福建省龍巖市長(zhǎng)汀縣縣管國(guó)有企業(yè)招聘公告

小編丁丁

為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，不斷激發(fā)企業(yè)活力，吸引聚集優(yōu)秀人才為縣管國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，根據(jù)《中共長(zhǎng)汀縣委辦公室、長(zhǎng)汀縣人民政府辦公室印發(fā)<關(guān)于完善縣委管理國(guó)有企業(yè)管理體制機(jī)制的方案>的通知》（汀委辦發(fā)〔2020〕3號(hào)）精神，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開(kāi)招聘的職位和人數(shù)
（一）長(zhǎng)汀縣國(guó)有投資集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)1名、監(jiān)事長(zhǎng)1名、副總經(jīng)理2名。
公司業(yè)務(wù)范圍：主要從事授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)的投資、建設(shè)、經(jīng)營(yíng)與管理，金融及類金融服務(wù)，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，國(guó)內(nèi)外貿(mào)易，物業(yè)管理，酒店管理，工業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及林業(yè)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)。
（二）福建省古韻汀州文化旅游集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)1名、監(jiān)事長(zhǎng)1名、副總經(jīng)理1名。
公司業(yè)務(wù)范圍：以“一江兩岸”“紅色小上?！睔v史文化名城和長(zhǎng)汀縣全域旅游建設(shè)為中心，重點(diǎn)發(fā)展旅游商業(yè)地產(chǎn)、文化主題旅游酒店、旅游目的地運(yùn)營(yíng)、旅行業(yè)務(wù)、商貿(mào)會(huì)展、文創(chuàng)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、文化旅游演藝與研學(xué)培訓(xùn)等六大板塊。
二、報(bào)名資格條件
報(bào)名人員須符合以下資格條件：
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）符合《長(zhǎng)汀縣縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘職位表》(附件1)中規(guī)定的相應(yīng)條件要求。
（三）公職人員上一年度考核為合格及以上。
（四）身體健康，具有相應(yīng)的履職能力。
（五）有下列情形的人員，不得報(bào)考：
1.正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動(dòng)的特殊崗位的人員；
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)審查，或受黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提撥使用限制期未滿，或受黨紀(jì)政務(wù)處分尚未解除的人員；
3.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的人員；
4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;
5.配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶、子女均已移居國(guó)(境)外的;
6.曾違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩行為的;
7.國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員的情形。
三、招聘范圍
面向全國(guó)招聘，其中，兼職、掛職對(duì)象僅限長(zhǎng)汀縣在編在崗事業(yè)人員（長(zhǎng)汀縣教師、醫(yī)護(hù)工作人員不列入此次招聘對(duì)象范圍）。
四、招聘方式
采取半結(jié)構(gòu)化面試與無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式。
五、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月1日至2020年9月20日（正常上班時(shí)間）。
2、報(bào)名需提供資料（每位報(bào)考人員只能選擇1個(gè)職位）：
（1）《長(zhǎng)汀縣縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘報(bào)名登記表》(附件2)；
（2）本人身份證、戶口本（戶口本需提供戶主及本人姓名頁(yè)面）、學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；
（3）現(xiàn)任職務(wù)證明材料、任職時(shí)間及工作經(jīng)歷等證明材料(任免文件、檔案中最新的任免審批表或單位開(kāi)具的職務(wù)證明材料)；
（4）公職人員上一年度考核為合格以上的相關(guān)證明材料；非公企業(yè)人員需提供所在企業(yè)為大中型企業(yè)或持牌金融機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明材料；
（5）工作年限證明（以社保繳交憑證為準(zhǔn)）；
（6）本人近期正面免冠2寸同底彩照3張（其中1張貼在報(bào)名表上，2張考試用，照片背面用圓珠筆標(biāo)注姓名）；
（7）婚姻狀況證明（考察階段提供）；
（8）資產(chǎn)申報(bào)材料（考察階段提供）；
（9）征信材料（考察階段提供）。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（任選一種）
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名者將報(bào)名所需資料打包壓縮發(fā)至電子郵箱(2972547942@qq.com),發(fā)送后務(wù)必?fù)艽?597-2130033電話予以確認(rèn),待郵件接收方明確郵件收到，報(bào)考者才算報(bào)名成功，如報(bào)考者郵件發(fā)送后未撥打電話予以確認(rèn)，導(dǎo)致報(bào)名失敗，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。郵件注明“長(zhǎng)汀縣管國(guó)企+職位代碼+應(yīng)聘者姓名”，報(bào)名相關(guān)材料原件在領(lǐng)取準(zhǔn)考證前交驗(yàn)。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址1：長(zhǎng)汀縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心（長(zhǎng)汀縣財(cái)政局六樓），聯(lián)系電話：0597-6813259。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址2：龍巖市新羅區(qū)閩西交易城A6幢原行政中心三樓市人力資源超市（中國(guó)海峽人才市場(chǎng)龍巖分部）。
