為了解決我縣中小學(xué)教師緊缺問題，落實(shí)省義務(wù)教育發(fā)展基本均衡縣評(píng)估驗(yàn)收組對(duì)淮濱縣評(píng)估驗(yàn)收指導(dǎo)意見和市教育局關(guān)于解決淮濱縣中小學(xué)教師緊缺問題的意見，切實(shí)做好年底迎接國家義務(wù)教師均衡發(fā)展迎驗(yàn)工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部〔2005〕6號(hào)令)、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號(hào))，結(jié)合我縣教育部門的工作需求，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，報(bào)上級(jí)有關(guān)部門批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘中小學(xué)教師220人，其中招聘高中教師60人(含中等職業(yè)學(xué)校5人)、初中教師70人、小學(xué)教師90人(含學(xué)前教育教師30人、特殊教育4人)。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特提出實(shí)施方案如下。

一、招聘范圍和對(duì)象

全國普通高等院校應(yīng)屆和往屆未就業(yè)畢業(yè)生。

二、報(bào)考條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：(本意見年齡、學(xué)歷中的“以上”及“以下”均含本級(jí))

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合招聘崗位年齡的要求：年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年7月1日，年齡30周歲以下的應(yīng)為1988年7月1日以后出生，年齡35周歲以下的應(yīng)為1983年7月1日以后出生，年齡25周歲以下的應(yīng)為1993年7月1日以后出生。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備招聘職位所需要的其他條件(具體報(bào)考職位條件詳見附件：2018年淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師職位表)。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

3.現(xiàn)役軍人，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員;試用期內(nèi)公務(wù)員(含參公人員)和試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為未滿5年的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

6.不符合原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)中有關(guān)回避制度規(guī)定要求的;

7.按照政策規(guī)定，到定向單位工作、服務(wù)未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的;

8.其他不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘工作程序、步驟和方法

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月9日至8月13日(上午8：00—12:00，下午3:00—6：00)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東 。

3.報(bào)名辦法：凡符合上述報(bào)名條件及職位要求的人員，均可持二代有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件各一式一份及近期同底版免冠二寸彩色藍(lán)底照片一張進(jìn)行報(bào)名，并填寫統(tǒng)一印制的《2018年淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表》一式一份。應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報(bào)到證和畢業(yè)證的，須提供院校就業(yè)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明或畢業(yè)生就業(yè)推薦函到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。通過資格審查的人員，須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)數(shù)碼照片采集，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。

4.報(bào)考人員按照招聘職位要求報(bào)考，符合報(bào)考條件的人員報(bào)名時(shí)只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名與整個(gè)考試錄用過程中使用的身份證必須一致，報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)采集照片。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

5.資格審查：主要審查報(bào)考人員的資格條件和相關(guān)證件，由縣人社局和招聘單位主管部門共同簽定審核合格意見。資格審查貫穿于考試聘用的全過程(含試用期)，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與聘用崗位所要求的條件不符的以及在招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，五年內(nèi)不得參加本縣組織的任何招聘考試。

6.根據(jù)信人社〔2017〕85號(hào)文件精神，報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃能形成差額的即可開考，不能形成差額的相應(yīng)核減招聘人數(shù)，對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該職位招聘，報(bào)考人員可以改報(bào)符合條件要求的其他崗位，不愿改報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

核減后的計(jì)劃名額由用人單位及主管部門提出申請(qǐng)，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可調(diào)劑到同一報(bào)考系統(tǒng)相同報(bào)考層次中報(bào)名人數(shù)充足的其他崗位使用。

7.報(bào)名資格審查合格者，于2018年8月21日-8月22日(上午8：00—12：00，下午3：00—6：00)持本人身份證到淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(二)考試：分為筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：高中學(xué)段筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段學(xué)科教材知識(shí)，滿分為100分;醫(yī)學(xué)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(shí)》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分;初中及小學(xué)(含學(xué)前教育、特殊教育)筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育基本理論》一張?jiān)嚲恚瑵M分為100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》包括政治、法律、管理、時(shí)事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)等。

