2018年防城港仲裁委員會(huì)辦公室招聘簡(jiǎn)章

　　因工作需要，我單位決定公開(kāi)招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)量及要求

　　(一)崗位：辦案秘書(shū)(兼辦公室勤雜)2名。

　　(二)人數(shù)：2人。

　　(三)人員性質(zhì)：事業(yè)單位編制外聘用工作人員。

　　(四)崗位職責(zé)及要求：

　　從事防城港仲裁委立案庭及辦公室勤雜工作，有較好的法律知識(shí)基礎(chǔ)，較強(qiáng)的接訪、調(diào)解能力和溝通協(xié)調(diào)能力;有較好的文字寫(xiě)作功底和速記能力，擅長(zhǎng)撰寫(xiě)辦公室文件、總結(jié)和其它相關(guān)材料;有較好的文字寫(xiě)作功底和速記能力;能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和word、excel等辦公軟件;思想品德好，遵紀(jì)守法，工作態(tài)度端正，服從管理;身體健康、能吃苦耐勞、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的工作熱情。

　　(五)專業(yè)和學(xué)歷要求：全日制法律或漢語(yǔ)言文學(xué)、中文、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，法律專業(yè)優(yōu)先。

　　(六)其他要求：年齡18周歲以上、35周歲以下。

　　二、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)熱愛(ài)工作，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識(shí)、能力，具備應(yīng)聘崗位所需的任職資格和技能要求;

　　(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(四)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他條件;

　　(五)具有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　2.曾被開(kāi)除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的人員;

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的。

　　三、招聘程序及辦法

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　即日起至2018年8月3日 (法定節(jié)假日不接受報(bào)名)。

　　(二)報(bào)名方式

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名為主。

　　(三)報(bào)名材料要求

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、所持資格證書(shū)等復(fù)印件各1份，《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》1份(含本人簽名及2寸免冠彩照1張)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：防城港市行政中心區(qū)紅樹(shù)林大廈東塔2003室。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　所需材料：本人身份證、畢業(yè)證、所持資格證書(shū)等電子掃描件各1份，《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》(含本人簽名及2寸電子免冠彩照1張)。證件掃描件必須清晰，文件名必須備注，以上材料打包壓縮后將郵件名稱備注為：姓名+應(yīng)聘材料，發(fā)送至本單位郵箱。

　　報(bào)名電子郵箱：fcgzcwyh@163.com

　　應(yīng)聘者所提交的《防城港仲裁委員會(huì)工作人員報(bào)名表》應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)完整。應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。報(bào)名材料恕不退回。

　　(四)資格審查及面談考核

　　聘用單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料，擇優(yōu)通知應(yīng)聘者面談。面談時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未進(jìn)入面談的，不另行通知，應(yīng)聘資料恕不退還，謝絕來(lái)訪。

　　(五)體檢

　　面談考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通知擬聘人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由擬聘人員本人承擔(dān)。

　　(六)聘用

　　經(jīng)體檢、政審、試用等程序合格的人員，辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同期限為一年，試用期兩個(gè)月，包含在合同期限內(nèi)。

　　聘用人員試用期滿考核不合格的，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的，按本單位聘用人員管理辦法管理。

　　《勞動(dòng)合同》簽訂后，聘用單位為聘用人員繳納工傷、生育、失業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金等單位部分費(fèi)用，聘用人員的休假、差旅，參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員的現(xiàn)行休假規(guī)定執(zhí)行。合同期滿后符合要求的可續(xù)聘，月薪標(biāo)準(zhǔn)逐年適當(dāng)增加。

　　本簡(jiǎn)章由防城港仲裁委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話： 0770-2803312

　　防城港仲裁委員會(huì)辦公室

　　2018年7月23日

　　附件：附件：防城港仲裁委員會(huì)辦公室工作人員報(bào)名表.doc

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