為了有效解決我市小學、幼兒園教師短缺問題，實現(xiàn)教育資源均衡，推進教育健康和諧發(fā)展，市政府決定公開招聘小學輔導教師和幼兒園輔導員500名，具體公告如下：

一、招聘計劃

面向社會擇優(yōu)招聘小學輔導教師300名，幼兒園輔導員200名。小學輔導教師全部聘用到鎮(zhèn)(辦)小學任教，幼兒園輔導員考試成績前100名(含免試對象)聘用到城區(qū)幼兒園任教，后100名聘用到鎮(zhèn)(辦)幼兒園任教。(招聘計劃見附件1)

二、招聘條件

(一)應聘人員須同時具備下列條件：

1.身體健康，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和教育專業(yè)知識;

2.神木戶籍(落戶時間為2018年7月9日前)，1983年1月1日以后出生;

3.小學輔導教師具有全日制統(tǒng)招本科及以上學歷(取得學士學位)，幼兒園輔導員具有全日制統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷;

4.持有教師資格證。

(二)下列人員不得報考應聘：

現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2018年應屆畢業(yè)生);曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)符合上述小學輔導教師招聘條件的全日制統(tǒng)招碩士畢業(yè)生(取得碩士學位)，可免試聘用為小學輔導教師，占用招聘名額。

(四)符合上述幼兒園輔導員招聘條件且獲得榆林市幼兒園教學能手、陜西省幼兒園教學能手稱號的可免試聘用為幼兒園輔導員，占用招聘名額。

三、招聘程序及辦法

本次招聘按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、考察、體檢、公示及聘用等程序實施，具體程序及辦法如下：

(一)發(fā)布招聘公告

在神木市人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報名及資格審查

招聘信息發(fā)布后，應聘人員自行下載并填寫招聘考試報名表(附件2)，持所需材料按照規(guī)定時間到指定地點報名。

1.小學輔導教師報名時間：2018年7月16日—7 月20日上午8：00—12:00，下午3:00—6:00。幼兒園輔導員報名時間：2018年8月6日—8月10日上午8：00—12:00，下午3:00—6:00。

2.報名地點：神木市第六小學報告廳

3.報名需提交下列材料：身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等證件的原件及復印件和《教育部學歷證書電子注冊備案表》(考生自行登錄學信網(wǎng)下載：http：//www.chsi.com.cn)。考生現(xiàn)場照相，費用自理。

4.資格初審合格人員名單及相關考務信息屆時將在神木市人民政府門戶網(wǎng)站(www.sxsm.gov.cn)公布。應聘人員應對自己所提供的證件材料真實性負責，對偽造證明材料者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其應聘資格。

(三)筆試

1.小學輔導教師筆試2科，內容為“教育綜合知識”和相應“學科專業(yè)知識”，每科分值均為100分。幼兒園輔導員筆試1科，內容為幼兒教育學、幼兒心理學、學前教育法規(guī)政策及相關專業(yè)技能知識，分值為150分。

2.同一崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例達到1︰1.5方可開考。未達到開考比例的崗位，將調整或核減該崗位招聘計劃數(shù)。

3.考試時間及地點以準考證為準，領取準考證時間、地點將在神木市人民政府網(wǎng)通知(www.sxsm.gov.cn)，請考生報名結束后及時查詢。

4.筆試結束后進行資格復審和考察，小學輔導教師由“筆試兩科成績之和從高到低排序確定考察對象。幼兒園輔導員由理論考試成績從高到低排序確定考察對象。資格復審時間、地點及所需提供的相關資料將在神木市人民政府網(wǎng)通知。

(四)體檢、公示及聘用

根據(jù)筆試、考察結果確定參加體檢人員，體檢標準參照《事業(yè)單位錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢后對擬聘人員進行公示，凡公示有異議且經(jīng)核查不符合錄用條件者，一律取消聘用資格。公示合格人員與人力資源公司簽訂勞動合同，一年一簽。

四、待遇及管理

(一)受聘人員屬于臨時聘用人員，通過政府購買公共服務方式招入，一年一聘，在聘期內經(jīng)學?？己肆己?，學生、社會評價滿意，進入下一年度聘用，否則不再續(xù)聘。

(二)小學輔導教師工資本科每月4000元、研究生每月4200元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險費用，享受所在學校市級的獎金福利待遇。幼兒輔導員工資每月2500元，其中基礎工資占60%，績效工資占40%，并為其繳納各項社會保險費用。

(三)受聘人員聘用期間按照“誰用人、誰管理、誰負責”的原則，由學校負責日常管理工作，確定崗位職責，制定管理制度和考核獎懲辦法，實行學期考評、學年考核，凡不履行勞動合同或考核不合格者，將解除勞動合同。

五、相關要求

(一)應聘人員報名時必須提供準確暢通的聯(lián)系電話，并關注招聘相關公告，防止錯過招聘相關的時間安排。

(二)本次考試不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：0912-8332284

1：神木市小學輔導教師幼兒園輔導員招聘計劃.xls

2：神木市小學輔導教師幼兒園輔導員招聘考試報名表.doc

神木市小學輔導教師幼兒園輔導員招聘領導小組辦公室(借章)

2018年 7月11日

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