2018年洛陽市孟津縣高中教師招聘實施方案

　　根據(jù)工作需要，經孟津縣人民政府研究同意并報請洛陽市編辦、洛陽市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會使用財政全供事業(yè)編制公開招聘普通高中教師30名。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)、《關于印發(fā)河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》(豫人社【2015】55號)、《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦【2006】100號)，現(xiàn)制定如下招聘方案：

　　一、組織領導

　　本次公開招聘工作在孟津縣委、縣政府的領導，由孟津縣人力資源和社會保障局、教育局、編辦、財政局共同組織實施。成立“孟津縣2018年公開招聘高中教師工作領導小組”，成員由人社、編辦、財政及用人單位主要領導組成。領導小組下設辦公室，人社局局長兼任辦公室主任。

　　二、招聘原則

　　本次公開招聘工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在招聘計劃范圍內，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘計劃

　　高中教師30名，其中語文2人，數(shù)學5人，英語7人，物理2人，化學1人，生物2人，政治3人，歷史1人，地理2人，音樂1人，美術1人，心理1人，信息技術2人(詳見《孟津縣2018年公開招聘高中教師職位表》附件1)。

　　(一)年齡要求

　　截止2018年6月30日，本科學歷30周歲以下(出生年月：1988年7月1日及以后)，研究生及以上學歷32周歲以下(出生年月：1986年7月1日及以后)。

　　(二)學歷及資格要求

　　國家計劃內統(tǒng)一招收的全日制師范院校師資類專業(yè)本科及以上學歷(不含專升本)，現(xiàn)未在行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)就業(yè)，且具有與報考學科相一致的高中教師資格證。

　　(三)其它要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的政治思想素質和道德品行;

　　3.具備崗位所需要的文化程度、專業(yè)知識和業(yè)務技能;

　　4.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好;

　　5.政治可靠，思想進步，有較強的責任心和事業(yè)心。

　　(四)有下列情形之一的不得報考

　　1.曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

　　2.曾被開除公職、開除學籍的;

　　3.涉嫌違法違紀正在接受審查尚未做出結論的;

　　4.有違規(guī)違紀等不良記錄和國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

　　5.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

　　6.其它不符合應聘資格條件的。

　　五、招聘辦法和程序

　　招聘工作分為報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用六個步驟進行。

　　(一)報名和資格審查

　　1.報名時間：2018年7月23日至26日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

　　2.報名地點：孟津縣平樂路113號人社局一樓大廳。

　　3.報名方法：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，每人只能報考一個具有招聘學科相同資格證的崗位，報名時需提交以下材料：

　　(1)孟津縣2018年公開招聘高中教師報名表一式2份(見附件2);

　　(2)本人有效身份證原件及復印件1份;

　　(3)近期同底版免冠1寸彩色照片4張;

　　(4)畢業(yè)證書原件及復印件1份。應屆普通高校畢業(yè)生未領到畢業(yè)證書者應提交畢業(yè)學?；驅W生就業(yè)管理部門出具的無違紀行為、能按時畢業(yè)的有效學歷證明或在校期間各學科成績單;

　　(5)與招聘學科一致的高中教師資格證原件及復印件1份;未領到原件者需學校開具通過教育教學技能測試，可按期發(fā)證的證明;

　　(6)就業(yè)報到證(擇業(yè)期內未辦理就業(yè)報到證者，持所在學校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(全套));

　　4、報名審核通過后，按規(guī)定需繳納考務費每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務費。擬免繳考務費的報考者應于報名時提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復印件各1份，建檔立卡貧困戶提交檔卡原件、復印件及戶口本原件和復印件各一份。

　　5、報名人數(shù)與招聘職位計劃的比例不得低于3:1。達不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應招聘計劃，核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃，退還報考該職位人員已交考務費。

　　6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

　　(二)確定加分對象

　　1.加分條件

　　根據(jù)國家、省、市有關規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績加分的政策：

　　(1)參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在孟津縣農村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進入公務員、事業(yè)編制的離任大學生村干部，加10分;

　　(2)在孟津縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，加10分;

　　(3)參加我省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃，服務期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學生)，加10分;

　　(4)大學生退役士兵報考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

　　2.提交材料

　　符合加分條件，申請加分的考生，在報名時應一并提交以下材料：

　　(1)自行下載并填寫打印《孟津縣2018年公開招聘高中教師加分申請表》(附件3);

　　(2)“大學生村干部”提交孟津縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明(附件4);

　　(3)“三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》原件及復印件1份;

　　(4)我市大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃志愿者提交共青團洛陽市委、縣(區(qū))委出具的服務期滿考核合格證明(附件5)及期滿考核合格證書原件及復印件1份。

　　(5)大學生退役士兵提交《大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表》(附件6)。

　　報名時間截止未申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。經審核符合加分條件人員，將在孟津縣人力資源和社會保障局網站和孟津教育網予以公示，公示無異議的，享受筆試卷面成績加分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的，一經查實，取消聘用資格。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

　　2.筆試時間另行通知，筆試地點以準考證為準。考生參加筆試時必須攜帶本次筆試準考證和本人有效身份證。

　　3.筆試內容：筆試內容為教育理論知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學、常規(guī)教學與教學實踐、新教育理念與新課改知識等)，卷面滿分100分。

　　4.筆試成績計算：

　　筆試成績=筆試卷面成績+加分

　　5.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試成績將在孟津縣人力資源和社會保障局網站予以公布。

　　(四)面試

　　面試由孟津縣招聘高中教師領導小組組織實施。

　　1、面試人員確定

　　根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，比例內末位成績并列者均確定為參加面試資格確認人員。筆試缺考、作弊和筆試成績?yōu)榱惴值模坏眠M入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試辦法

　　(1)面試采取試講的方式進行：在現(xiàn)行高中教材中(試講用教材見附件7)隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課(20分鐘以內)。面試滿分為100分。

　　(2)若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位人數(shù)，應組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。

　　(3)面試時間地點及相關事宜另行通知。

　　(五)總成績的計算

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　考生總成績小數(shù)點后保留兩位小數(shù)。

　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在孟津縣人力資源和社會保障局網站予以公布，請屆時登錄查看。

　　總成績并列時，依次按面試成績高低、學歷層次確定進入體檢、考察和擬聘用人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

　　體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)，以及省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)和河南省教師資格管理辦公室《關于印發(fā)<河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2017]4號)等規(guī)定進行。

　　體檢不合格者不得進入考察環(huán)節(jié)。體檢費用考生自理。體檢時間地點另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察與資格復查。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績從高分到低分的順序依次遞補。

　　(八)公示和聘用

　　考察和資格復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，按各普通高中的學科需求和該學科總成績排序依次由擬聘人員選擇工作單位，自確定單位之日起7個工作日內到單位報到，不服從分配或逾期不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格。

　　新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用，工資待遇按照有關政策執(zhí)行。

　　所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動。

　　六、其它

　　凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、資格確認、面試、體檢、考核、資格復審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關人員予以黨紀、政紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由孟津縣紀委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　本方案由孟津縣2018年公開招聘高中教師工作領導小組辦公室負責解釋。

　　政策咨詢電話：0379-67911598、67921286

　　1.孟津縣2018年公開招聘高中教師職位表

　　2.孟津縣2018年公開招聘高中教師報名表

　　3.孟津縣2018年公開招聘高中教師加分申請表

　　4.河南省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作證明

　　5.大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明

　　6.大學畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認定表

　　7.孟津縣2018年公開招聘高中教師試講教材目錄

　　孟津縣招聘工作領導小組辦公室

　　二〇一八年七月十八日

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