客運營銷部

客運營銷部部長

1

負責組織制定、修訂所轄業(yè)務的公司級規(guī)章制度、管理標準、工作流程等，并組織有效實施。

負責組織制定各項服務質(zhì)量目標和服務標準并監(jiān)督檢查。

1）熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策，熟悉軌道交通運營服務管理、票務管理、客運組織、行車組織、乘務管理等方面的知識、熟悉運營公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

2）交通運輸或相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；

3）從事城軌交通行業(yè)工作4年以上，擔任部室副部長2年及以上。

4）具有較強的政治素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，有較強的組織能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、維護穩(wěn)定和危機處理能力、合作意識；

5）年齡45周歲以下；

6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

安全監(jiān)察部

安全監(jiān)察部部長

1

負責組織制定、修訂所轄業(yè)務的公司級規(guī)章制度、管理標準、工作流程等，并組織有效實施。

負責制定運營公司年度安全生產(chǎn)計劃及安全指標，并組織分解落實；組織分析運營公司安全狀況和安全形勢，研究制定安全對策；組織建立公司安全管理體系、安全隱患排查及預防預控體系建設，組織完成公司各項安全管理工作。

1）熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策，熟悉軌道交通運營安全管理、安檢管理、治安保衛(wèi)管理、應急管理等方面的知識、熟悉運營公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

2）理工類或相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；

3）從事城軌交通行業(yè)工作5年以上，擔任部室副部長2年及以上。

4）具有全面的安全質(zhì)量技術專業(yè)知識和管理經(jīng)驗及較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、調(diào)研分析能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；

5）年齡45周歲以下；

6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

設備技術部

設備技術部部長

1

負責組織制定、修訂所轄業(yè)務的公司級規(guī)章制度、管理標準、工作流程等，并組織有效實施。

負責審批各專業(yè)設備操作手冊、故障處理指南；組織各專業(yè)編制設備設施故障追蹤管理辦法及考核制度，并組織做好統(tǒng)計、分析工作，研究、制定疑難問題解決方案，并定期組織召開故障分析會，并形成技術檔案；組織界定各專業(yè)設備設施管理分工。

負責審核各專業(yè)年度維修計劃；組織各專業(yè)對維修質(zhì)量及生產(chǎn)管理等方面的抽查。

1）熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策，熟悉軌道交通設備設施基礎管理、維修管理、能源管理等方面的知識，熟悉運營公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

2）理工類相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；

3）從事城軌交通行業(yè)工作5年以上，擔任部室副部長2年及以上；

4）具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、調(diào)研分析能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務實施能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；

5）年齡45周歲以下；

6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

車輛部

車輛部部長

1

負責組織制定、修訂所轄業(yè)務的公司級規(guī)章制度、管理標準、工作流程等，并組織有效實施。

負責組織審核車輛維修、車輛工藝、車輛設備維修的技術標準及標準化管理工作。

負責組織審核車輛維修相關年度工作計劃；組織審核車輛日檢、雙周、三月、定修計劃，組織監(jiān)督、檢查落實情況；組織審核委外維修合同。

負責組織制定車輛設備維修消耗費用標準定額；組織統(tǒng)計分析車輛設備設施運行狀況，并對車輛設備維修計劃落實情況進行監(jiān)管；組織對車輛設備部件、備品備件日常管理

1）熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策，熟悉軌道交通車輛技術管理、車輛維修管理、車輛設備管理、車輛質(zhì)量檢驗管理以及車輛新線建設、更新改造等方面的知識，熟悉運營公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

2）交通運輸或車輛相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；

3）從事城軌交通行業(yè)工作5年以上，擔任部室副部長2年及以上；

4）具有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、調(diào)研分析能力、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、業(yè)務實施能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力；

5）年齡45周歲以下；

6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

調(diào)度部

調(diào)度部部長

1

（1）負責組織制定、修訂所轄業(yè)務的公司級規(guī)章制度、管理標準、工作流程等，并組織有效實施。

（2）負責建立、完善調(diào)度部安全管理體系，治安保衛(wèi)、消防工作和交通安全管理工作。

（3）負責調(diào)度部各項生產(chǎn)工作。

（4）負責組織發(fā)布路網(wǎng)應急信息，負責對各類突發(fā)事件及運營事故、設備事故的搶險、搶修的指揮工作，迅速恢復正常運營狀態(tài)等工作。

（5）負責研究確定本部門各項工作目標；完成本部門內(nèi)控體系建設、質(zhì)量體系建設管理工作、績效考核管理工作、預算管理工作；定本部門年度工作計劃，并定期總結。

