為進一步深化教育改革，建立以校長職級制為核心的校長管理制度體系，更好地促進校長專業(yè)化發(fā)展，不斷提升教育教學質(zhì)量，擬公開選聘校(園)長，特公告如下：

一、 選聘原則

(一)實行公開競聘、公平競爭、擇優(yōu)聘任、目標管理的原則。

(二)組織調(diào)配原則。

二、選聘崗位

1、城內(nèi)幼兒園園長崗位3個

2、城內(nèi)小學校長崗位2個

3、城內(nèi)初中校長崗位1個

4、農(nóng)村初中校長崗位2個

5、九年一貫制學校校長崗位2個

6、農(nóng)村中心校校長崗位5個

三、選聘條件

1、符合《中小學領導人員管理暫行辦法》規(guī)定的基本條件。

2、年齡不超過52周歲(1966年9月1日及以后出生)。

3一般應當具有大學專科以上文化程度。其中，中學應當具有大學本科以上文化程度。

4、競聘城內(nèi)幼兒園園長、城內(nèi)小學校長、城內(nèi)初中校長崗位須擔任中小學一級教師及以上專業(yè)技術職務?，F(xiàn)任縣直中小學校校長，教科局直屬單位、內(nèi)設機構(gòu)正職干部，幼兒園園長，農(nóng)村初中校長，九年一貫制校長，學區(qū)校長在競聘農(nóng)村初中校長、九年一貫制校長、農(nóng)村中心校校長時，專業(yè)技術職務可放寬到中小學二級教師。

5、競聘幼兒園園長、義務教育階段校長須具有與競聘崗位相符(或高于)的教師資格證?，F(xiàn)任校(園)長競聘原學段校(園)長崗位，教師資格證過渡參照晉中市相關規(guī)定執(zhí)行。

6、具有五年以上教育教學工作經(jīng)歷。

7、近兩年年度考核均為合格以上等次。

8、具有正常履行職責的身體條件。

四、選聘范圍

納入昔陽縣中小學校長人才庫人員。

五、選聘辦法

1、能力評估90%

能力評估分專家團隊評估(評估成績占總成績的70%)和昔陽縣中小學校長職級制改革領導組辦公室成員評估(評估成績占總成績的20%)。

2018年7月29日，由第三方專家團隊和昔陽縣中小學校長職級制改革領導組辦公室成員組成的能力評估組，對競聘者采取競職演說、現(xiàn)場答辯、綜合素質(zhì)測評等方式，進行能力評估。按照崗位設置數(shù)的1.5倍確定優(yōu)秀對象(采用四舍五入的辦法)。專家團隊由知名校長、教育專家、優(yōu)秀教師等組成，不少于11人。領導組辦公室成員不少于7人。

2、基層黨組織測評10%

2018年7月30日，基層黨組織對本單位優(yōu)秀人選進行測評，基層黨組織測評成績占總成績的10%。

3、公示

根據(jù)被測評人的總成績，按1：1的比例，確定擬任校長人選。公示期從2018年7月31 日—8月6日。

4、組織考察、檔案審核、討論決定

2018年 8月7日，組織考察。通過會議表決，確定擬任校長人選。

六、報名時間地點

1、報名時間：2018年7月25日-7月27日

2、報名地點：昔陽縣教育科技局人事股

報名時須填寫《昔陽縣中小學校長崗位競聘申報表》，并提交身份證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術職務任職資格證(或?qū)I(yè)技術職務聘任書)原件及復印件各一份。各學段崗位數(shù)與報名人數(shù)要分別達到1：2及以上比例，如果報名人數(shù)不達1：2的比例，根據(jù)報名情況對崗位數(shù)進行核減。

昔陽縣中小學校長職級制改革

領導組辦公室

2018年7月25日

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