2018年蘇州昆山市陸家鎮(zhèn)招聘派遣合同制教師公告

　　為適應陸家教育事業(yè)發(fā)展需要，進一步提升教育質(zhì)量，經(jīng)研究，決定公開招聘68名派遣合同制教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、人員性質(zhì)

　　派遣合同制教師為非編內(nèi)人員，屬于企業(yè)化用工。錄用人員與昆山市人力資源集團公司派遣中心簽訂合同并受用工學校管理。

　　二、招聘范圍和條件

　　(一)遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和崗位所規(guī)定的具體資格條件。年齡在35周歲以下(1982年7月13日及以后出生)。全日制普通高校碩士及以上學歷，并具有相應學位的，年齡放寬至40周歲以下(1977年7月13日及以后出生)。

　　(二)具有江蘇省戶籍(以戶口簿為準，非江蘇生源的江蘇高校集體戶口應屆畢業(yè)生不視為江蘇省戶籍);截止報名時，在陸家鎮(zhèn)公辦中小學或幼兒園臨時代課滿一學年且仍在崗的，報名對應學科不限戶籍。

　　(三)具有國家教育部承認的全日制本科及以上學歷(學前教育專業(yè)可放寬至大專)，專業(yè)目錄參考《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012年)》(附件3)。

　　(四)具有與報考學科崗位一致的中小學及幼兒園教師資格證書。

　　(五)如為2018屆全日制普通高校應屆畢業(yè)生的，須于2018年8月31日前取得畢業(yè)證書、教師資格證書，否則不予錄用。

　　(六)《2018年陸家鎮(zhèn)公開招聘派遣合同制教師職位表》(附件1)對招聘崗位學歷、專業(yè)要求和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

　　(七)下列人員不得報考：1.現(xiàn)役軍人;2.在讀非應屆的普通高校生;3.被辭退未滿5年的原機關、事業(yè)身份的工作人員;4.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為人員;5.法律規(guī)定的其它情形人員。

　　三、招聘的服務崗位和人數(shù)

　　詳見《2018年陸家鎮(zhèn)公開招聘派遣合同制教師職位表》(附件1)。

　　四、報名程序和注意事項

　　(一)報名方式

　　采取本人現(xiàn)場報名。

　　報名時間：2018年7月13日-2018年7月14日9:00-11:00,13:00-16:00。

　　報名地點：昆山人力資源市場東區(qū)2樓考試培訓中心(嶗山路9號)

　　報名費：100元/人(蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定，通過資格審核后現(xiàn)場繳納)

　　對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的考生，可憑縣(市)、區(qū)以上政府民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證或縣(市)、區(qū)以上農(nóng)村扶貧機構出具的特困證明等免繳考試費。

　　報考者需按招聘職位要求，如實填報個人信息。報名時須提交以下材料：

　　《2018年陸家鎮(zhèn)公開招聘派遣合同制教師報名登記表》(附件2)、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證書和崗位要求的其他證件證書的原件及復印件，1寸照片2張(一張貼于報名表處，一張背面寫明本人姓名、報考職位代碼、聯(lián)系電話，報名時交于工作人員)。未取得畢業(yè)證書的應屆畢業(yè)生另需出示畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、成績單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(簽好本人姓名)。

　　(二)注意事項

　　(1)本次招聘所需應聘材料和證件均為原件，相關復印件由應聘者提前自行準備。未提供原件者視同不符合報名資格。

　　(2)現(xiàn)場確認時需報名者本人前往，如本人確有困難不能到現(xiàn)場確認的，可委托家長或親友代為報名，需提供報名委托書(附件5)。相關材料和證書(件)須符合本簡章的規(guī)定要求，被委托人另須出示其本人身份證原件及復印件。

　　(3)本次招聘各崗位開考比例詳見《2018年陸家鎮(zhèn)公開招聘派遣合同制教師職位表》(附件1)?，F(xiàn)場資格確認后達不到開考比例的崗位，將核減招考計劃，直至取消該崗位。報考被取消崗位的考生，如符合其他崗位條件的，可按本簡章的規(guī)定補報其他崗位。

　　(4)報名者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定行為的，一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

　　(5)本次招聘中小學及幼兒園教師崗位允許具有高學段教師資格證的考生報考低學段相應專業(yè)學科的崗位。

　　(6)加分。截止2018年7月13日，在陸家鎮(zhèn)公辦中小學、幼兒園任臨時代課，且截至報名時仍在崗的，每代課1學期加0.5分，累計加分不超過3分。臨時代課證明(附件4)由代課所在學校開具，在報名時現(xiàn)場提供。

　　五、招聘考試

　　招聘考試分為筆試、面試兩個部分。筆試總分為100分，筆試設合格分數(shù)線(不含加分)：當該學科崗位全部參加筆試考生的筆試平均分(以百分制折算，保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入)高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線;當該學科崗位全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分數(shù)線?？忌P試成績保留1位小數(shù)。面試根據(jù)招聘計劃數(shù)，從筆試合格者中按照從高分到低分(不含加分)的順序，以1:2的比例確定取得面試資格人選，不足進入面試比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。另外，如考生筆試成績加入加分項后，等于或高于進入面試成績線最后一名的(以該崗位進入面試的最后一位考生筆試成績作為成績線)，則一并進入面試。

