根據(jù)工作需要，太原市迎澤區(qū)人民法院委托山西眾瑞人力資源管理有限公司招聘53名法律事務(wù)助理和15名(男性)司法協(xié)警，用工形式為勞務(wù)派遣，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開招聘、公平公正、德才兼?zhèn)洹駜?yōu)錄用的原則。

二、報考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);

2、政治立場堅定、品行端正、積極進取、勇于奉獻、服從組織安排、愛崗敬業(yè)，同等條件下，中共黨員優(yōu)先錄用;

3、熱愛法律工作，具有良好的職業(yè)操守且具備一定解決實際問題的能力;

4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(二)專業(yè)條件

1、法律事務(wù)助理

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷(法學(xué)類專業(yè)優(yōu)先錄用);

(2)年齡在22周歲以上，30周歲以下(1987年7月23日至1996年7月23日期間出生);

(3)在法院、檢察院系統(tǒng)法律事務(wù)助理或書記員崗位工作滿二年以上的(由工作單位開具相關(guān)工作資歷和現(xiàn)實表現(xiàn)的證明)，學(xué)歷可放寬至非全日制本科，且在同等條件下優(yōu)先錄用;

(4)法學(xué)類研究生及以上學(xué)歷的，年齡可放寬至35周歲以下(1982年7月23日至1996年7月23日期間出生);

(5)取得我國法律職業(yè)資格證書的，學(xué)歷可放寬至非全日制本科，年齡可放寬至35周歲以下(1982年7月23日至1996年7月23日期間出生)，并直接進入面試環(huán)節(jié)，筆試、技能測試成績按參加該類考試人員的最高成績計分;

(6)熟悉公文寫作，具備一定的文字處理能力，能夠熟練操作和使用計算機及各類辦公軟件、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)，具備一定的打字錄入能力，一般應(yīng)達到80字/分鐘以上。

2、司法協(xié)警(均為男性)

(1)具有全日制本科及以上學(xué)歷或法學(xué)類?？茖W(xué)歷，具備與司法協(xié)警工作相適應(yīng)的專業(yè)知識和技能;

(2)年齡在28周歲以下(1989年7月23日以后出生);

(3)警察院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄用;

(4)退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中畢業(yè)，年齡放寬至30周歲以下(1987年7月23日以后出生)，且在同等條件下優(yōu)先錄用;

(5)在法院、檢察院系統(tǒng)司法協(xié)警崗位工作滿一年以上的(由工作單位開具相關(guān)工作資歷和現(xiàn)實表現(xiàn)的證明)，學(xué)歷放寬至非全日制專科，年齡放寬至30周歲以下(1987年7月23日以后出生)，且在同等條件下優(yōu)先錄用;

(6)有體育特長者(獲得國家二級運動員以上證書或在省級以上比賽中獲得集體項目前六名的主力隊員或個人項目前三名者)，學(xué)歷放寬至非全日制?？?，年齡放寬至30周歲以下(1987年7月23日以后出生)，且在同等條件下優(yōu)先錄用;

(7)雙眼裸眼視力不低于4.6，身高175cm以上;

(8)無不適宜劇烈運動、不適宜司法協(xié)警工作的其他疾病。

(三)有下列情形之一的，不得報考

1、受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、曾因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;

3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

4、本人或者家庭成員、近親屬因故意犯罪被判處刑罰的;

5、本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

6、身上有紋身或有吸毒史等不良嗜好的;

7、其他不宜從事上述工作崗位情形的。

三、 招聘流程

(一) 報名

現(xiàn)場報名時間：2018年7月23日— 7月31日

上午：8:30—12:00，下午：14:30—18:00(雙休日不休息)

報名地點：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層)

報名時需要攜帶的材料：

1、填寫好的《應(yīng)聘人員情況登記表》1份(要求如實、完整填寫)。

2、本人近期同版紅底免冠一寸照片5張(應(yīng)聘人員情況登記表自行粘貼1張，其它4張背面用鉛筆寫上名字)。

3、戶口簿(首頁及本人頁)原件，復(fù)印件2份(首頁及本人頁復(fù)印在一張紙上)。

4、身份證原件，復(fù)印件2份(正反面復(fù)印在一張紙上)。

5、畢業(yè)證、學(xué)位證原件，復(fù)印件各2份。

6、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》2份。

7、優(yōu)先錄取或放寬報名條件的相關(guān)證明原件，復(fù)印件2份。

8、考試費用為200元/人，由山西眾瑞人力資源管理有限公司收取。

(復(fù)印件全部用A4紙自行復(fù)印，山西眾瑞人力資源管理有限公司不提供復(fù)印及打印，報名資料恕不退還)以上情況如有變化，以現(xiàn)場通知為準。