1）熟悉國家、行業(yè)相關法律法規(guī)及政策，熟悉軌道交通運營安全管理、生產(chǎn)管理、應急指揮、資產(chǎn)管理、中心管理等方面的知識，熟悉運營公司組織、管理、工作程序及總體工作情況；

2）交通運輸相關專業(yè)本科及以上學歷，具有相關專業(yè)中級及以上職稱；

3）從事城軌交通行業(yè)工作5年以上，擔任部室副部長2年及以上；

4）掌握調(diào)度指揮相關專業(yè)知識，具有創(chuàng)新能力和開拓能力，具有較好的語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、團隊合作能力；

5）年齡45周歲以下；

6）特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

供電車間

基層牽引系統(tǒng)技術崗

2

分別負責開展供電車間的制度建設、牽引系統(tǒng)技術、低壓系統(tǒng)技術、高壓系統(tǒng)技術、電力自動化技術、接觸網(wǎng)技術的應急管理，綜合管理等具體工作。

1）鐵道供電技術、電力工程及其自動化、電氣工程及其自動化等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷或國民教育序列相關專業(yè)本科及以上學歷且具有1年及以上國鐵/城市軌道交通行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗；

2）具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）年齡40周歲以下；                                   

4）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

基層低壓系統(tǒng)技術崗

2

基層高壓系統(tǒng)技術崗

2

基層電力自動化技術崗

2

基層接觸網(wǎng)技術崗

2

機電車間

基層站臺門技術崗

2

分別負責開展機電車間的制度建設、站臺門技術、電梯技術、通風空調(diào)技術、給排水技術、低壓供電技術、FAS/BAS技術的應急管理，綜合管理等具體工作。

1）機電一體化、暖通、給排水科學與工程、電氣自動化、機械自動化等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷或國民教育序列相關專業(yè)本科及以上學歷且具有1年及以上國鐵/城市軌道交通行業(yè)相關管理工作經(jīng)驗；
2）具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

4）年齡40周歲以下；                             5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

基層電梯技術崗

2

基層通風空調(diào)技術崗

1

基層給排水技術崗

2

基層低壓供電技術崗

1

基層FAS/BAS技術崗

2

調(diào)度部

值班調(diào)度長

3

負責當值期間的運營生產(chǎn)、人員管理，并指導班組長開展工作；檢查調(diào)度員作業(yè)標準、勞動紀律的執(zhí)行情況；審核運營信息等工作。

1）城市軌道交通運營管理、鐵道交通運營管理、城軌交通、交通運輸、交通工程、電力及自動化等相關專業(yè)國民教育序列相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷且具有1年及以上國鐵/城市軌道交通行業(yè)調(diào)度指揮相關管理工作經(jīng)驗；

2）具備良好的心理素質(zhì)，能適應輪班制及綜合工時制工作需要，能承擔一定的工作壓力；

3）具備溝通協(xié)作能力、組織協(xié)調(diào)能力；

4）無慢性病，無殘疾及精神病史，無口吃，無紋身、非色盲、非色弱，雙眼矯正視力1.0以上（含1.0）；男性：身高1.70米以上、體重不超過80公斤；女性：身高1.60以上，體重不超過68公斤；體重指數(shù)為18～25（體重指數(shù) = 體重（公斤）/身高（米）的平方）；

5）年齡40周歲以下；                                    6）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

行車調(diào)度員

7

負責監(jiān)控、指揮列車運行、監(jiān)視設備運轉情況，下達指揮或控制指令等工作。

1）城市軌道交通運營管理、鐵道交通運營管理、城軌交通、交通運輸、交通工程等相關專業(yè)國民教育序列相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷且具有1年及以上國鐵/城市軌道交通行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）具備良好的心理素質(zhì)，能適應輪班制及綜合工時制工作需要，能承擔一定的工作壓力；

3）具備事故分析及撰寫報告能力；

4）無慢性病，無殘疾及精神病史，無口吃，無紋身、非色盲、非色弱，雙眼矯正視力1.0以上（含1.0）；男性：身高1.70米以上、體重不超過80公斤；女性：身高1.60以上，體重不超過68公斤；體重指數(shù)為18～25（體重指數(shù) = 體重（公斤）/身高（米）的平方）；
5）年齡40周歲以下；                                   

6）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

機電車間

機電維修工

61

負責機電專業(yè)設備日常維修任務、搶險搶修任務和其他生產(chǎn)任務。

1）機電一體化、采暖通風、給排水科學與工程、電氣自動化、機械自動化等相關專業(yè)國民教育序列相關專業(yè)?？萍耙陨蠈W歷且具有國鐵/城市軌道交通行業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）具備良好的心理素質(zhì)，能適應輪班制及綜合工時制工作需要，能承擔一定的工作壓力；

