一、招聘原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴?采取面試與組織考核考察相結合的辦法,擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及計劃

本次招聘普通高中教師10名,各學科、專業(yè)具體招聘計劃詳見《陽高縣2018年公開招聘一中教師計劃表》(附后)。

三、招聘范圍

1、具有中華人民共和國國籍。

2、熱愛教育事業(yè),品德端正、遵紀守法,具有奉獻進取精神。

3、年齡35周歲以下(1983年1月1日后出生),身體健康,五官端正,能承擔學校的教學工作。

4、此次招聘設置“服務基層項目人員”專門崗位4名。

指用于公開招聘服務本縣的參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、“山西省政府購買基層公共服務崗位”到2018年服務期滿、考核合格的人員,以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”到2018年服務期滿、考核合格(含到2018年服務期滿兩年,考核合格,現(xiàn)仍在職的)人員。退役全日制大學生士兵、特崗農技人員、在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任且任現(xiàn)職滿3年、考核合格的人員,可按服務基層項目人員對待,報考“服務基層項目人員”專門崗位。

四、招聘條件

1、應、往屆全日制碩士研究生及以上畢業(yè)的,所學專業(yè)與招聘崗位專業(yè)一致。本方案所提到的“專業(yè)”均以《報考研究生崗位專業(yè)指導目錄》為準。

2、2018年碩士研究生畢業(yè)未取得畢業(yè)證書的,須由學校出具本年度研究生畢業(yè)的資格證明(證明內容包括姓名、性別、身份證號、學歷、學位、專業(yè)、學制和畢業(yè)時間,要求表述完整準確)。

3、具有高中教師資格證,且專業(yè)與申報崗位專業(yè)一致。

下列人員不得報考

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未査清的人員,曾被開除學籍或開除公職的人員;

2、在各級機關、事業(yè)單位報考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

3、試用期未滿的公務員(含參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位人員;

4、在讀研究生;

5、法律法規(guī)規(guī)定的不得報考的其他情形。

五、招聘辦法及程序

本次招聘采取面試與組織考核考察相結合的辦法進行,分發(fā)布公告、報名、資格審查、面試(講課)、體檢、考核考察、公示、聘用等步驟。

(一)發(fā)布公告

按照核準的公開招聘實施方案,由陽高縣科技教育局負責在大同市人民政府網、陽高縣人民政府網發(fā)布招聘公告。

時間:2018年7月27日至8月6日(公告發(fā)布7個工作日)

(二)報名及資格審査

1、報名及資格審查的時間、地點

時間:2018年8月7日至9日(上午8:30一11:30,下午15:00-17:30)。

地點:陽高縣政務服務中心大廳(汽車站東50米)。

2、報名及資格審查同步進行,由縣科技教育局會同有關部門負責。

3、報名及資格審査須提供的證件、材料

(1)《陽高縣2018年公開招聘一中教師報名資格審查表》一式兩份。(大同市人民政府、陽高縣人民政府網站下載,個人填寫上交)

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、教師資格證原件及復印件。2018年全日制普通高等院校應屆畢業(yè)生暫未領取畢業(yè)證、就業(yè)報到證者,提供畢業(yè)院校出具的相關證明。2018年申請認定教師資格暫未領到證書者,提供由教師資格認定機構出具的帶證書編號的認定情況證明。在編在職人員須提供單位和主管部門出具的同意報考證明。

(3)報考“服務基層項目崗位”的考生,對已取得合格證書或服務證書的,攜帶合格證書或服務證書參加資格審查;未取得證書的,還需下載打印《服務基層項目人員審核表》(個人所填內容必須打印),由相關部門審核蓋章。參加選聘大學生村官工作項目人員由市、縣兩級組織部門審核蓋章,“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“西部計劃”以及2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務證書的由省人社廳蓋章。退役的全日制大學生士兵由當?shù)孛裾块T蓋章,同時須提供本人戶口簿、退伍證。參加“農業(yè)技術推廣特設崗位”計劃項目的,由服務地縣人社局和市農委審核蓋章;在職的村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會主任由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和縣組織部門審核蓋章,參加“山西省政府購買基層公共服務崗位”人員,由服務地人社局公共就業(yè)服務中心和省人社廳創(chuàng)業(yè)就業(yè)基金監(jiān)管中心審核蓋章,同時須提供本人《政府購買服務勞動合同》原件及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》。

