鄭州鐵路職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員方案

根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，結合我校實際，制定本方案。

一、學校簡介

鄭州鐵路職業(yè)技術學院創(chuàng)建于1951年，1999年經教育部批準為獨立設置全日制公辦普通高等學校，隸屬于河南省人民政府。學校先后被授予“全國首批高職高專人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院校”、“全國職業(yè)教育先進單位”、“國家骨干高職院校建設單位”、“河南省示范性高職院校”、“河南省文明學校”、“河南省最具影響力的十佳職業(yè)學院”、河南省“先進基層黨組織”等榮譽稱號。學?，F設機車車輛學院、護理學院等16個教學單位，開設專業(yè)68個;現有教職工872人，其中教授、副教授205人，具有碩士、博士學位教師474人，在校生18000余名，畢業(yè)生就業(yè)率連續(xù)16年保持在95%以上。

二、公開招聘工作組織領導

學校成立由主要領導任組長，其他校領導任副組長，組織部、人事處、教務處、學生工作部、紀委(監(jiān)察處)和各用人部門負責人組成招聘工作領導小組，領導小組下設辦公室，由人事處處長任辦公室主任。人事處具體負責招聘的組織、協(xié)調工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數

根據學校發(fā)展需要和我校專業(yè)技術人員崗位空缺情況，招聘5名博士研究生，65名碩士研究生及以上學歷人員。詳見附件《鄭州鐵路職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員一覽表》。

四、招聘條件

(一)應聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.要求為2016、2017、2018屆畢業(yè)的普通高等教育碩士研究生學歷，特殊學科、專業(yè)及具有相關專業(yè)技術資格者可適當放寬，第一學歷為本科;博士研究生可適當放寬。教師崗位有留學經歷者優(yōu)先。

6.崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《鄭州鐵路職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員一覽表》。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.近五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。

4.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次招聘方案經河南省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網(網址http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南省教育廳網(網址http://www.haedu.gov.cn)、鄭州鐵路職業(yè)技術學院人事處網(網址http://www.zzrvtc.edu.cn/rsc/)發(fā)布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社廳網站上發(fā)布的為準。發(fā)布時間為2018年8月6日至2018年8月14日，博士報名不限時間。

(二)報名和資格審查

報名采用網上報名方式，請登錄http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=27，進入“鄭州鐵路職業(yè)技術學院教師招聘報名系統(tǒng)”進行報名，報名時間為2018年8月13日至2018年8月15日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統(tǒng)查詢個人相關信息。

重要提示：招聘工作中具體事宜會及時網上發(fā)布，請應聘人員隨時關注我校人事處網站(若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負)。按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料(2018年畢業(yè)尚未取得畢業(yè)證、學位證的申報人員應攜帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、海外留學應屆畢業(yè)生應提供學籍等證明材料)參加應聘。報名和資格審查工作由我校具體用人部門和人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校人事處聯(lián)系(周六、周日不受理咨詢)。聯(lián)系人：曹老師;聯(lián)系電話：0371-60867188。

(三)考試

考試包括筆試和面試，在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校人事處網站公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統(tǒng)。

1、筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位和高校教師所需的基本知識、基本素質能力等。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后及時在我校人事處網站上公布。筆試時，通過資格審查人數與招聘崗位人數一般應達到3:1的比例。

2、面試。面試滿分100分。根據筆試成績，從高分到低分以一定比例確定面試人選，面試人選與招聘崗位的比例一般為3:1。面試內容為應聘崗位和專業(yè)所需基本知識、基本技能等，面試方式采取個人面試、試講等方式進行，主要考察應聘人員的崗位和專業(yè)基本能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄音錄像。面試結束后，現場公布面試成績，并及時在學校人事處網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。

面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人(含)以上到場，面試繼續(xù)進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。

筆試、面試的時間、地點在我校人事處網站發(fā)布，請及時關注。

3、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考生總成績低于60分者，將不予聘用。

博士研究生以考核方式進行招聘。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校人事處網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現不合格者，由學校確定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格?？疾觳缓细癫辉龠f補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站及校網站同期進行公示，公示期為7個工作日。

六、聘用

經公示無異議的人員，辦理聘用及相關手續(xù)，其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

監(jiān)督電話：0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

0371-60867177(學校紀委、監(jiān)察處)

八、其他事項

公開招聘報名開始后，資格審查、筆試、面試、體檢、考察等相關信息及時間安排在我校人事處網站適時進行發(fā)布，應聘人員請注意上網關注，以免延誤時間。

咨詢電話：0371-60867188(學校人事處)

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鄭州鐵路職業(yè)技術學院2018年公開招聘工作人員一覽表.xlsx

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