中國太平洋保險成立于1991年5月13日，總部設(shè)在上海，成功在a股和h股上市，旗下?lián)碛刑窖髩垭U、太平洋產(chǎn)險、太平洋車險、太平洋資產(chǎn)管理公司和長江養(yǎng)老保險等專業(yè)子公司，保持持續(xù)領(lǐng)先的市場地位。

中國太平洋保險公司保險集團(tuán)公司，2007年、2009年分別在上海證交所和香港聯(lián)交所成功上市。

中國太平洋保險以“做一家負(fù)責(zé)任的保險公司”為使命，以“誠信天下，穩(wěn)健一生，追求卓越”為企業(yè)核心價值觀，以“推動和實現(xiàn)可持續(xù)的價值增長”為經(jīng)營理念，不斷為客戶、股東、員工、社會和利益相關(guān)者創(chuàng)造價值，為社會和諧做出貢獻(xiàn)

中國太平洋保險旗下的太平洋資產(chǎn)管理公司。截至2013年末，總資產(chǎn)為6000多億元。

中國太平洋保險實施以客戶需求為導(dǎo)向的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，針對消費者的不同需求, 推出差異化的產(chǎn)品、銷售渠道和區(qū)域策略，建立了覆蓋全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和多元化服務(wù)平臺，通過38家分公司，6000多個分支機(jī)構(gòu)，8.2萬余名員工和32萬多名產(chǎn)壽險營銷員，為全國9000萬客戶提供包括人身險和財產(chǎn)險在內(nèi)的全方位風(fēng)險保障解決方案、投資理財和資產(chǎn)管理服務(wù)。

獎項榮譽(yù)：

1、2013年7月22日胡潤品牌榜，太平洋保險以280億元品牌價值，排名二十位。

2、2010年-2015年連續(xù)五年榮獲美國《財富》雜志世界500強(qiáng)企業(yè)。

2015年位列世界500強(qiáng)企業(yè)328位。2012年7月9日發(fā)布2012年世界500強(qiáng)企業(yè)名單，中國太平洋保險榜上有名，位列第450位，比2011年上升了17位。這是中國太平洋保險繼2011年首次入選后，中國太平洋保險以2011年營業(yè)收入244.29億美元、凈利潤12.858億美元的良好業(yè)績，連續(xù)第二次榮登《財富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單。

3、2011年7月8日，美國《財富》雜志公布了2011年世界500強(qiáng)榜單，中國太平洋保險憑借優(yōu)秀的業(yè)績和雄厚的實力首次入榜，排名第466位?！敦敻弧肥澜?00強(qiáng)排名主要依據(jù)公司年度收入和利潤等指標(biāo)，中國太平洋保險2010年保費總收入為人民幣1396億元，凈利潤為人民幣85.6億元，較上年分別增長44.9%和16.3% 。

4、2010年，被第七屆“中國財經(jīng)風(fēng)云榜”授予“2010年度中國保險業(yè)杰出品牌建設(shè)獎”;被鳳凰網(wǎng)和鳳凰衛(wèi)視評為“2010年最受喜愛的保險品牌獎。

5、2010年，榮獲香港上市公司商會與香港浸會大學(xué)頒發(fā)的“2010年度香港公司管治卓越獎”、榮獲上海證券交易所頒發(fā)的“2010年度董事會獎”

6、2010年，榮登“2010第一財經(jīng)·中國企業(yè)社會責(zé)任榜”，榮獲“杰出企業(yè)獎”。

7、2010年，連續(xù)第四次在《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》、《21世紀(jì)商業(yè)評論》組織的***企業(yè)公民評選中，獲評中國***企業(yè)公民獎。

8、2010年，“樂行天下”品牌活動在《21紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道》與interbrand聯(lián)合舉辦的“第六屆中國***品牌建設(shè)案例”評選中被評為“中國***品牌建設(shè)案例”

