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2018年新余市分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會招聘公告

2018-7-19 11:24| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 395| 評論: 0

摘要:    2018年新余市分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會招聘公告   分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會(以下簡稱:縣經(jīng)管委)為適應(yīng)行政審批服務(wù)“一窗式”改革、中介超市管理等工作需求,解決縣行政服務(wù)中心人員不足問 ...
2018年新余市分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會招聘公告

   2018年新余市分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會招聘公告

  分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會(以下簡稱:縣經(jīng)管委)為適應(yīng)行政審批服務(wù)“一窗式”改革、中介超市管理等工作需求,解決縣行政服務(wù)中心人員不足問題。經(jīng)縣編外用工領(lǐng)導(dǎo)小組同意,縣經(jīng)管委擬面向全縣公開招聘7名編外用工人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  公開、公平、公正、擇優(yōu)。

  二、應(yīng)聘條件

  1、屬分宜戶籍;

  2、全日制大專(含)以上學(xué)歷(不限專業(yè),具有政務(wù)服務(wù)工作一年(含)以上經(jīng)歷可放寬至非全日制大專(含)以上);

  3、35周歲以下(1983年7月31日后出生);

  4、身體健康,能勝任窗口工作;

  5、遵紀(jì)守法,無違法犯罪行為;

  6、能熟練操作辦公自動化軟件,有良好的溝通能力,具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,服務(wù)意識強(qiáng),辦事穩(wěn)重,作風(fēng)扎實(shí),能服從工作安排。

  三、應(yīng)聘崗位

  “一窗式”受理出件崗和中介超市管理崗共7名(以上兩類崗位不區(qū)別招錄。統(tǒng)一報(bào)名、統(tǒng)一應(yīng)試、統(tǒng)一錄取,錄取后由縣經(jīng)管委負(fù)責(zé)分工)。

  四、招聘方式及流程

  (一)報(bào)名和資格審查

  1、報(bào)名時(shí)間:2018年7月19日至7月26日(不含雙休日,上午8:30-11:30,下午2:30-5:00)。

  2、報(bào)名和資格審查地點(diǎn):縣行政服務(wù)中心一樓綜治中心。

  3、報(bào)名和資格審查報(bào)名需提供的材料:

  (1)《報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載填寫,一式2份);

  (2)戶口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件(1份);

  (3)學(xué)歷、學(xué)位原件和復(fù)印件(1份);

  (4)具有政務(wù)服務(wù)工作經(jīng)歷者需開具單位工作證明(1份);

  (5)近期正面免冠同底1寸照片3張。

  4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn):2018年7月30日(上午8:30-11:30),縣行政服務(wù)中心一樓綜治中心。

  (二)考試比例

  1、開考比例

  資格審查合格者全部參加筆試。

  2、筆試后入圍面試比例

  根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按1:3比例確定入圍面試人員(最后一名有相同分?jǐn)?shù)同時(shí)入選),如面試人數(shù)低于崗位數(shù)面試比例的,經(jīng)研究同意,也可面試。

  (三)筆試及面試

  1、筆試(分值100分)

  (1)筆試時(shí)間:2018年8月1日(上午9:00開始);

  (2)筆試地點(diǎn):縣公共就業(yè)人才服務(wù)局培訓(xùn)中心(原縣勞動就業(yè)局培訓(xùn)中心,縣建行旁);

  (3)筆試內(nèi)容:綜合基礎(chǔ)知識(含公文寫作);

  

  (4)考生應(yīng)考注意事項(xiàng):考生憑有效身份證(二代身份證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場;

  (5)2018年8月2日在縣行政服務(wù)中心大樓門口公布入圍面試人員名單。

  2、面試(分值100分)

  (1)面試時(shí)間:2018年8月3日(上午9:00開始);

  (2)面試地點(diǎn):縣公共就業(yè)人才服務(wù)局培訓(xùn)中心(原縣勞動就業(yè)局培訓(xùn)中心,縣建行旁),考生憑身份證、筆試準(zhǔn)考證進(jìn)入考場;

  (3)面試內(nèi)容:結(jié)構(gòu)化面試(15分鐘),了解考生分析、判斷、溝通等能力。

  

  3、計(jì)分辦法

  總成績=筆試成績+面試成績。

  4、考察

  (1)考察對像按總成績由高分到低分排序,以 1:1比例確定考察對象。如遇最后一名分?jǐn)?shù)相同者,按有相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先列入考察對象;如均無上述經(jīng)歷者,則以面試成績高者優(yōu)先列入考察對象;

  (2)考察內(nèi)容:①政審;②體檢(體檢費(fèi)自理)。

  考察不合格者,將取消其聘用資格,再由高分到低分從其他參與了面試的應(yīng)聘者中予以遞補(bǔ)。

  5、公示

  資格復(fù)審、考察合格后,將擬聘用人員名單在分宜縣政府網(wǎng)(www.fenyi.gov.cn)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為七個(gè)工作日。

  五、聘用與管理

  公示結(jié)束無異議后,由縣經(jīng)管委為擬聘用人員辦理相關(guān)聘用手續(xù),試用期為三個(gè)月,正式錄用后年薪不低于50000元(含社保、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育險(xiǎn)),由縣財(cái)政兜底。試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者,將予以清退。

  六、其他

  1、應(yīng)聘者所提供的報(bào)名相關(guān)材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘流程中,凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù);(資格審查貫穿整個(gè)招聘過程)

  2、應(yīng)聘者在考試期間發(fā)生舞弊現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),立即取消其應(yīng)聘資格,由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

  本公告由縣經(jīng)管委負(fù)責(zé)解釋?! ?/p>

  分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會

  2018年7月18日

  附件:分宜縣經(jīng)濟(jì)環(huán)境管理委員會公開招聘編外用工人員報(bào)名表.doc


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