根據(jù)省人社廳、財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)2018年引導(dǎo)1萬名普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實(shí)施方案的通知》(甘人社通〔2018〕224號(hào))和州人社局、財(cái)政局《關(guān)于印發(fā)臨夏州2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)實(shí)施辦法的通知》(臨州人社通〔2018〕214號(hào))及省人社廳《關(guān)于分解下達(dá)2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘指標(biāo)的通知》(甘人社通〔2018〕285號(hào))要求，全面貫徹落實(shí)州委、州政府脫貧攻堅(jiān)決策部署，加快我州龍頭企業(yè)發(fā)展壯大，推動(dòng)全州非公有制經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步健康快速發(fā)展，積極為我州龍頭企業(yè)和中小微企業(yè)快速健康發(fā)展提供人才支持、儲(chǔ)備人才力量，更好的助推全州脫貧攻堅(jiān)一號(hào)工程。2018年臨夏州將繼續(xù)引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、用人單位及招聘人數(shù)

2018年，省廳共向我州下達(dá)了700個(gè)引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘指標(biāo)，按照各縣(市)上報(bào)的企業(yè)申請(qǐng)崗位數(shù)量，指標(biāo)已分解下達(dá)到各縣(市)及州局就業(yè)服務(wù)中心。各縣(市)、州局就業(yè)服務(wù)中心要按照確保重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、相對(duì)集中、便于管理的原則，選擇具有較強(qiáng)綜合競(jìng)爭(zhēng)力、產(chǎn)業(yè)脫貧帶動(dòng)力大的龍頭企業(yè)，篩選能為畢業(yè)生提供與其專業(yè)技能匹配、技術(shù)含量高、適宜高校畢業(yè)生成長(zhǎng)成才和職業(yè)發(fā)展的縣(市)所屬企業(yè)對(duì)接，同時(shí)，要對(duì)節(jié)能環(huán)保、清潔生產(chǎn)、清潔能源、循環(huán)農(nóng)業(yè)、中醫(yī)中藥、文化旅游、通道物流、數(shù)據(jù)信息、軍民融合、先進(jìn)制造等十大綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)和扶貧攻堅(jiān)產(chǎn)業(yè)園等龍頭企業(yè)給予重點(diǎn)傾斜。對(duì)招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭、建檔立卡貧困戶家庭的高校畢業(yè)生較多的企業(yè)給予優(yōu)先保證和傾斜，對(duì)以招聘畢業(yè)生期滿留用率低的企業(yè)，要減少招聘補(bǔ)貼指標(biāo)或取消招聘補(bǔ)貼資格。確定高校畢業(yè)生招聘企業(yè)及招聘人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)等要求并予以公布(見附件1)。各級(jí)人社部門要鼓勵(lì)廣大未就業(yè)普通高校畢業(yè)生積極參加招聘。

二、招聘范圍及條件

尚未就業(yè)的應(yīng)屆或往屆臨夏生源普通高校畢業(yè)生，持《擇業(yè)通知書》或派往臨夏州人社部門的《就業(yè)報(bào)到證》(無具體就業(yè)單位)，并按規(guī)定在生源地報(bào)到注冊(cè)的畢業(yè)生。同時(shí)具備以下條件：

1.熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行良好。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，本人自愿到招聘企業(yè)就業(yè)，且符合用人單位招聘要求。

3.在企業(yè)就業(yè)期滿后，未留用或不愿留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

三、組織報(bào)名

(一)公布招聘企業(yè)及崗位。根據(jù)分解下達(dá)的招聘指標(biāo)數(shù)，各縣(市)于8月1日前在網(wǎng)站公布符合條件的招聘企業(yè)及崗位信息。有意愿的高校畢業(yè)生可在正式報(bào)名前到實(shí)地了解招聘企業(yè)詳情。

(二)組織報(bào)名。符合招聘條件的高校畢業(yè)生需到生源地所在縣(市)人社部門報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫《臨夏州2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)資格審核表》(一式三份，附件2)，并提供《擇業(yè)通知書》或派回臨夏州的《就業(yè)報(bào)到證》(無就業(yè)單位)、身份證、畢業(yè)證、戶口本等資料(低保家庭和建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生按要求提供相關(guān)證明材料)的原件和復(fù)印件及近期2寸彩色免冠照片3張。各縣(市)人社部門負(fù)責(zé)報(bào)名畢業(yè)生的資格審核，并收集、審核填報(bào)州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)畢業(yè)生的報(bào)名資料。

注意事項(xiàng)：

1、報(bào)名時(shí)間：8月6日至10日每天上午8:30—12:00，下午2:30—18:00。其中，因統(tǒng)計(jì)匯總的需要，8月10日下午4:00報(bào)名結(jié)束。