9、2009—2010年，連續(xù)兩次獲中國證券報評選的“上市公司金牛獎綜合百強(qiáng)”。

10、2010年，入選英國《金融時報》全球500強(qiáng)企業(yè)，排名第208位。

11、2010年，福布斯(中文版)中國品牌價值排行榜第10名;連續(xù)第6次入選世界品牌實驗室中國品牌價值500強(qiáng)。

12、2010年，連續(xù)第2次入選美國《福布斯》全球 2000 強(qiáng)上市公司前500強(qiáng)，排名第460位。2009 年排名第326 位。

13、2008年，獲得第一財經(jīng)日報價值榜品牌傳播獎、財經(jīng)風(fēng)云榜中國保險業(yè)杰出品牌建設(shè)獎、“讀者文摘信譽(yù)品牌”中國大陸地區(qū)保險公司類別金獎。

14、2008年，獲得中國上市公司***治理獎、中國上市公司***董事會獎，并獲得財經(jīng)風(fēng)云榜***投資者關(guān)系上市公司獎。

15、2008年，在由金融時報社舉辦的“首屆中國金融業(yè)呼叫中心行業(yè)評選”活動中， “客戶服務(wù)中心95500”被評為“金融業(yè)***客戶服務(wù)中心”。

16、2007、2008年，兩次獲得人民日報社網(wǎng)絡(luò)中心(人民網(wǎng))頒發(fā)的人民社會責(zé)任獎。

17、2005年，獲得中國質(zhì)量協(xié)會授予的“中國質(zhì)量鼎”、“中國用戶滿意鼎”。

18、2000年—2005年，中國太平洋保險多次被“商業(yè)創(chuàng)新方向”國際組織授予國際質(zhì)量金星獎、白金獎和鉆石獎

招聘職位：

(一)部門籌備經(jīng)理(房地產(chǎn)營銷管理人才引進(jìn)) [ 成都-武侯區(qū) ]

負(fù)責(zé)部門籌建、整體策劃和營運工作。35歲以上人士及有相關(guān)團(tuán)隊籌備管理經(jīng)驗者優(yōu)先

1.形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷。誠信正直，溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的自信心和上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪，有較好的團(tuán)隊合作精神，帶領(lǐng)部門的團(tuán)隊成員--綜合、全面發(fā)展，面試中：有各行業(yè)管理、策劃、教師經(jīng)驗者優(yōu)先.

2.經(jīng)公司適習(xí)后的高級管理人才，您將有機(jī)會被總公司推向向?qū)I(yè)的風(fēng)險管理師及專業(yè)的理財規(guī)劃師培養(yǎng)，并免費送出國外交流學(xué)習(xí)!

3.年薪：20-30萬/雙休(真正考驗?zāi)墓芾?、?jīng)營、溝通能力)/其它詳情面談.

歡迎廣大有志之士加入世界500強(qiáng)的太平洋。

一經(jīng)錄用，公司將為您提供全方位系統(tǒng)的培訓(xùn)和全面的福利保障!

(二)高級銷售經(jīng)理 [ 成都-武侯區(qū) ]

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題;

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險;

4. 負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)推動活動的組織與宏觀調(diào)控。

應(yīng)聘要求：

1. 具有收集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力;

2. 具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;

4. 具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

5. 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

注：為了節(jié)省雙方的時間成本，便于成功面試，請不要在同一公司重復(fù)投遞。謝謝配合!

福利待遇：

1.業(yè)績傭金+對應(yīng)的新人津貼 +職務(wù)津貼+管理津貼+季度獎+年終獎+福利保障+完善培訓(xùn)計劃+透明的晉升機(jī)制+旅游獎勵等;

2.免費享受行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí):制式和非制式培訓(xùn)(晉升培訓(xùn)，全國視頻培訓(xùn),經(jīng)理進(jìn)修,卓越300培訓(xùn)，總監(jiān)研修，RFC培訓(xùn)等)以及公司不定期安排的階段培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等;

3.按職級擁有意外、醫(yī)療保險等全面的保險保障和養(yǎng)老公積金及公司長期服務(wù)津貼等;

4.年薪：20-30萬/雙休(真正考驗?zāi)墓芾怼⒔?jīng)營、溝通能力)/其它詳情面談

(三)大客戶經(jīng)理(政策支持+高保障+高福利+出國旅游) [ 成都-武侯區(qū) ]

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題;

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險;

4. 負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)推動活動的組織與宏觀調(diào)控。

應(yīng)聘要求：

1. 具有收集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力;

2. 具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;

4. 具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

5. 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

注：為了節(jié)省雙方的時間成本，便于成功面試，請不要在同一公司重復(fù)投遞。謝謝配合!