咨詢電話：0597-2130038，18905971976。
4.資格審查：報(bào)名截止后，由縣委組織部、縣人社局、縣國(guó)資運(yùn)營(yíng)中心聯(lián)合對(duì)已報(bào)名人員是否符合資格條件及崗位適配性進(jìn)行審核。凡未按要求完整填報(bào)信息或弄虛作假者，經(jīng)資格審查發(fā)現(xiàn)后，取消其考試聘用資格。
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：報(bào)名成功并通過(guò)資格審查人員，請(qǐng)于2020年9月27日-9月30日（正常上班時(shí)間）前往縣國(guó)資運(yùn)營(yíng)中心領(lǐng)取。
本招聘公告的年齡及任職時(shí)間均計(jì)算截至2020年7月31日，其中45周歲及以下指1974年8月1日（含8月1日）以后出生的，其他年齡以此類推。
(二)面試
1.資格審查通過(guò)人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1的職位，由此次縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘工作專項(xiàng)小組研究該職位是否開(kāi)考。不予開(kāi)考的職位在中國(guó)海峽人才網(wǎng)（www.hxrc.com）、長(zhǎng)汀縣人力資源市場(chǎng)網(wǎng)（http://www.ctrlzy.net/）統(tǒng)一對(duì)外公布。若某個(gè)職位通過(guò)資格審查的考生超過(guò)7人，則考生在通過(guò)第一階段面試后，按面試成績(jī)從高分到低分，取前7名進(jìn)入第二階段考試。
2.面試總成績(jī)?yōu)?00分，60分為合格；考試分為兩個(gè)階段，第一階段采取半結(jié)構(gòu)化面試（占總成績(jī)50%），第二階段采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論（占總成績(jī)50%）的方式。
3.報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)相同的，考生名次按第一階段面試成績(jī)排列；若考生第一階段面試成績(jī)也相同，則經(jīng)由縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘工作專項(xiàng)小組批準(zhǔn)后加試一場(chǎng)面試。
（三）體檢
在面試合格人員中，從高分到低分，每個(gè)招聘崗位按1：3比例確定體檢人員，如達(dá)不到規(guī)定比例，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如出現(xiàn)體檢不合格或缺席者，在總成績(jī)合格線內(nèi)由高到低確定遞補(bǔ)人選；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予考察或取消考察。
（四）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察階段，考察工作由縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘工作專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則，主要對(duì)被考察人選的思想政治、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(五)人選確定
根據(jù)面試成績(jī)、體檢和考察等綜合情況，由縣委組織部將擬聘人選和擬聘職位，提交縣委常委會(huì)研究決定；縣委常委會(huì)可根據(jù)工作需要和人選情況對(duì)報(bào)名人員所報(bào)崗位進(jìn)行崗位調(diào)劑。
(六)任前公示
對(duì)擬聘用人員，進(jìn)行社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
（七）試用與任職
縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行任職試用期制度，試用期為一年（含在聘用合同期限內(nèi)），試用期間履行所任職務(wù)的職責(zé)，享受相應(yīng)的待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不能勝任的，免去試任職務(wù)，其中機(jī)關(guān)事業(yè)人員返回人事關(guān)系所在單位。
六、薪酬待遇及管理考核
到企業(yè)任職、掛職的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、監(jiān)事長(zhǎng)、副總經(jīng)理，其薪資待遇按照汀委辦發(fā)〔2017〕131號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，實(shí)行年薪制，即企業(yè)負(fù)責(zé)人收入由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)收入構(gòu)成，最高收入為長(zhǎng)汀縣國(guó)有企業(yè)上年度在崗職工平均工資的10.4倍(例：上年度在崗職工年平均工資約5萬(wàn)元，則5萬(wàn)元*10.4=52萬(wàn)元)；到企業(yè)兼職的，薪資由人事關(guān)系所在單位發(fā)放，不在企業(yè)取酬，任期內(nèi)實(shí)績(jī)突出、考核優(yōu)秀且符合提任條件的可給予提拔重用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為保障招聘工作順利進(jìn)行，成立縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘工作專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的組織實(shí)施。對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重按有關(guān)規(guī)定分別給予取消面試資格或宣布面試成績(jī)無(wú)效，并通報(bào)到其原工作單位，情節(jié)嚴(yán)重的，納入招聘考試黑名單;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)法律規(guī)定予以處理。
八、其他
本公告由縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘工作專項(xiàng)小組負(fù)責(zé)解釋。
公開(kāi)招聘咨詢電話：0597-6813259。
附件：
1.長(zhǎng)汀縣縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘職位表
2.長(zhǎng)汀縣縣管國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員招聘報(bào)名登記表
?中共長(zhǎng)汀縣委組織部  

長(zhǎng)汀縣人力資源和社會(huì)保障局
長(zhǎng)汀縣國(guó)有資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心
2020年8月31日