(4)近期紅底一寸免冠彩照4張。

4、本次招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例應達3:1以上方可開考,低于3:1的應核減或取消招聘崗位,并在原發(fā)布招聘公告的網站發(fā)布變更公告。同時,招聘單位應負責告知被取消崗位的報名人員?！胺栈鶎禹椖咳藛T崗位”單獨排序,報名出現(xiàn)空缺或達不到開考比例的,此招聘崗位轉入向社會公開招聘同專業(yè)的一般性崗位,合并崗位數(shù)。

5、報考者提交的報考信息應當真實、準確(其中應聘者報名資格審查表所填寫的專業(yè)應當與報考者本人取得高校畢業(yè)證書或者相關證明上所載明的專業(yè)一致)。提供虛假報名信息的,一經查實,取消應聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由報名者自負。

6、資格審查合格者,發(fā)放面試準考證(時間另行通知)?？忌埻咨票９芎米约旱臏士甲C,參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

因現(xiàn)場采集指紋、照相,須本人到場,不得由他人代報。每人限報一個學科崗位。

(三)面試

1、面試時間、地點:另行通知

2、面試單位:由縣科技教育局會同相關單位組織,委托有資質的第三方實施,考官5-9名。

3、面試內容:陽高縣現(xiàn)行高中一年級教材(地理為湘教版,其他科目為人教版),教材和教學參考書由主辦方提供,考生不得帶其他參考書。

4、面試形式:面試期間進行封閉管理,以備、講課形式,按所報專業(yè)分組進行,講課題目現(xiàn)場抽取,獨立備課60分鐘,講課20分鐘。

5、面試計分:實行百分制計分,各考官現(xiàn)場聽課、獨立打分,去掉最高、最低分后,根據(jù)剩余考官打分多少,算出平均值計算為面試得分,成績保留兩位小數(shù)(采取四舍五入計數(shù)保留法)。面試成績由主考官向考生當場宣布。

6、面試結束后,各招聘崗位按面試成績從高到低的順序,以每個崗位計劃錄用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。如同一聘用崗位出現(xiàn)成績并列,可采取面試加試環(huán)節(jié)確定排名。報名達到開考比例要求,但面試沒有形成競爭崗位的,面試成績須達到60分。面試成績當天公布。

(四)體檢

體檢由陽高縣科技教育局會同有關單位組織實施,體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行,在具有體檢資質的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢費用自理,因體檢不合格或不按規(guī)定時間、地點參加體檢的(視為自動放棄體檢資格),出現(xiàn)的崗位空缺不得遞補。

(五)考核考察

考核考察由陽高縣科技教育局會同有關單位組織實施。體檢合格人員進入考核考察環(huán)節(jié),主要內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績、有無違法違紀問題等情況,應屆畢業(yè)生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現(xiàn)等,以學校畢業(yè)鑒定等證明材料為準。已就業(yè)的應聘者,可由單位出具應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等證明材料。未就業(yè)的應聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。考核結束后形成書面考核意見報領導組審定,考核合格人員進行公示,不合格的不得聘用,由此形成的崗位空缺不再遞補。

(六)公示

對面試、體檢、考核考察合格人員,由陽高縣科技教育局負責在大同市人民政府網、陽高縣人民政府網面向社會公示7個工作日。

(七)聘用

公示無異議的擬聘用人員,用人單位負責填寫《事業(yè)單位公開招聘人員登記表》一式4份,個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,辦理合同簽證和工資福利手續(xù)。聘用人員試用期一年(試用期包括在聘用期限內),試用期滿考核合格的,辦理定級、入編手續(xù),享受單位同類工作人員待遇;不合格的予以解聘。實行最低服務期制度,工作滿5年后方可按規(guī)定進行流動。

本公告由陽高縣2018年公開招聘一中教師工作領導組解釋。

咨詢電話:0352-6623321

監(jiān)督電話:0352—6623130

陽高縣2018年公開招聘一中教師計劃表.xls

陽高縣2018年公開招聘一中教師報名資格審查表.xls

服務基層項目人員審核表.doc

特別提示:本次招聘不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘的培訓輔導班和發(fā)行的出版物等,均與本次招聘無關。

陽高縣2018年公開招聘一中教師工作領導組

二O一八年七月二十七日

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