福利待遇：

1.業(yè)績傭金+對應(yīng)的新人津貼 +職務(wù)津貼+管理津貼+季度獎+年終獎+福利保障+完善培訓(xùn)計劃+透明的晉升機(jī)制+旅游獎勵等;

2.免費享受行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí):制式和非制式培訓(xùn)(晉升培訓(xùn)，全國視頻培訓(xùn),經(jīng)理進(jìn)修,卓越300培訓(xùn)，總監(jiān)研修，RFC培訓(xùn)等)以及公司不定期安排的階段培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等;

3.按職級擁有意外、醫(yī)療保險等全面的保險保障和養(yǎng)老公積金及公司長期服務(wù)津貼等;

4.年薪：18-25萬/雙休(真正考驗?zāi)墓芾怼⒔?jīng)營、溝通能力)/其它詳情面談

(四)雄心時代-超級合伙人 [ 成都-武侯區(qū) ]

1、本職位為太平洋保險公司“雄心時代.超級合伙人”政策支持職位，專享公司政策和財務(wù)特別支持，目的是引入行業(yè)外高級人才并經(jīng)系列培訓(xùn)后達(dá)到在公司中高層管理崗位上獨擋一面的作用;

2、該職位鼓勵非保險業(yè)外人士加入，公司提供良好專項培訓(xùn)，方向有雄心經(jīng)理肯雄心主任兩個方向;

任職要求：

1、年齡28歲--45歲;

2、大專及以上學(xué)歷(金融、市場營銷、教師、行政類、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮);

3、熟練使用辦公軟件;

4、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，條理性強(qiáng)，善于思考，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;

7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，渴望成功，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

8、有團(tuán)隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、責(zé)任底薪+績效提成+季度獎金+服務(wù)津貼+培育津貼+管理津貼+崗位津貼+年度獎金+旅游獎勵+彈性工作制;

2、享受國家法定節(jié)假日，周末雙休;

3、公司系統(tǒng)培訓(xùn)(新人培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、理財專業(yè)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo))等金融業(yè)頂尖培訓(xùn)課程;

4、有能力者有機(jī)會獲得市、省、總公司榮譽(yù)表彰，全球華人龍獎表彰，世界百萬圓桌會員表彰。

(五)區(qū)域經(jīng)理(成都市區(qū)及周邊區(qū)域) [ 成都-武侯區(qū) ]

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)維護(hù)客戶合作關(guān)系，達(dá)成公司業(yè)務(wù)目標(biāo);

2. 負(fù)責(zé)跟蹤、分析業(yè)務(wù)狀況，及時解決相關(guān)問題;

3. 負(fù)責(zé)團(tuán)體意外及醫(yī)療規(guī)劃、職工養(yǎng)老規(guī)劃等保險;

4. 負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)推動活動的組織與宏觀調(diào)控。

應(yīng)聘要求：

1. 具有收集分析市場數(shù)據(jù)，策劃組織銷售活動能力;

2. 具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力;

3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;

4. 具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

5. 能夠勝任挑戰(zhàn)性工作，在壓力環(huán)境下完成任務(wù)。

注：為了節(jié)省雙方的時間成本，便于成功面試，請不要在同一公司重復(fù)投遞。謝謝配合!

