2018年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司招聘派遣制工作人員簡(jiǎn)章

　　蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司系蘇州高鐵新城國(guó)資公司下屬子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)為向企事業(yè)單位提供人力資源咨詢、管理和服務(wù)。因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘派遣制工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘人數(shù)及崗位

　　1、本次招聘工作人員3名;

　　2、招聘崗位、人數(shù)及具體要求詳見《崗位簡(jiǎn)介表》。

　　二、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)等不良記錄;

　　2、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　3、身體健康，具有招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　4、學(xué)歷是指具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，歸國(guó)留學(xué)人員需有教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明;

　　5、現(xiàn)役軍人和2018年未畢業(yè)的普通高校生不得報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名和資格審核

　　1、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司(南天成路99號(hào)紫光大廈24樓2402室)。網(wǎng)上報(bào)名郵箱為：szgtrlgs@163.com。

　　2、報(bào)名時(shí)間：即日起至2018年7月20日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2018年7月18日上午9：00-11:30,下午13:00-16:30，逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　3、資格審查：報(bào)考人員身份證、戶口簿、學(xué)歷(學(xué)位)證書、工作經(jīng)歷證明(個(gè)人社保記錄等證明)、《報(bào)名登記表》、證件照及報(bào)考人員認(rèn)為需要提交的相關(guān)證明材料(提交的材料系人崗相適度評(píng)價(jià)的重要依據(jù))。請(qǐng)務(wù)必保證提供材料的真實(shí)性,如發(fā)現(xiàn)虛假材料取消報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　4、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供所需材料原件進(jìn)行審核，留取復(fù)印件，網(wǎng)上報(bào)名者在網(wǎng)絡(luò)提交所需材料掃描件，如進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，則需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格審核，審核不合格者，取消考試資格。

　　(二)考試

　　1、崗位設(shè)定開考比例為1:3，不符合開考比例的將核減崗位。崗位取消開考的，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止后的兩個(gè)工作日內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他崗位。

　　2、考試采取面試和人崗相適度評(píng)價(jià)的形式。面試主要以結(jié)構(gòu)化面試和訪談相結(jié)合的方式。人崗相適度評(píng)價(jià)主要由測(cè)評(píng)員依據(jù)報(bào)考人員提供的學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況等材料和信息進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)。

　　3、考試成績(jī)以百分制計(jì)算?？荚嚲C合成績(jī)按照面試60%、人崗相適度評(píng)價(jià)40%的比例計(jì)算。各項(xiàng)考試成績(jī)和綜合成績(jī)均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　4、考試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢和政審

　　1、進(jìn)入體檢的人選在考試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　2、對(duì)體檢合格者，按規(guī)定對(duì)其進(jìn)行考察政審。因體檢、政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中，在考試合格分?jǐn)?shù)線上按綜合成績(jī)排名從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　3、經(jīng)考試、體檢和政審合格擬錄用人員信息面向社會(huì)公示。

　　四、聘用和待遇

　　1、錄用人員與蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。試用期1個(gè)月，試用期滿后，根據(jù)錄用人員考核情況確定是否正式聘用。聘用期間，待遇按照本公司薪酬體系執(zhí)行。聘用期滿后，經(jīng)考核合格者可續(xù)簽合同，考核不合格者不再續(xù)聘。

　　2、報(bào)考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　報(bào)考人員須如實(shí)提供有關(guān)證件，真實(shí)、準(zhǔn)確、認(rèn)真填寫報(bào)名登記表;徇私舞弊、弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和錄用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、本簡(jiǎn)章由蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：66158515

　　崗位簡(jiǎn)介表

　　2018年蘇州高鐵新城人力資源管理有限公司公開招聘工作人員報(bào)名登記表

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