2018年日照嵐山區(qū)人民政府辦公室向社會(huì)購(gòu)買人力資源服務(wù)招聘簡(jiǎn)章

　　嵐山區(qū)人民政府辦公室根據(jù)工作需要，委托日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘7名政府購(gòu)買服務(wù)工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

　　二、報(bào)考條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī);具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

　　2.年齡35周歲以下，日照市常住戶口。

　　3.品行端正，身體健康，吃苦耐勞，服從單位工作安排，熟悉計(jì)算機(jī)基本操作，符合招聘崗位的其他條件。

　　4.現(xiàn)役軍人以及曾受過(guò)刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2018年7月24日—2018年7月28日 上午8:00—12:00，下午 14:00—18:00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園2419室(東港區(qū)濟(jì)南路與臨沂路交匯處市政集團(tuán)大樓24樓)。

　　聯(lián)系電話：15806332460，18063323737;

　　聯(lián)系人：劉國(guó)偉、左鵬。

　　接收簡(jiǎn)歷郵箱：672030109@qq.com。

　　報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)本人攜帶畢業(yè)證、學(xué)位證(本科)、身份證、戶口簿及以上所有證件的復(fù)印件(A4紙)及1寸近期同底版免冠彩色照片3張，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。經(jīng)初審合格人員填寫(xiě)《日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司招聘登記表》。委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書(shū)和被委托人身份證原件。

　　(二)資格審查

　　組織專業(yè)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入面試的人員(崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審核工作貫穿整個(gè)考試過(guò)程,審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

　　(三)面試及測(cè)評(píng)

　　面試分初試和復(fù)試。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。經(jīng)初試考核合格者進(jìn)入復(fù)試(按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入復(fù)試人員名單)。

　　面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　根據(jù)最終復(fù)試測(cè)評(píng)結(jié)果，從高到低等額確定擬聘用人員名單。

　　四、聘用及待遇

　　經(jīng)面試、考察合格的擬聘用人員，經(jīng)3天公示無(wú)異議的，與杰出人力資源集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用人員工資待遇不低于當(dāng)年日照市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿招聘的全過(guò)程，在招聘過(guò)程中對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　2.考試通知均通過(guò)杰出人才網(wǎng)站www.51ezp.com公布?？忌鷳?yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，視為放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　3.考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

　　聘用期間，如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行?！?/p>

　　日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司

　　2018年7月24日

　　附件：《日照杰出人力資源集團(tuán)有限公司招聘登記表》

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