銅仁市第二人民醫(yī)院(以下簡(jiǎn)稱“醫(yī)院”)由銅仁市人民政府與貴陽(yáng)市醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資股份有限公司合作舉辦的三級(jí)綜合醫(yī)院，屬于編制內(nèi)財(cái)政拔款、二類公益事業(yè)單位。醫(yī)院位于碧江區(qū)解放路87號(hào)，在原銅仁市人民醫(yī)院老院區(qū)基礎(chǔ)上進(jìn)行改、擴(kuò)建，擁有銅仁老城區(qū)的獨(dú)特地理環(huán)境以及固定服務(wù)人群。醫(yī)院總投資逾10億元人民幣，將實(shí)現(xiàn)六年內(nèi)開(kāi)放床位不低于500張，達(dá)到三級(jí)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，十五年達(dá)到三級(jí)甲等綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)，為廣大市民提供基本醫(yī)療、特需醫(yī)療等多層次的服務(wù)。醫(yī)院擁有全球最先進(jìn)的128排超高端CT、頂級(jí)的3.0T靜音磁共振等醫(yī)療設(shè)備，總體將達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平。醫(yī)院內(nèi)設(shè)有內(nèi)、外、婦、兒、重癥醫(yī)學(xué)科等等20余個(gè)科室，并將突出骨科、泌尿外科、耳鼻喉科、肝膽外科等專業(yè)優(yōu)勢(shì)科室。醫(yī)院以原重慶第三軍醫(yī)大學(xué)的醫(yī)療專家團(tuán)隊(duì)為核心，以正在建設(shè)中的貴黔國(guó)際總醫(yī)院為支撐，委派貴黔國(guó)際總醫(yī)院專家擔(dān)任醫(yī)院各臨床診療中心主任，向醫(yī)院提供醫(yī)療、科研、教學(xué)方面的管理和業(yè)務(wù)技術(shù)支持。醫(yī)院開(kāi)業(yè)在即，現(xiàn)面向社會(huì)廣納賢才，公開(kāi)招聘各類英才，一同致力于實(shí)現(xiàn)醫(yī)院在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面的引領(lǐng)地位。

一、招聘原則

按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院招聘流程，保證醫(yī)院招聘人才的品質(zhì)。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求

招聘崗位包含內(nèi)、外、婦、兒、重癥醫(yī)學(xué)科等20余個(gè)科室。共計(jì)招聘醫(yī)護(hù)、機(jī)關(guān)人員399人，詳見(jiàn)附件《醫(yī)院2018年招聘計(jì)劃及崗位要求》。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1.招聘分類

(1)事業(yè)編制招聘：屬編制內(nèi)財(cái)政拔款、二類公益事業(yè)單位編制;

(2)社會(huì)招聘：勞動(dòng)合同用工編制。

2.報(bào)名方式及時(shí)間

(1)事業(yè)編制招聘：詳詢銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)址www.trswjw.gov.cn;

(2)社會(huì)招聘：采取網(wǎng)上報(bào)名形式，自招聘信息發(fā)布之日起符合醫(yī)院崗位任職條件者可將電子簡(jiǎn)歷投遞至醫(yī)院郵箱TR2hospital@163.com。(投遞內(nèi)容包含：個(gè)人簡(jiǎn)歷(附照片且須明確意向科室、職位)、各類證件和資格證電子版)

(3)報(bào)名時(shí)間：2018年7月17日起開(kāi)始報(bào)名。公告長(zhǎng)期有效，可長(zhǎng)期報(bào)名，分批收集簡(jiǎn)歷，招滿為止。

3.更多招聘信息也可通過(guò)以下渠道進(jìn)行了解查詢：

銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)址:www.trswjw.gov.cn

銅仁市人民政府官網(wǎng):www.trs.gov.cn

丁香人才網(wǎng)：www.jobmd.cn

貴州人才信息網(wǎng)：www.gzrc.gov.cn

黔東南人力資源網(wǎng):qdn.gzrst.gov.cn

4.報(bào)名咨詢熱線:

殷老師：(0851-85298140、18221188199)

鄢老師：(0851-86206619、18230963681)

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

① 報(bào)名人員需根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照招聘對(duì)象、條件、職位及任職資格條件;

② 醫(yī)院事業(yè)編制將根據(jù)醫(yī)院建設(shè)規(guī)模逐步增加，將通過(guò)銅仁市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)編制需求分批發(fā)布招錄信息;

③ 不符合事業(yè)編制條件或當(dāng)期編制滿編情況下，亦可參與勞動(dòng)合同編制招錄，經(jīng)招聘考核評(píng)估合格者可簽訂醫(yī)院正式勞動(dòng)合同。

(二) 社會(huì)招聘安排

1.招聘形式：現(xiàn)場(chǎng)面試及測(cè)評(píng);

2.招聘會(huì)組織及安排：有意向者可將簡(jiǎn)歷投遞至醫(yī)院郵箱，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等將在簡(jiǎn)歷投遞15個(gè)工作日內(nèi)以短信或電話通知，請(qǐng)隨時(shí)保持電話暢通。

(三)錄用

按應(yīng)聘人員面試成績(jī)及綜合條件排名，確定擬錄用人員名單。

(四)體檢

擬錄用人員按《醫(yī)院招錄人才體檢標(biāo)準(zhǔn)》安排體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢參照2018年貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。放棄體檢或體檢不合格的，造成的空缺職位可依次遞補(bǔ)。

(五)聘用

錄用人員與銅仁市第二人民醫(yī)院簽訂正式勞動(dòng)(聘用)合同。

四、薪酬福待遇及人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

(一)薪酬待遇

1.臨床醫(yī)師薪酬待遇

學(xué)科帶頭人年薪可達(dá)100萬(wàn)，副主任醫(yī)師考核后年薪可達(dá)60萬(wàn);

2.高學(xué)歷人才薪酬待遇

博士：年薪30萬(wàn)起，碩士及規(guī)培生(取得規(guī)培合格證的執(zhí)業(yè)醫(yī)師)：年薪20萬(wàn)起。

3.其他醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才：高于同級(jí)別醫(yī)院年薪。

(二)福利待遇

1.法定五險(xiǎn)一金

2.提供公寓住房

3.提供兩餐及夜班飯

4.其他醫(yī)院關(guān)懷類福利

(三)培訓(xùn)進(jìn)修政策

為保障醫(yī)院人才培養(yǎng)機(jī)制，提高新引進(jìn)人員的業(yè)務(wù)水平，醫(yī)院將組織貴黔國(guó)際總醫(yī)院相關(guān)專業(yè)的專家、教授定期和不定期到醫(yī)院開(kāi)展臨床診療、教學(xué)等學(xué)術(shù)交流活動(dòng);同時(shí)，也將組織醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員到貴黔國(guó)際醫(yī)院、省內(nèi)外或境外其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)接受培訓(xùn)。

五、紀(jì)律監(jiān)督

1.招聘工作人員要嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬應(yīng)聘條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交報(bào)名信息和報(bào)名材料，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，將取消面試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。

六、其他

1.本《招聘簡(jiǎn)章》由銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2.其他未盡事宜由銅仁市第二人民醫(yī)院籌建辦公室研究確定。

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