3）無慢性病，無殘疾及精神病史，無口吃，無紋身、非色盲、非色弱，雙眼矯正視力1.0以上（含1.0）；男性：身高1.70米以上、體重不超過80公斤；女性：身高1.60以上，體重不超過68公斤；體重指數(shù)為18～25（體重指數(shù) = 體重（公斤）/身高（米）的平方）；

4）年齡30周歲以下。

5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

法律事務管理崗

3

負責開展制度建設、決策支持、法律審核、委托監(jiān)管、法務調(diào)查、證照年檢、法律文件審核、法律咨詢、法律宣教等相關工作。

1）法律等相關專業(yè)國民教育序列碩士及以上學歷且具有5年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）精通國家有關法律法規(guī)，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）取得國家法律職業(yè)資格證；

4）年齡45周歲以下；                                   5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

財務審計崗

2

負責開展制度建設、決策支持、預算管理、資金管理、會計核算、財務管理、稅務管理、計劃管理、造價管理、統(tǒng)計管理、投融資管理、審計配合管理等相關工作。

1）財務會計等相關專業(yè)國民教育序列碩士及以上學歷且具有5年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）熟悉預算、資金、財會、稅務、統(tǒng)計、計劃、工程造價、投融資、審計等方面的知識，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）取得中級會計師職稱；

4）年齡45周歲以下；                                   5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

企業(yè)管理崗

2

負責開展制度建設、決策支持、戰(zhàn)略管理、組織機構和定崗定編管理、體制改革、標準化和規(guī)章制度歸口管理、質(zhì)量管理等相關工作。

1）管理類等相關專業(yè)全日制碩士及以上學歷且具有2年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）熟悉公司組織、管理、工作程序，掌握企業(yè)發(fā)展、規(guī)劃、管理知識，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）年齡45周歲以下；                                   4）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

信息化管理崗

3

負責開展制度建設、決策支持、管理信息體系建設，企業(yè)信息化管理等相關工作。

1）計算機或電子信息等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷且具有2年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）具有能夠獨立設計、實施與管理企業(yè)的辦公自動化系統(tǒng)、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)的能力，全面掌握信息管理及相關知識，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）年齡45周歲以下；                                   4）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

行政文秘崗

4

負責開展制度建設、決策支持、公文管理、文秘工作、印章管理、信息管理等相關工作。

1）行政管理、文秘等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷且具有5年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）掌握相關政策和文秘知識，有一定理論水平和文字水平，能獨立起草日常文件，能熟練使用常用計算機辦公軟件，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）年齡45周歲以下；                                   4）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

給排水管理崗

1

負責開展給排水專業(yè)的制度建設、給排水應急管理、技術管理和綜合管理等相關工作。

1）給排水工程等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷或國民教育序列給排水工程等相關專業(yè)本科及以上學歷且具有5年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）具備給排水系統(tǒng)設計、運行維修、現(xiàn)場施工管理等綜合管理能力，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）工程師職稱（給排水方向）；

4）年齡40周歲以下；                                   5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

綜合管理崗（文體方向）

5

負責組織公司工會、文化、體育活動，豐富公司員工業(yè)余文化生活。

1）體育教育、運動訓練、社會體育指導與管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

2）獲國家二級及以上運動員證書；

3）由教育部門或體育部門組織的自治區(qū)級及以上比賽中獲個人項目或集體項目榮譽中者優(yōu)先錄?。?/p>

4）年齡30周歲以下。

人力資源管理崗

1

負責開展制度建設、決策支持、用工管理、薪酬績效管理、員工培訓、福利管理及社會保險管理等相關工作。

1)人力資源管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷且具有5年及以上本專業(yè)相關大型企業(yè)工作經(jīng)驗；

2）掌握薪酬、人事、培訓、績效、員工關系知識，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；

3）年齡45周歲以下；

4）特別優(yōu)秀者可放寬條件。

財務投融資崗

1

負責開展制度建設、決策支持、投融資管理、資本運作等相關工作。

1）金融管理等相關專業(yè)國民教育序列碩士及以上學歷且具有5年及以上本專業(yè)相關工作經(jīng)驗；

2）掌握企業(yè)投融資管理、資本運作模式、和國內(nèi)外企業(yè)投融資管理、資本運作發(fā)展趨勢及行業(yè)動態(tài)，具有較強的理解判斷能力、決策能力、開拓創(chuàng)新能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文字能力、業(yè)務實施能力；
3）取得中級職稱；
4）年齡45周歲以下；

5）特別優(yōu)秀者可放寬條件。