為滿足內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司山西分公司(以下簡(jiǎn)稱"山西分公司")工作需要，經(jīng)研究決定，面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘有關(guān)專業(yè)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、項(xiàng)目簡(jiǎn)介

　　山西分公司位于山西省太原市小店區(qū)，于2017年2月14日成立，主要負(fù)責(zé)山西省及周邊區(qū)域的風(fēng)電、太陽(yáng)能發(fā)電等清潔能源項(xiàng)目的開發(fā)、投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)。

　　山西分公司以"奉獻(xiàn)清潔能源、打造綠色基地"為企業(yè)愿景，以"低碳、環(huán)保、清潔"為理念。

　　目前，山西分公司在山西省交口棋盤山風(fēng)電項(xiàng)目已開工建設(shè)，計(jì)劃2018年并網(wǎng)投產(chǎn);右玉高家堡100MW風(fēng)電項(xiàng)目已核準(zhǔn)，正在進(jìn)行開工前準(zhǔn)備工作。

　　二、招聘原則

　　(一)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

　　(二)公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則;

　　(三)雙向選擇、人崗相宜原則。

　　三、招聘范圍

　　面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)招聘符合任職條件的勞動(dòng)合同制員工。

　　四、招聘崗位及人數(shù)

　　五、招聘崗位任職條件

　　(一)基本條件

　　1.認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀，具有較突出的工作業(yè)績(jī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和創(chuàng)新意識(shí)。

　　2.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

　　3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)風(fēng)電場(chǎng)野外作業(yè)、經(jīng)常公出和階段性駐外辦公，體檢符合國(guó)家公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制。

　　(二)招聘崗位職責(zé)及任職條件

　　招聘崗位職責(zé)及任職條件詳見附件1。

　　六、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱：

　　1.《公開選聘報(bào)名表》掃描件及Word電子版;

　　2.相關(guān)證件，包括身份證、學(xué)歷/學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、各類榮譽(yù)證書的掃描件;

　　3.競(jìng)聘報(bào)告的Word電子版。競(jìng)聘報(bào)告內(nèi)容包括個(gè)人基本情況、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)，重點(diǎn)說(shuō)明對(duì)應(yīng)聘崗位的工作設(shè)想、工作思路和管理措施，字?jǐn)?shù)要求1000字左右。

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月11日-7月20日17:00時(shí)止，逾期不予受理。

　　報(bào)名郵箱：498970558@qq.com

　　聯(lián) 系 人：董先生

　　聯(lián)系電話：17735161811

　　2.應(yīng)聘者只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，應(yīng)在報(bào)名截止日期前報(bào)名，逾期不予受理。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)選聘崗位要求和資格條件進(jìn)行資格審查。審查合格者準(zhǔn)予進(jìn)入下一考核程序。每個(gè)崗位資格審查合格者應(yīng)為招聘職數(shù)3倍及以上，不足3倍時(shí)，由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　理論考試、面試地點(diǎn)和時(shí)間以電話、短信或電子郵件方式通知;不符合條件的，恕不另行通知。

　　(三)理論考試

　　資格審查合格者參加理論考試。理論考試采取閉卷形式，內(nèi)容包括：崗位專業(yè)知識(shí)及公文寫作等。理論考試成績(jī)滿分為100分，權(quán)重占公開選聘考核總成績(jī)40%。成績(jī)低于60分的，不再進(jìn)入面試程序。

　　(四)面試

　　參加面試人數(shù)與對(duì)應(yīng)選聘崗位數(shù)量的比例為3:1，低于上述比例的，由公開選聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。面試采取結(jié)構(gòu)化形式，由應(yīng)聘演講、結(jié)構(gòu)式問(wèn)答、隨機(jī)問(wèn)答三項(xiàng)內(nèi)容構(gòu)成。其中：

　　1.應(yīng)聘演講主要介紹個(gè)人基本情況和應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘崗位工作設(shè)想、工作思路和管理措施進(jìn)行闡述，時(shí)間限制在5分鐘以內(nèi)。

　　2.結(jié)構(gòu)式問(wèn)答由主持人提問(wèn)，考核應(yīng)聘者的專業(yè)理論水平及專業(yè)管理能力、綜合素質(zhì)。

　　3.由評(píng)委隨機(jī)提問(wèn)，考核應(yīng)聘者的綜合能力。面試考核滿分為100分，權(quán)重占公開選聘考核總成績(jī)60%。面試成績(jī)低于60分為不及格，不再進(jìn)入考察程序。

　　(五)審議

　　根據(jù)公開選聘情況，結(jié)合健康體檢結(jié)果，提出選聘人員任用建議，報(bào)內(nèi)蒙古公司人力資源部審議，任用人選公示7天。

　　(六)任用

　　對(duì)公示后未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，辦理任職手續(xù)。任用人員實(shí)行試用期制度，試用期為半年。試用期滿，經(jīng)考核勝任試任職務(wù)的正式任職，試用期計(jì)入任職時(shí)間;不勝任的根據(jù)工作需要安置工作崗位或依法解除勞動(dòng)合同。

　　七、有關(guān)規(guī)定

　　(一)有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時(shí)間截止至2018年6月30日。

　　(二)報(bào)名參加競(jìng)聘者，需經(jīng)本單位主要負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋人力資源部門公章。

　　(三)受原單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚處責(zé)任追究期內(nèi)的不得參加選聘;受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察部門審查，尚未有結(jié)論的不得參加選聘。

　　(四)工資、保險(xiǎn)及福利等待遇執(zhí)行國(guó)家電投內(nèi)蒙公司山西分公司有關(guān)規(guī)定。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)參加選聘人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動(dòng)。若提供個(gè)人信息與真實(shí)情況不符或進(jìn)行非組織活動(dòng)，一經(jīng)查實(shí)，將取消其選聘、任用資格。

　　(二)工作人員嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，不準(zhǔn)泄露工作過(guò)程中的任何情況;對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或黨紀(jì)、行政處分。

　　附件： 1.內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司山西分公司招聘崗位及任職條件

　　2.內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司山西分公司公司公開招聘報(bào)名表

　　3.公開招聘報(bào)名表填寫說(shuō)明

　　內(nèi)蒙古霍林河露天煤業(yè)股份有限公司山西分公司

　　2018年7月10日

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