2018年洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣招聘高中教師公告

　　為滿足我縣教育工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高中教師25名，事業(yè)編制，財(cái)政全供。依據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部第6號(hào)令)及省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，成立宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣教育體育局、編辦、財(cái)政局等單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　全國(guó)普通高等院校國(guó)家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科(不含專(zhuān)升本)及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校全日制師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上畢業(yè)生)。

　　四、聘用職位、專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃

　　高中教師25名，其中數(shù)學(xué)4人，物理7人，化學(xué)1人，生物4人，政治2人，歷史1人，地理2人，體育2人，信息技術(shù)1人，音樂(lè)1人。(詳見(jiàn)《宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘高中教師職位表》附件1)。

　　五、報(bào)考條件

　　(一)應(yīng)具備的條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

　　3、品德優(yōu)良，能勝任高中教育教學(xué)及相應(yīng)工作;

　　4、年齡計(jì)算截止至2018年7月31日，年齡在18周歲以上，全日制本科28周歲以下(全日制研究生學(xué)歷年齡放寬到30周歲)，本科學(xué)歷1990年8月1日(研究生學(xué)歷1988年8月1日以后)及以后出生的;

　　5、具有與報(bào)考職位層次、專(zhuān)業(yè)及學(xué)科相一致的教師資格證書(shū);

　　6、身體健康，具備招聘規(guī)定的身體條件;

　　7、具備教師任職的其他條件;

　　8、服從組織分配。

　　(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　1、曾受到過(guò)刑事處罰;

　　2、曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

　　4、有違規(guī)違紀(jì)等不良記錄和國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

　　5、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘;

　　6、宜陽(yáng)縣在編在崗和特崗教師;

　　7、其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　六、招聘辦法和程序

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年8月16日至18日，上午8︰30至11︰30，下午15︰00至18︰00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　3.報(bào)名方法：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、信息采集的方式進(jìn)行，每人只能報(bào)考一個(gè)具有招聘學(xué)科相同資格證的崗位，報(bào)名時(shí)提交《宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘高中教師報(bào)名表》一式2份(見(jiàn)附件2)，粘貼近期免冠一寸彩照。并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件1份，附報(bào)名表后)：

　　(1)本人有效身份證;

　　(2)畢業(yè)證書(shū) (國(guó)內(nèi)畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼的學(xué)歷驗(yàn)證表;國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū));

　　(3)就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)未辦理就業(yè)報(bào)到證者，持所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)加蓋公章的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(全套));

　　(4)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)、學(xué)科及層次的教師資格證;未領(lǐng)到原件者需學(xué)校開(kāi)具通過(guò)教育教學(xué)技能測(cè)試，可按期發(fā)證的證明;

　　(5)已就業(yè)人員提供單位同意報(bào)考證明(附件3)。

　　4、報(bào)名審核通過(guò)后，按規(guī)定需繳納考務(wù)費(fèi)每人每科30元，享受最低生活保障金家庭人員和建檔立卡貧困戶子女可免繳考務(wù)費(fèi)。擬免繳考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)于報(bào)名時(shí)提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及戶口本原件和復(fù)印件各1份，建檔立卡貧困戶提交檔卡原件、復(fù)印件及戶口本原件和復(fù)印件各一份。

　　5、報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不得低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例的招聘職位，核減相應(yīng)招聘計(jì)劃，核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計(jì)劃，退還報(bào)考該職位人員已交考務(wù)費(fèi)。

　　6、資格審查工作貫穿于本次招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

　　(二)確定加分對(duì)象

　　1.加分條件

　　根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，下列人員可享受筆試卷面成績(jī)加分的政策：

　　(1)參加2008、2009年洛陽(yáng)市大學(xué)生村干部招錄計(jì)劃，截止2016年12月31日在宜陽(yáng)縣農(nóng)村連續(xù)任職滿3年，考核合格且未進(jìn)入公務(wù)員、事業(yè)編制的離任大學(xué)生村干部，加10分;

　　(2)在宜陽(yáng)縣服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，加10分;

　　(3)參加我省大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃，服務(wù)期滿考核合格者(2012年及以后招募的大學(xué)生)，加10分;

　　(4)大學(xué)生退役士兵報(bào)考縣(市、區(qū))事業(yè)單位的，享受筆試卷面成績(jī)加10分的優(yōu)惠政策，服役期間獲三等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加2分。另加分項(xiàng)目只計(jì)一次，不累計(jì)。

