根據(jù)工作需要，蚌山區(qū)面向社會公開招聘編外教師160人(初中14人、小學146人)，為保證招聘工作的順利實施，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、 招聘原則

招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行。

二、招聘條件

1.擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法。

2.報考人員需具備普通高校全日制本科及以上學歷?？h(區(qū))級及以上教壇新星、骨干教師、教學能手、學科帶頭人等學歷放寬至非全日制本科。

3.必須具備與招聘崗位相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定，在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員)。

4.普通話水平達到二級乙等及以上(語文教師普通話須達到二級甲等及以上)。

5.年齡要求：1983年7月1日(含)以后出生。

6.身體條件符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法(2011年修訂)》規(guī)定的要求。

7.有下列情形之一的人員，不得報考：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)經(jīng)政府教育部門、人力資源社會保障部門認定曾有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(5)曾因違法犯罪受過司法機關(guān)處罰的、被開除公職的、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的、處于司法機關(guān)處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的、違反師德行為受到處分的人員;

(6)已招聘為蚌山區(qū)的區(qū)聘教師;

(7)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及崗位代碼

四、招聘程序

(一)報名

1.報名時間為：2018年7月26日--7月29日(逾期不再報名)。報考人員要仔細閱讀本公告和誠信承諾。每位報考人員限報1個崗位，所填信息應當真實、準確、完整。

2.報名地點：蚌埠第一實驗學校初中部勤學樓一樓會議室(地址：體育路299號)

3.報名所需材料：

(1)報名表(見附件)，需自行下載并填寫;

(2)本人有效身份證、學歷證書、教師資格證書、普通話證書等原件和復印件;

(3)近期小二寸同底免冠照片3張;

報名時須繳納筆試考試費用45元(根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定)。

4.資格審查：按照規(guī)定的報考條件和有關(guān)要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，報考人員提交的報考信息應當真實、準確、完整，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予處理。

5.崗位招聘計劃數(shù)2人及以上的，報考比例不得低于1：2;崗位招聘計劃數(shù)1人的，報考比例不得低于1:3，未達到規(guī)定比例的，相應核減崗位招聘數(shù)。取消招聘崗位的報考人員可于7月31日上午9:30-11:30，到報名地點改報其他符合條件的崗位或退報名費。

6.發(fā)放筆試準考證的時間：2018年8月2日，上午9:30-11:30，下午2:30-5:00。

(二)測試

測試形式：測試分筆試和面試(教育教學能力測試)。

1.筆試：筆試主要測試教案編寫，總分100分。

考生攜帶筆試準考證和有效身份證按準考證上要求參加筆試。筆試時間：2018年8月5日上午9:00，筆試地點以準考證通知為準。

2.面試：面試為面向聽課專家(無學生)上課，面試成績滿分為100分。

分崗位按崗位招聘計劃數(shù)確定面試入圍人員，其中崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的學科按1:3的比例，崗位招聘計劃數(shù)5人以上按1:2比例確定。如最后一名成績出現(xiàn)并列情況，一并進入面試，面試人員筆試成績不得低于60分。如實際參加面試人數(shù)等于或低于該崗位招聘人數(shù)的，面試的成績低于70分的不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

進入面試人員憑面試通知單進行面試，如未在規(guī)定時間領取面試通知單，視為自動放棄，面試缺額將按筆試成績從高到低的順序依次遞補(遞補面試人員的筆試成績不得低于60分)。面試考試費用80元(根據(jù)安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定)。

未取得學歷證書的2018年應屆畢業(yè)生需提供學校教務部門出具的應屆畢業(yè)生證明或?qū)W校出具的就業(yè)推薦表，2018年8月8日前不能提供學歷證書的報考人員，取消其面試資格。

進入面試人員名單在蚌山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上發(fā)布。

3.成績合成

總成績依據(jù)筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占30%，面試成績占70%。

筆試成績、面試成績、總成績分數(shù)均保留小數(shù)點后兩位。

(三)體檢

根據(jù)考生總成績從高到低按各學科招聘崗位的1:1確定體檢人員，若出現(xiàn)分數(shù)并列，依次按面試成績高低順序排序，如果面試成績、筆試成績都一樣，一并進入體檢環(huán)節(jié)。

體檢標準按照《安徽省教師資格認定體檢標準》，如出現(xiàn)體檢不合格人員，則按該崗位總成績從高到低依次遞補人員進行體檢(若出現(xiàn)分數(shù)并列，依次按面試成績高低順序排序，如果面試成績、筆試成績都一樣，一并進入體檢環(huán)節(jié))。

(四)考察

體檢合格人員，由區(qū)教師招聘領導小組按程序組織人員，對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)及遵紀守法情況進行考察。

(五)遞補

如在考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)被取消聘用資格的人員，缺額按該崗位總成績從高到低依次遞補(總成績相同時，按面試成績高低依次排序，面試成績也一樣時，一并進入考察環(huán)節(jié))。

遞補人員體檢合格后，由區(qū)教師招聘領導小組按程序考察后確定，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員放棄聘用資格的，從該崗位面試人員中按總成績從高到低依次遞補(總成績相同時，按面試成績高低依次排序，面試成績也一樣時，一并進入考察環(huán)節(jié))。

(六)公示與聘用

體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，并公示3天，公示無異議辦理聘用手續(xù)。

招聘人員采取局聘校用管理模式，區(qū)教育和體育局與招聘人員簽訂聘用合同，合同期限定為5年(含一年試用期，試用期不合格的解除合同)，合同期滿后，視工作情況，雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。

招聘人員須服從分配，聘期內(nèi)要在農(nóng)村學校服務不低于兩年。

五、待遇

聘用人員一律不入事業(yè)編制，工資福利待遇按照在編在崗教師同類人員工資福利待遇執(zhí)行，并按規(guī)定繳納五項社會保險和住房公積金。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)應聘人員不屬招聘對象或不符合招聘條件的以及違法違紀或弄虛作假的，將予以取消聘用資格。如發(fā)現(xiàn)工作人員違法違紀和弄虛作假的，將給予紀律處分。

本公告由招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：2043608, 3137132

監(jiān)督電話：3137162, 2051113

本次招聘工作相關(guān)信息統(tǒng)一在蚌山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員持續(xù)關(guān)注蚌山區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站。

附件：蚌山2018年編外教師招聘 報名表.rar

蚌埠市蚌山區(qū)教師招聘領導小組

2018年7月23日

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