2015年山西省運(yùn)城市芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年12月12日訊：為更好地實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，圍繞芮城國(guó)家生態(tài)文明先行示范區(qū)建設(shè)大局，服務(wù)和助推全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，根據(jù)《運(yùn)城市引進(jìn)區(qū)域外高層次人才實(shí)施細(xì)則》(運(yùn)辦發(fā)[2009]32號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好吸納高學(xué)歷及緊缺人才工作的通知》(芮組發(fā)[2015]23號(hào))文件精神，經(jīng)研究，芮城縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開引進(jìn)一批高學(xué)歷及緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)崗位及人數(shù)

　　本次引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才共12人，用人單位、引進(jìn)崗位、人數(shù)、專業(yè)要求詳見《2015年芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才計(jì)劃表》(附件1)。具體崗位要求請(qǐng)登錄芮城縣黨建網(wǎng)(http://www.rcxdj.gov.cn)或芮城縣人才網(wǎng)站(http://www.rcrcscw.com)，或關(guān)注《芮城信息》、縣電視臺(tái)《公告》。

　　二、引進(jìn)條件

　　(一)基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、無(wú)不良行為記錄;

　　3、年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力符合報(bào)考崗位具體要求。

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡符合崗位的要求，年齡以公告發(fā)布日期之日為時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行計(jì)算;

　　6、崗位所需的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的，不得引進(jìn)：

　　1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　3、芮城縣內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外);

　　4、在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

　　5、未具備引進(jìn)崗位所要求的資格條件的;

　　6、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)條件的。

　　三、引進(jìn)程序

　　(一)報(bào) 名

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2015年12月11日(周五)至2015年12月17日(周四)每天上午8:30至下午17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)

　　芮城縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)管理股。

　　3、報(bào)名方式

　　由縣人力資源和社會(huì)保障局接受報(bào)名，并進(jìn)行資格初審，報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須本人持二代居民身份證、畢業(yè)證(本科及研究生)、學(xué)位證(本科及研究生)、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)查詢并打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及崗位要求的其他證件的原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名資格。同時(shí)填寫《芮城縣2015年引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份(表格在相關(guān)網(wǎng)站下載)。報(bào)名人員的所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)崗位的專業(yè)要求相符。凡提供虛假報(bào)名信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　4、報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

　　(二)資格復(fù)查

　　在縣人力資源和社會(huì)保障局資格初審的基礎(chǔ)上，縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室進(jìn)行復(fù)審把關(guān)。

　　(三)考試考核

　　根據(jù)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室的審核情況，如報(bào)名人數(shù)等于或少于擬引進(jìn)名額，則直接確定。如報(bào)名人數(shù)多于擬引進(jìn)名額，由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭，采取公開面試的辦法擇優(yōu)選用(面試的具體辦法另行規(guī)定)。凡通過資格審查報(bào)名成功的應(yīng)聘人員均需參加面試(時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。面試采取專業(yè)能力測(cè)試、實(shí)際操作和結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能。

　　(四)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)排名，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定入圍體檢人員名單，體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢應(yīng)在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，以上體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考察

　　確定為考察人選，由縣委人才辦、招聘單位主管部門對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行全面詳實(shí)的考察。考察采取調(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察報(bào)名者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，考察結(jié)果存入引進(jìn)者人事檔案。

　　(六)會(huì)議研究確定

　　經(jīng)過考試考核、體檢合格的高學(xué)歷及緊缺人才，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室審查后，報(bào)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究并呈報(bào)縣編委會(huì)確定。

　　(七)公示

　　考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在相關(guān)媒體進(jìn)行公示(公示期為五個(gè)工作日)。公示期滿，如無(wú)影響聘用的相關(guān)情況，由芮城縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室予以認(rèn)定，并按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　(八)辦理聘用手續(xù)

　　1、引進(jìn)人員確定后，由用人單位統(tǒng)一組織填寫《芮城縣引進(jìn)人員登記表》，組織部門下發(fā)引進(jìn)人員通知，簽訂聘用合同，辦理編制、工資等相關(guān)手續(xù)。

　　2、用人單位在收到《芮城縣高學(xué)歷及緊缺人才綠色通道卡》30日內(nèi)與新引進(jìn)人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂引進(jìn)協(xié)議，并由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理協(xié)議鑒證。

　　3、引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，初次聘用人員試用期為12個(gè)月。試用期滿后由用人單位出具鑒定意見，主管部門審核后，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案，試用期考核不合格者，解除聘用合同。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1、招聘崗位要求應(yīng)聘者年齡、相應(yīng)工作經(jīng)歷的，計(jì)算時(shí)間截止為2015年12月31日。招聘崗位要求35周歲以下為1980年12月31日以后出生。

　　2、本次事業(yè)單位引進(jìn)人才各職位在體檢、考察、認(rèn)定等各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

　　3、引進(jìn)人才的相關(guān)待遇按照《關(guān)于進(jìn)一步做好吸納高學(xué)歷及緊缺人才工作的通知》(芮組發(fā)[2015]23號(hào))文件執(zhí)行。

　　4、本公告由中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0359-3023146

　　電子郵箱：rcxwrcb@163.com

　　2015年芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才計(jì)劃表

　　2015年芮城縣引進(jìn)高學(xué)歷及緊缺人才報(bào)名登記表

　　中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2015年12月11日

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