　　2.提交材料

　　符合加分條件，申請(qǐng)加分的考生，在報(bào)名時(shí)應(yīng)一并提交以下材料：

　　(1)自行下載并填寫(xiě)打印《宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘高中教師加分申請(qǐng)表》(附件4);

　　(2)“大學(xué)生村干部”提交宜陽(yáng)縣委組織部出具的目前在崗、連續(xù)任職滿3年且考核合格的證明(附件5);

　　(3)“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》原件及復(fù)印件1份;

　　(4)我市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(貧困縣)計(jì)劃志愿者提交共青團(tuán)洛陽(yáng)市委、縣(區(qū))委出具的服務(wù)期滿考核合格證明(附件6)及期滿考核合格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

　　(5)大學(xué)生退役士兵提交《大學(xué)畢業(yè)生退役士兵享受事業(yè)單位招聘優(yōu)惠條件認(rèn)定表》(附件7)。

　　以上人員未在報(bào)名期間內(nèi)申請(qǐng)享受加分并提交相關(guān)材料的，視為放棄相應(yīng)資格。經(jīng)審核符合加分條件人員名單，將在宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，公示后無(wú)異議后，享受加分待遇。對(duì)于弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試聘用資格。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

　　已報(bào)名人員于2018年8月24日(上午8:30至12:00，下午15:00至18:30)憑身份證和繳款收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(三)筆試

　　1.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

　　2.筆試時(shí)間：具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷧⒓庸P試時(shí)必須攜帶本次筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證。

　　3.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)(教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等)，卷面滿分100分。

　　4.筆試成績(jī)計(jì)算：

　　筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

　　5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試成績(jī)將在宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，請(qǐng)考生注意查看。

　　(四)面試

　　1、面試人員確定

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從高分到低分確定面試的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊和筆試成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2、面試辦法

　　(1)面試采取試講的方式進(jìn)行：在現(xiàn)行高中教材中(試講用教材見(jiàn)附件8)隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專(zhuān)業(yè)、層次相一致的微型課(15分鐘以?xún)?nèi))。面試滿分為100分。

　　(2)若某一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位人數(shù)，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于75分者不予聘用;對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)低于70分者不予聘用。

　　(3)面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

　　參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

　　(五)總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　考生總成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)。

　　考生的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)，均宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再另行通知。

　　總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷層次、面試成績(jī)高低確定進(jìn)入體檢、考察和擬聘用人選。

　　(六)體檢

　　根據(jù)聘用專(zhuān)業(yè)及聘用計(jì)劃，按照考生總成績(jī)從高分到低分的順序，以1：1.5(四舍五入)的比例確定體檢人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，以及省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂試行)>的通知》(豫教資辦[2017]4號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

　　體檢不合格者不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　(七)考察

　　體檢合格人員，按照《洛陽(yáng)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(洛政辦〔2006〕100號(hào))的有關(guān)規(guī)定和辦法，對(duì)進(jìn)入考察人員進(jìn)行考察與資格復(fù)查。因體檢、考察不合格等原因造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示和聘用

　　考察和資格復(fù)查合格者，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示無(wú)異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員自接到通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員的試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，相關(guān)待遇按照國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期滿后，由用人單位進(jìn)行綜合考核，合格的按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，不合格的按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》解除聘用關(guān)系，所有聘用人員必須在被聘單位工作滿五年后方可流動(dòng)。

　　七、其他

　　(一)本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項(xiàng)，以及通知、公告均通過(guò)宜陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)“公示公告”和“考試信息”欄目(http://www.hayiyang.lss.gov.cn)予以公示，不再采取其它方式另行通知，請(qǐng)各位考生屆時(shí)務(wù)必登錄查看。

　　(二)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、筆試、資格確認(rèn)、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。對(duì)考生報(bào)考資格與條件的審查貫穿招錄全過(guò)程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。

　　(三)招聘過(guò)程中，所有工作人員有直系親屬參加應(yīng)聘的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避，若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處，對(duì)相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。本次招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

　　(四)本方案由宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：0379—63089526

　　宜陽(yáng)縣2018年公開(kāi)招聘高中教師領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年8月6日

　　2018年河南洛陽(yáng)市宜陽(yáng)縣招聘高中教師公告df.doc

　　2018年宜陽(yáng)縣公開(kāi)招聘高中教師職位表df.xls

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