2、報(bào)名地點(diǎn)：各縣(市)人社局。

3、按生源地填報(bào)本縣(市)企業(yè)，州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)面向全州報(bào)名。

4、每人僅限填報(bào)一家企業(yè)，縣(市)企業(yè)、州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)不能重復(fù)報(bào)名。對(duì)不按規(guī)定重復(fù)報(bào)名的，一律取消資格。

3、低保家庭畢業(yè)生需提供低保證及發(fā)放記錄。

4、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生需提供當(dāng)?shù)胤鲐氜k出具的證明材料。

(三)匯總上報(bào)。報(bào)名結(jié)束后，各縣(市)及時(shí)匯總報(bào)名人員信息，報(bào)名人員信息按企業(yè)分名額和專業(yè)進(jìn)行排序，確定面試人員，并進(jìn)行公示。對(duì)報(bào)州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)的資料和信息審核后，報(bào)州人社局就業(yè)服務(wù)中心，由州人社局就業(yè)服務(wù)中心會(huì)做好人員招聘、管理等相關(guān)工作。同時(shí)，將報(bào)“2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)報(bào)名情況匯總表”(附件3)報(bào)州人社局就業(yè)促進(jìn)科備案。

四、雙向?qū)印⒄衅溉藛T

臨夏州2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，統(tǒng)一的面試、測(cè)試時(shí)間為2017年8月13日—15日。通過分縣(市)組織現(xiàn)場(chǎng)洽談?wù)衅傅姆绞竭M(jìn)行。縣(市)人社部門分別組織符合報(bào)名條件的畢業(yè)生與企業(yè)(州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)由州人社局就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé))“雙向選擇”，確定擬聘用人員。在人社部門的指導(dǎo)下，由招聘企業(yè)通過面試、測(cè)試等辦法確定人員，要優(yōu)先重點(diǎn)招聘城鄉(xiāng)低保家庭、零就業(yè)家庭及建檔立卡貧困家庭的高校畢業(yè)生。各縣(市)人社部門協(xié)商招聘企業(yè)(州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)由州人社局就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé))，通知符合報(bào)名條件的高校畢業(yè)生進(jìn)行面試、測(cè)試。現(xiàn)場(chǎng)面試、測(cè)試結(jié)束后，縣(市)人社局及時(shí)審查企業(yè)擬招聘的普通高校畢業(yè)生資格并進(jìn)行公示，8月17日前以正式文件形式將招聘情況上報(bào)州人社局，并附“2018年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)擬聘用人員情況匯總表”(附件4)。擬招聘人員名單需在州人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示無異議后，報(bào)送省人社廳審批備案，確定企業(yè)聘用人員，由企業(yè)對(duì)其進(jìn)行崗前培訓(xùn)后安排上崗，簽訂勞動(dòng)合同，并及時(shí)為聘用畢業(yè)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

五、政策措施

(一)畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)，財(cái)政生活補(bǔ)貼期限為3年。招聘企業(yè)與畢業(yè)生雙向選擇，依法簽訂勞動(dòng)合同、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額發(fā)放不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬的，省財(cái)政給予招聘畢業(yè)生每人每月1500元的生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限為3年。對(duì)招聘畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的，企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

(二)在企業(yè)就業(yè)期間，畢業(yè)生的人事檔案由招聘企業(yè)所在地的縣(市)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供人事檔案管理服務(wù)，企業(yè)依照勞動(dòng)合同管理，并盡可能安排畢業(yè)生到管理類、技術(shù)類等重要崗位鍛煉培養(yǎng)。允許畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)期間按規(guī)定參加公務(wù)員、事業(yè)單位、基層服務(wù)項(xiàng)目、脫產(chǎn)研究生等招錄(聘)考試，企業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算工齡。

(三)在企業(yè)就業(yè)期滿后，招聘企業(yè)要積極吸納留用。吸納畢業(yè)生就業(yè)或留用人數(shù)達(dá)到一定條件的，按規(guī)定享受相關(guān)扶持性優(yōu)惠政策;鼓勵(lì)畢業(yè)生在就業(yè)期滿后繼續(xù)留原招聘企業(yè)工作，未留用或不愿留用的畢業(yè)生選擇自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè)。

六、考核管理

(一)招聘人員的考核由州人社局負(fù)責(zé)，招聘企業(yè)和縣(市)人社部門具體實(shí)施?？h(市)所屬企業(yè)的考核由企業(yè)和縣(市)人社部門組織實(shí)施(州直企業(yè)和臨夏經(jīng)濟(jì)園區(qū)考核由州人社局就業(yè)服務(wù)中心組織實(shí)施)。各縣(市)應(yīng)建立健全考核管理機(jī)制，制定本縣(市)的《考核管理辦法》，對(duì)所有招聘企業(yè)和畢業(yè)生實(shí)行臺(tái)賬管理，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘畢業(yè)生的考核管理。招聘人員的考核結(jié)果和招聘企業(yè)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)手續(xù)作為核發(fā)生活補(bǔ)貼的依據(jù)?？h(市)企業(yè)招聘人員考核結(jié)果上報(bào)縣(市)人社局審核后報(bào)州人社局備案。