(二)資格審查

報考人員報名時攜帶的相關(guān)資料由山西眾瑞人力資源管理有限公司在報名現(xiàn)場進行初審，初審合格者方可進行報名。

(三)考試及錄取

本次考試分為筆試、技能測試和面試，三項考試滿分均為100分。

法律事務(wù)助理：筆試成績占總成績的40%，技能測試成績占總成績的20%，面試成績占總成績的40%。

司法協(xié)警：筆試成績占總成績的20%，技能測試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的40%。

筆試、技能測試成績按所占比例核算后，按分數(shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定進入面試的人員;成績并列的，一并進入面試。進入面試的人員，由專人負責(zé)電話通知本人。

1、筆試和技能測試

(1)筆試、技能測試時間、地點：待報名結(jié)束后，山西眾瑞人力資源管理有限公司會在官方招聘微信服務(wù)號“山西眾瑞”上公布，敬請留意。

(2)筆試內(nèi)容和形式：法律事務(wù)助理筆試內(nèi)容包括法學(xué)基礎(chǔ)理論(含執(zhí)行法律知識)、法律文書寫作、時政、行政職業(yè)能力測試;司法協(xié)警筆試內(nèi)容包括法學(xué)基礎(chǔ)理論(含執(zhí)行法律知識)、司法警察業(yè)務(wù)知識、時政、行政職業(yè)能力測試。筆試形式采用閉卷考試形式，時間為 120 分鐘。

(3)技能測試：法律事務(wù)助理進行聽打測試，聽打時長為10分鐘，考試內(nèi)容為120字/分鐘，校對時間1分鐘。聽打測試正確率*100即為法律事務(wù)助理技能測試的最后成績。

司法協(xié)警進行引體向上、雙杠曲臂撐、10*4米往返跑、100米跑、3000米跑、擒敵拳六項測試，每項測試滿分為100分。六項測試成績的平均分即為司法協(xié)警技能測試的最后成績。

2、面試

面試由山西眾瑞人力資源管理有限公司組織實施，采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，考察內(nèi)容包括儀容儀表、語言表達、綜合分析、組織協(xié)調(diào)能力等。

3、錄取

按考試總成績的分數(shù)由高到低排序，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定53名法律事務(wù)助理擬錄用名單和15名司法協(xié)警擬錄用名單(若出現(xiàn)總成績分數(shù)相同，不能確定擬錄用人員的，法律事務(wù)助理參考筆試成績，分高者錄用;司法協(xié)警參考技能測試成績，分高者錄用)。

(四)政審

對擬錄用名單的人員進行政審。重點考核其思想品質(zhì)、違法違紀情況，需提供本人戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按照面試成績由高到低依次遞補。

(五)體檢

體檢由山西眾瑞人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織安排，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。進入體檢的人員，由專人電話通知本人。參加體檢的人員需在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢費用自理。體檢合格者錄用，因體檢不合格或放棄體檢資格出現(xiàn)空缺名額的，按照面試成績由高到低依次遞補。不按規(guī)定時間參加體檢的人員，視作放棄體檢資格，不予錄用。

(六)公示

政審、體檢通過后，最終確定錄用的人員將在太原市迎澤區(qū)人民法院進行公示，公示期為3個工作日。

(七)合同簽訂

公示無異議者辦理相關(guān)錄用手續(xù)。所錄用人員與山西眾瑞人力資源管理有限公司簽訂勞動合同，由山西眾瑞人力資源管理有限公司派遣至太原市迎澤區(qū)人民法院工作。所錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格，出現(xiàn)空缺名額，按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高分到低分遞補錄用。

五、薪酬待遇

試用期三個月，試用期工資為1800元/月;試用期滿后，工資為2800元/月，并繳納五險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)，年終考核時根據(jù)實際情況予以適當(dāng)獎勵。

在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不適合本崗位工作要求的，解除勞動合同，并按相關(guān)程序從未被錄用人員中由高分到低分遞補錄用。

六、工作地點

太原市迎澤區(qū)人民法院

七、注意事項

1、報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，凡不符合報考條件、崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或錄用資格，并記錄在案;如已簽訂勞動合同的，山西眾瑞人力資源管理有限公司應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由報考者本人承擔(dān)。

2、本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

3、《應(yīng)聘人員情況登記表》下載方式：進入www.78zhongye.com→點擊表格下載→《應(yīng)聘人員情況登記表》

4、關(guān)于本次招聘的所有相關(guān)通知、公告、詳細信息均需掃描下方二維碼，關(guān)注山西眾瑞人力資源管理有限公司官方招聘微信服務(wù)號“山西眾瑞”。如有變化，以山西眾瑞人力資源管理有限公司通知為準，且具有最終解釋權(quán)。

公司地址：山西眾瑞人力資源管理有限公司(太原市杏花嶺區(qū)肖墻路9號御花園金悅酒店寫字樓12層)

聯(lián)系人：馬先生

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