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一、招聘單位簡介
濟寧醫(yī)學院創(chuàng)建于1952年，是山東省屬普通本科高等醫(yī)科院校。學?，F(xiàn)有濟寧太白湖校區(qū)、任城校區(qū)和日照校區(qū)，占地總面積115萬平方米，建筑面積67萬平方米，與濟寧國家高新區(qū)共建教學科技園。學校建有2所直屬附屬醫(yī)院，16所非隸屬附屬醫(yī)院，170余個實踐教學基地?，F(xiàn)有19個教學單位，全日制在校生18240人，設有臨床醫(yī)學碩士專業(yè)學位授權點，開設33個本科專業(yè)，已形成以醫(yī)學教育為主體，涵蓋醫(yī)、理、工、管、文五個學科門類，本科教育、研究生教育、繼續(xù)教育、留學生教育、中外合作辦學協(xié)調發(fā)展的多層次辦學格局。中華醫(yī)學會行為醫(yī)學分會和山東省行為醫(yī)學專業(yè)委員會掛靠我校，主辦《中華行為醫(yī)學與腦科學雜志》《中華診斷學電子雜志》和《濟寧醫(yī)學院學報》面向國內(nèi)外公開發(fā)行?！吨腥A行為醫(yī)學與腦科學雜志》為中國權威學術期刊，名列基礎醫(yī)學類期刊第一名，并入選“中國科協(xié)精品科技期刊工程項目”。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《2022年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發(fā)〔2021〕18號）要求，結合工作需要，本次面向社會公開招聘高級專業(yè)技術人員3名、中級專業(yè)技術人員（博士研究生）127名。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、團隊協(xié)作和奉獻精神；
（三）具有適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下（1976年2月2日以后出生），應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1971年2月2日以后出生）；
（五）符合應聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)、研究方向和其他條件；
（六）符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，因師德失范、學術不端行為被處分的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過濟寧醫(yī)學院網(wǎng)站（http://www.jnmc.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1.報名
報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，報名有效期至2022年12月31日。根據(jù)疫情和崗位報名情況，適時通知應聘人員啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。
報名方式：符合崗位條件的應聘人員，按要求如實填寫《濟寧醫(yī)學院2022年招聘工作人員信息登記表》（附件2），并以“應聘崗位—姓名—所學專業(yè)”（如：教師1—王**—臨床醫(yī)學）形式命名，發(fā)送至郵箱jnmc_rsc@126.com。每人限報一個崗位。
2.資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。
資格審查采用現(xiàn)場確認的方式進行，審核時間及地點另行通知。資格審查材料包括：
（1）《濟寧醫(yī)學院2022年招聘工作人員信息登記表》（附件2）；
（2）身份證、國家承認的學歷和學位證書。海外留學人員應聘的，提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提供就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；
（4）在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)同意可在考察和體檢時提供；
（5）崗位有研究方向要求的，需提供能夠體現(xiàn)研究方向的學術論文和學位論文（只需封面、目錄、摘要）；
（6）應聘輔導員崗位的，需提供中共黨員證明（附件3）；
（7）崗位有其他條件要求的，提供相應證書、證明。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。
面試采取試講、面談的方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)理論素養(yǎng)、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知，應聘人員隨時關注個人報名電子郵箱和我校人事處網(wǎng)站。
面試總分為100分，面試合格分數(shù)線定為70分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，在面試結束后當場公布。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入考察體檢范圍人選。
考察采取查閱檔案、個別談話等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供相關信息材料是否真實準確等進行復查。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案存在問題且經(jīng)調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
（五）公示聘用
根據(jù)考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單，在濟寧醫(yī)學院人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校正式職工，工資、福利按照國家、省和學校有關政策執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
公開招聘政策咨詢：電話0537-3616101
郵箱jnmc_rsc@126.com
崗位咨詢：詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳相關規(guī)定執(zhí)行。
濟寧醫(yī)學院
2022年2月2日
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發(fā)表于 2022-2-7 10:15:17
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