(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求：見準(zhǔn)考證。

(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)分的方法進(jìn)行。筆試方式為閉卷考試。

(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對(duì)在淮濱縣參加以下項(xiàng)目，目前未在機(jī)關(guān)事業(yè)單位就業(yè)的人員實(shí)施加分：大學(xué)生村干部計(jì)劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃和服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、退役大學(xué)生士兵和預(yù)征大學(xué)生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報(bào)考，筆試成績加10分。同時(shí)符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學(xué)生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績?cè)偌?分。擬享受加分政策的考生，須在2018年8月13日下午6:00前向淮濱縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

符合應(yīng)征入伍條件，且報(bào)名時(shí)在報(bào)名表上填寫同意參加應(yīng)征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預(yù)征入伍通知書》，作為先期預(yù)征對(duì)象。預(yù)征大學(xué)生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預(yù)征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎(jiǎng)勵(lì)后拒絕入伍的取消其聘用資格。應(yīng)征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計(jì)入工齡，退役后回原單位工作。

(5)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.面試

(1)面試人員：根據(jù)筆試成績按以擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，遇有比例內(nèi)筆試成績并列的人員，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)，若有面試人員與擬招聘人數(shù)形不成競爭的崗位，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線。

面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一招聘程序。

(2)面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2018年9月6日-9月7日(上午8:00-12：00，下午3：00-6：00)進(jìn)入面試的考生持本人身份證及筆試準(zhǔn)考證到淮濱縣為民服務(wù)大廳(淮河大道西段、縣人民醫(yī)院東隔壁)三樓東，領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)：見面試通知單

(4)面試方式及分值

面試方式：采用說課形式，面試時(shí)間為10分鐘。說課內(nèi)容為所報(bào)學(xué)段教材內(nèi)容。

面試分值：面試分?jǐn)?shù)100分。

面試成績?cè)诿嬖嚾拷Y(jié)束后，由主考官當(dāng)場(chǎng)宣布。

考生參加面試時(shí)，應(yīng)持本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證、面試通知單。

3.綜合考試成績計(jì)算辦法

綜合考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、綜合考試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(三)體檢和考察

(1)體檢

根據(jù)綜合考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學(xué)歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按畢業(yè)時(shí)間的先后順序確定人選。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢人員名單在淮濱縣人民政府網(wǎng)上公示。

體檢時(shí)間：見體檢通知單

體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

(2)考察

對(duì)體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h監(jiān)委、人社局、教體局組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位的要求進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。

(四)公示

筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在淮濱縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)進(jìn)行公示，主動(dòng)接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督。

四、聘用

(一)調(diào)劑補(bǔ)錄。因體檢不合格或棄權(quán)等原因造成崗位空缺的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍空缺的職位，如需補(bǔ)錄，由用人單位及主管部門提出調(diào)劑補(bǔ)錄意見，經(jīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在相同專業(yè)報(bào)考層次中按綜合考試成績從高到低的順序且同意調(diào)劑的考生進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)錄。

(二)辦理聘用手續(xù)。擬聘人員公示期滿(公示時(shí)間為7個(gè)工作日)無異議后，根據(jù)報(bào)考職位分配到相關(guān)單位工作。對(duì)公示有異議且經(jīng)審查不符合條件者和不服從組織分配及本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

(三)簽定聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員實(shí)行聘用合同制管理，服務(wù)期不低于三年，用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，非首次就業(yè)的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位和人事管理部門進(jìn)行綜合考核，合格的按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C(jī)關(guān)備案后，用人單位取消其聘用資格。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘工作的報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持陽光操作，實(shí)行公示制，凡進(jìn)入下一程序的人員均在淮濱縣人民政府網(wǎng)(www.huaibin.gov.cn)上公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。本次公開招聘工作嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，無論是工作人員還是報(bào)考人員，在公開招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為的，都要按照有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。按政策規(guī)定應(yīng)該回避的人員一律不得參與公開招聘工作。本次公開招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、本意見未盡事宜，由淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

報(bào)名咨詢電話：

人社局事業(yè)股18211777266

教體局人事股0376-7771922

1、2018年淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師職位表.xls

2、2018年淮濱縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

淮濱縣公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年7月31日

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