　　面試總分為100分，設60分為合格分數(shù)線，面試成績保留兩位小數(shù)(第三位四舍五入)。

　　招聘考試總成績(100%)=筆試(按占比50%計，含加分)+面試(按占比50%計)，總成績四舍五入保留2位小數(shù)。如考試總成績相同的，以面試成績高者在前。如筆試、面試成績均相同則進行加試，加試事宜另行通知。

　　(一)筆試

　　1.筆試時間、地點另行通知，具體詳見筆試準考證。準考證領取時間、地點詳見“昆山人才網(wǎng)”(http://www.kshr.com.cn/)公告，代領者憑本人身份證和考生身份證(或戶口本)領取。

　　2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察基礎知識、專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

　　3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)面試

　　1.面試時間、地點另行通知，具體時間和地點詳見“昆山人才網(wǎng)”(http://www.kshr.com.cn/)公告。

　　2.面試采用微型課的方式進行。中小學教師微型課以昆山市中小學現(xiàn)行使用的學科教材為內(nèi)容，備課45分鐘，微型課15分鐘;幼師微型課備課40分鐘，上課8分鐘。

　　音樂教師、美術教師、幼師另需進行技能測試。微型課和技能測試分數(shù)在面試成績中的占比分別為60%，40%。

　　音樂教師技能測試須用鋼(電子)琴彈唱一首現(xiàn)場公布的曲目，時間為5分鐘;

　　美術教師技能測試需自備繪畫材料，現(xiàn)場創(chuàng)作一幅命題畫，創(chuàng)作時間40分鐘;

　　幼師技能測試分為繪畫、鋼琴彈唱、舞蹈。繪畫為現(xiàn)場公布繪畫主題，在40分鐘內(nèi)現(xiàn)場創(chuàng)作，繪畫工具自備;鋼琴彈唱現(xiàn)場公布彈唱曲目，準備5分鐘，正式測試時彈唱時間不超過3分鐘;舞蹈為自備舞蹈，時間3分鐘，舞蹈服裝、道具自備，配樂選用MP3格式。面試總分(100%)=繪畫(按占比10%計)+鋼琴彈唱(按占比20%計)+舞蹈(按占比10%計)+微型課(按占比60%計)。

　　面試成績以60分為合格線，面試成績不合格的不計算總成績。

　　3.面試按崗位進行。面試成績保留小數(shù)點后2位小數(shù)，第3位四舍五入。面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布，并在“昆山人才網(wǎng)”(http://www.kshr.com.cn/)進行公告。

　　六、體檢

　　根據(jù)參加考試者筆試(含加分)和面試的總成績，按報考崗位從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃數(shù)1：1的比例確定進入體檢人選。參加體檢人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定的醫(yī)療機構進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由個人自理。體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者不予錄用。因考生放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)缺額時，進行遞補。

　　七、資格復查

　　本次招聘對通過考試且體檢合格的應聘人員進行錄用考察和資格條件復查。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。錄用考察標準參照江蘇省公務員招錄考察相關要求進行。

　　因考生考察和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，進行遞補。

　　體檢、考察和資格復查都合格的人員確定為擬錄用人員，并在“昆山人才網(wǎng)”(http://www.kshr.com.cn/)進行公示，公示時間5天。

　　八、選崗及錄用

　　由昆山市陸家鎮(zhèn)文衛(wèi)辦組織選崗及雙向見面會，同崗位內(nèi)的人員按考試總分高低先后選擇具體服務學校。如有招聘崗位未達到開考比例而減少招聘職數(shù)的，則由陸家鎮(zhèn)文衛(wèi)辦會同相關單位商定核減的招聘學校及職數(shù)。

　　錄用人員須在規(guī)定時間內(nèi)(2018年8月15日前)自行解除與原單位人事關系。因個人原因逾期未辦理錄用相關手續(xù)的，取消錄用資格。錄用人員與招聘單位簽訂勞動合同，首次簽訂合同期為3年，試用期6個月,3年期滿經(jīng)考核合格的，續(xù)簽勞動合同，考核不合格的，合同期滿不再續(xù)簽。人員待遇按陸家鎮(zhèn)派遣合同制教師招聘工作方案執(zhí)行。

　　九、紀律與監(jiān)督

　　公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話:0512-57874358

　　咨詢電話:0512-36692711(工作時間8:30-11:30，13:30-17:00)。

　　本《簡章》由陸家鎮(zhèn)文衛(wèi)辦負責解釋。

　　1、2018年陸家鎮(zhèn)公開招聘派遣合同制教師職位表.xls

　　2、2018年陸家鎮(zhèn)公開招聘派遣合同制教師報名登記表.doc

　　3、2012年教育部專業(yè)目錄.doc

　　4、臨時代課證明.doc

　　5、報名委托書.doc

　　陸家鎮(zhèn)文衛(wèi)辦

　　2018年7月6日

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