄取。招錄人員不足的，擇日另行招錄。

　　4、初審合格參加筆試人員名單通過合肥人才網(wǎng)進(jìn)行公示。(參加筆試人員可同步在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)后打印準(zhǔn)考證)

　　(三)考試

　　考試采取筆試、體能測評和面試相結(jié)合的辦法。所有資格審核合格人員均參加筆試、體能測評?？荚嚤仨殧y帶本人身份證、準(zhǔn)考證供組織方核實(shí)。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：另行通知(請?zhí)崆鞍胄r(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場簽到)

　　(2)筆試地點(diǎn)：合肥市阜陽路191號政通大廈C座四樓(合肥市體育場老環(huán)城路與阜陽路交口向南50米)

　　(3)筆試科目：時(shí)事政治、法律常識、相關(guān)法律法規(guī)。考試時(shí)間為90分鐘，筆試采取閉卷形式進(jìn)行，滿分100分，不指定參考資料，筆試成績通過合肥市人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　2、體能測評

　　參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》、人社部發(fā)【2011】48號、《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》等文件規(guī)定執(zhí)行。

　　(1)體能測評時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(2)體能測評項(xiàng)目 ：

　　1、1000米跑，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)4′25″內(nèi)。

　　2、10米×4往返跑，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)13″1內(nèi)。

　　3、俯臥撐，達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)20次以上。

　　以上三項(xiàng)各測評一次，三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)的為合格，體能測評未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，不予進(jìn)入面試。

　　3、面試

　　(1)根據(jù)筆試、體能測評成績從高到低的順序，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶2的比例(不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定)確定參加面試人員名單并通過合肥人才網(wǎng)進(jìn)行公示(入圍最后一名如有多名考生筆試成績相同，則同時(shí)進(jìn)入面試);

　　(2)采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分，不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格，所空名額按筆試成績從高到低順序依次遞補(bǔ);

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(4)面試成績通過合肥市人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　4、成績

　　按筆試成績占 50 %、面試成績占 50 %的比例合成考試總成績(體能測評合格以上)。考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。對考試合格的考生，依總成績高低順序，按擬招聘人數(shù)等額確定體檢對象。體檢不合格的，可依成績遞補(bǔ)人選。

　　(四)體檢

　　1、將筆試、體能測評及面試綜合成績通過合肥市人才網(wǎng)進(jìn)行公示，按實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例通過合肥人才網(wǎng)公示確定參加體檢人員名單并組織體檢，體檢不合格者不予錄用;

　　2、擬錄用人員進(jìn)入體檢(體檢不合格的，按筆試、體能測評、面試綜合成績高低依次遞補(bǔ))，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;

　　3、體檢費(fèi)用自理;

　　4、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(五)考察

　　對體檢合格的人員進(jìn)行政審和組織考察。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、社會(huì)誠信等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察不合格的，按筆試、面試綜合成績高低依次遞補(bǔ)。以下情形視為考察不合格：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清;

　　2、曾因違法行為，受到行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的;

　　3、曾被國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　6、本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

　　7、本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　8、吸毒在冊人員以及其他不適合從事警務(wù)輔助工作的。

　　(六)公示

　　1、在體檢和考察環(huán)節(jié)或聘用審批后，因各種原因出現(xiàn)職位(計(jì)劃)空缺時(shí)，按綜合成績排名依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　2、體檢和考察結(jié)束后，將擬聘用人員崗前培訓(xùn)名單在合肥人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，公示時(shí)間為 3 個(gè)工作日。

　　3、公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。反映的問題對聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)崗前培訓(xùn)

　　擬聘用人員培訓(xùn)名單確定后，統(tǒng)一進(jìn)行崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

　　四、人員管理和待遇

　　1、被聘用人員與本公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)按照輔警使用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理與使用;合同期一般為三年(其中試用期為三個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式錄用，不合格取消錄用)，合同期滿，根據(jù)工作需要、人員考核及個(gè)人意愿等情況，決定是否繼續(xù)簽訂合同。

　　2、被聘用人員在聘用期內(nèi)，按市政府核定的相關(guān)工資待遇標(biāo)準(zhǔn)，月基本工資2800元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和日?？己饲闆r發(fā)放，人均每年約19200元，五險(xiǎn)一金參照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3、錄用人員名單通過合肥人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　五、其他注意事項(xiàng)

　　1、報(bào)名者登錄合肥人才網(wǎng)進(jìn)入http://60.173.235.14/barszp/網(wǎng)站報(bào)名;

　　2、報(bào)考人員報(bào)名前需認(rèn)真閱讀招聘簡章。報(bào)考人員須誠信報(bào)名、誠信考試，凡隱瞞或提供虛假情況的，或在應(yīng)聘和聘用期間弄虛作假，違反誠信原則的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，所簽聘用合同無效，必要時(shí)追究相關(guān)責(zé)任;

　　3、應(yīng)聘者的學(xué)歷、簡歷、戶籍證明材料等材料證明是應(yīng)聘人員獲聘后辦理聘用手續(xù)必備材料，請應(yīng)聘者提前辦理有關(guān)報(bào)審手續(xù)(材料不全的不接收報(bào)名);

　　4、一經(jīng)報(bào)名必須保持24小時(shí)通信暢通，我單位會(huì)通過短信、電話及網(wǎng)站公示的方式將筆試、面試、體檢及錄用等信息通知到應(yīng)聘者本人，凡因電話號碼錯(cuò)誤或撥打不通等原因影響招聘的，后果自負(fù)(注：對于在各招聘流程中落選人員，有可能無法通知到本人，敬請諒解)。

　　5、咨詢電話：0551-65116830，0551-65110307。咨詢時(shí)間：9：00-12：00;13：30-17：00(工作日)

　　合肥瑞達(dá)協(xié)警服務(wù)有限公司

　　2018年 7月6日

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