福利待遇：

1.業(yè)績傭金+對應(yīng)的新人津貼 +職務(wù)津貼+管理津貼+季度獎+年終獎+福利保障+完善培訓(xùn)計劃+透明的晉升機(jī)制+旅游獎勵等;

2.免費享受行業(yè)領(lǐng)先的專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)和學(xué)習(xí):制式和非制式培訓(xùn)(晉升培訓(xùn)，全國視頻培訓(xùn),經(jīng)理進(jìn)修,卓越300培訓(xùn)，總監(jiān)研修，RFC培訓(xùn)等)以及公司不定期安排的階段培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等;

3.按職級擁有意外、醫(yī)療保險等全面的保險保障和養(yǎng)老公積金及公司長期服務(wù)津貼等;

4.年薪：20-30萬/雙休(真正考驗?zāi)墓芾怼⒔?jīng)營、溝通能力)/其它詳情面談

(六)大學(xué)生儲備干部(提升機(jī)會+管理儲備+專業(yè)培訓(xùn)) [ 成都-武侯區(qū) ]

1.本科及以上學(xué)歷，形象良好，有較高的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及親和力

2.接人待物大方得體、細(xì)致耐心、有條理、自我約束能力強(qiáng)。

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境，能承受一定的工作壓力

4.做事積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)落實具體工作中。

5.虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)并提高

6.為人勤奮，有很強(qiáng)的行動力、學(xué)習(xí)能力和自律性

7.儲備期間有各項補(bǔ)貼，儲備成功一般主管年薪在10萬-15萬期間跟能力相關(guān)。

我們衷心希望認(rèn)真好學(xué)的你加入世界500強(qiáng)企業(yè)!我們這里有完善的工作制度和全面的保障體系，只要你肯干肯學(xué)，年薪百萬不再是夢想!(專為有沖勁、有夢想的年輕人提供的公平公開透明的晉平臺)

(七)資深理財規(guī)劃師 [ 成都-武侯區(qū) ]

一、招聘崗位： 資深理財規(guī)劃師、營銷顧問、職業(yè)經(jīng)理人、儲備干部

二、薪資待遇： 平均8000+獎金+旅游+培訓(xùn)+保險(按職級擁有意外、醫(yī)療、及長期服務(wù)津貼、養(yǎng)老保障)，晉升條件透明、公正、公開、無人為干預(yù)。

三、培養(yǎng)方向：優(yōu)秀團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者，高級講師，首席理財規(guī)劃師，復(fù)合型人才等。

四、任職要求：

1、有留學(xué)背景、碩士、博士生優(yōu)先

2、相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

3、校團(tuán)委、學(xué)生會干部優(yōu)先

4、有夢想，愛學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，心態(tài)積極陽光，進(jìn)取心責(zé)任心強(qiáng)

5、不怕艱苦，勤奮努力

6、想要從事金融行業(yè)，希望能夠鍛煉自己，提升能力

五、工作時間：

彈性工作時間、法定節(jié)假日、周末雙休

(八)市場營銷總監(jiān) [ 成都-武侯區(qū) ]

1、本職位專享公司政策和財務(wù)特別支持，目的是引入行業(yè)外高級人才并經(jīng)系列培訓(xùn)后達(dá)到在公司中高層管理崗位上獨擋一面的作用;該職位鼓勵非保險業(yè)外人士加入，公司提供良好專項培訓(xùn)。

任職要求：

1、年齡25歲--50歲;

2、大專及以上學(xué)歷(金融、市場營銷、教師、行政類、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先考慮);

3、熟練使用辦公軟件;

4、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力;

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，性格開朗，條理性強(qiáng)，善于思考，較好的溝通和協(xié)作能力，良好的執(zhí)行力與服務(wù)意識;

7、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，渴望成功，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

8、有團(tuán)隊經(jīng)營或管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

福利待遇：

1、責(zé)任底薪+績效提成+季度獎金+服務(wù)津貼+培育津貼+管理津貼+崗位津貼+年度獎金+旅游獎勵+彈性工作制;

2、享受國家法定節(jié)假日，周末雙休;

3、公司系統(tǒng)培訓(xùn)(新人培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、理財專業(yè)培訓(xùn)、心理輔導(dǎo))等金融業(yè)頂尖培訓(xùn)課程;

4、有能力者有機(jī)會獲得市、省、總公司榮譽(yù)表彰，全球華人龍獎表彰，世界百萬圓桌會員表彰。

加盟太平洋保險公司您可以得到：

全新高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)津貼：您的業(yè)務(wù)收入完全與您的努力緊密相連。