(二)考核實(shí)行每日考勤、月度匯總、半年或年度考核相結(jié)合。主要內(nèi)容包括崗位職責(zé)履行、專業(yè)技能提升、遵守規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律等情況。

(三)凡日?？己?、月度匯總、半年或年度考核不合格人員，招聘企業(yè)向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出建議，經(jīng)審核后，取消其資格。招聘人員因故自動(dòng)離職的，招聘企業(yè)應(yīng)及時(shí)向人社部門報(bào)告，其資格自行消失。被取消資格的人員，兩年內(nèi)不再享受此項(xiàng)政策。

(四)招聘企業(yè)有以下情形之一的，取消其招聘企業(yè)資格：

1.以“空掛”方式騙取財(cái)政扶持資金的;

2.虛報(bào)考勤結(jié)果的;

3.不按時(shí)向招聘人員足額發(fā)放工資報(bào)酬的;

4.不依法為招聘人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。

(五)招聘人員與招聘企業(yè)終止勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職后，招聘企業(yè)應(yīng)及時(shí)報(bào)告人社部門，停止發(fā)放生活補(bǔ)貼?？粘龅闹笜?biāo)可由人社部門統(tǒng)一調(diào)劑，并按規(guī)定程序進(jìn)行招聘遞補(bǔ)。

七、資金撥付與申領(lǐng)

(一)省財(cái)政根據(jù)省人社廳下達(dá)給我州的招聘指標(biāo)人數(shù)，將省財(cái)政生活補(bǔ)貼資金按每人每月1500元的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)苤林?、縣(市)財(cái)政。招聘人員的生活補(bǔ)貼實(shí)行由招聘企業(yè)按月向縣(市)人社部門申報(bào)，縣(市)人社部門對(duì)申報(bào)資料認(rèn)真審核后，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門審批，按季審核、按月將生活補(bǔ)貼劃入聘用人員賬戶。州直企業(yè)及臨夏經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)企業(yè)就業(yè)人員補(bǔ)貼由州局就業(yè)服務(wù)中心審核相關(guān)材料報(bào)州財(cái)政局審批，按季審核、按月將生活補(bǔ)貼劃入聘用人員賬戶。

(二)招聘企業(yè)申報(bào)生活補(bǔ)貼時(shí)，須提供聘用人員花名冊(cè)、身份證和畢業(yè)證復(fù)印件、銀行卡號(hào)、勞動(dòng)合同、企業(yè)工資發(fā)放表、考勤表、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄及考核意見等相關(guān)材料。

(三)省財(cái)政生活補(bǔ)貼資金，堅(jiān)持?？顚Ｓ?、公開透明的原則，嚴(yán)格執(zhí)行資金管理制度，嚴(yán)防虛報(bào)、謊報(bào)、冒領(lǐng)、套取補(bǔ)貼資金等行為，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察、財(cái)政、審計(jì)等部門的監(jiān)督和審計(jì)，同時(shí)主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。各縣(市)要結(jié)合實(shí)際，研究制定具體監(jiān)督管理辦法。

八、監(jiān)督檢查

臨夏州2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘工作堅(jiān)持公開、平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。

各縣(市)人社局要高度重視此項(xiàng)工作，抽調(diào)專人成立專門機(jī)構(gòu)，集中力量、集中時(shí)間全力做好臨夏州2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)工作。工作完成后，各縣(市)要進(jìn)行全面總結(jié)，并將實(shí)施情況于9月10日前報(bào)州人社局。

招聘公告及相關(guān)信息請(qǐng)登錄臨夏州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢：http://www.lxzrsj.gov.cn

特此公告。

咨詢電話：

州人社局就業(yè)促進(jìn)科：6212390

州人社局就業(yè)服務(wù)中心：6229237

臨夏市人社局：6320110

臨夏縣人社局：3222015

積石山縣人社局：7721738

永靖縣人社局：8832543

東鄉(xiāng)縣人社局：7121755

和政縣人社局：5521091

廣河縣人社局：5622416

康樂縣人社局：4421344

附件下載>>>

1.2018年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)招聘崗位一覽表

2.臨夏州2018年引導(dǎo)普通高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)資格審核表

3.臨夏州2018年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)報(bào)名情況匯總表.

4.2018年引導(dǎo)高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)擬聘用人員情況匯總表

臨夏州人力資源和社會(huì)保障局

2018年7月27日

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