可實現(xiàn)的期望收入:穩(wěn)定，公平，極具競爭力薪酬與境內(nèi)外旅游獎勵制度。

太平洋保險公司提供全新專業(yè)系統(tǒng)的保險理財培訓(xùn)課程，整套先進(jìn)而務(wù)實的財務(wù)策劃顧問培訓(xùn)課程，為各位將來事業(yè)騰飛打下堅實的基礎(chǔ)。

太平洋保險公司有公正、公平、公開的晉升制度：通暢，透明的更快速的晉升渠道，真正服務(wù)代替管理的運作機(jī)制;升遷機(jī)會完全把握在自己手中。

年薪：30-50萬/雙休(真正考驗?zāi)墓芾怼⒔?jīng)營、溝通能力)/其它詳情面談

(九)招聘專員(周末雙休+專業(yè)培訓(xùn)+晉升機(jī)會) [ 成都-武侯區(qū) ]

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)招聘計劃的制定及執(zhí)行，招聘渠道的管理與維護(hù);

2、負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布，篩選簡歷，面試邀約，面試安排;

3、協(xié)助人事政策和管理制度制定，負(fù)責(zé)執(zhí)行和貫徹;

4、負(fù)責(zé)公司每月員工各類活動的組織準(zhǔn)備工作;

5、負(fù)責(zé)公司會議記錄、會議安排等工作;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù);

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè);

2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理相關(guān)知識;

3、精通office辦公軟件;

4、性格活潑外向，善于溝通和表達(dá)，有敏銳的觀察力;

5、做事細(xì)致有條理，愿意處理瑣碎多變的工作;

6、優(yōu)秀的應(yīng)屆生亦可

(十)營業(yè)部主管(季度獎金+周末雙休+年終獎+商業(yè)保險) [ 成都-武侯區(qū) ]

任職要求：

1、年齡25歲--45歲，本科以上學(xué)歷(金融、市場營銷、教師、行政類優(yōu)先考慮);

2、具備良好的市場分析和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及分析和解決問題的能力;

3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識;

4、有強(qiáng)烈的事業(yè)心，渴望成功，敢于挑戰(zhàn)收入極限;

5、具有一定的管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊合作精神以及一定的責(zé)任心。

二、福利待遇：

1：績效工資+季度獎金+專業(yè)培訓(xùn)+旅游獎勵+年終獎金+商業(yè)保險(按職級擁有意外、醫(yī)療、及長期服務(wù)津貼、養(yǎng)老保障) 等等

2：免費享有公司每個季度的競賽獎，并有機(jī)會去世界各地旅游的機(jī)會。

(十一)儲備干部(提升機(jī)會+管理儲備+專業(yè)培訓(xùn)) [ 成都-武侯區(qū) ]

1.本科及以上學(xué)歷，形象良好，有較高的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力及親和力

2.接人待物大方得體、細(xì)致耐心、有條理、自我約束能力強(qiáng)。

3.有較強(qiáng)的服務(wù)意識，能夠適應(yīng)高效率的工作環(huán)境，能承受一定的工作壓力

4.做事積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)落實具體工作中。

5.虛心好學(xué)，善于思考，善于在工作中總結(jié)、改進(jìn)并提高

6.為人勤奮，有很強(qiáng)的行動力、學(xué)習(xí)能力和自律性

7.儲備期間有各項補(bǔ)貼，儲備成功一般主管年薪在10萬-15萬期間跟能力相關(guān)。

(十二)營業(yè)部經(jīng)理(周末雙休+高保障+高福利+出國旅游) [ 成都-武侯區(qū) ]

負(fù)責(zé)部門籌建、整體策劃和營運工作。35歲以上人士及有相關(guān)團(tuán)隊籌備管理經(jīng)驗者優(yōu)先

1.形象好，氣質(zhì)佳，本科以上學(xué)歷。誠信正直，溝通能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的自信心和上進(jìn)心，敢于挑戰(zhàn)高薪，有較好的團(tuán)隊合作精神，帶領(lǐng)部門的團(tuán)隊成員--綜合、全面發(fā)展，面試中：有各行業(yè)管理、策劃、教師經(jīng)驗者優(yōu)先.

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