潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司第三批招聘52人公告

小編丁丁

按照潛江城發(fā)集團2022年度招聘計劃，根據(jù)工作需要及相關(guān)規(guī)定，擬面向社會開展第三批公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、計劃數(shù)

詳見《潛江城發(fā)集團2022年度第三批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

為踐行國企擔當，履行社會責任，本次招聘部分崗位面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生。[國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)（國家規(guī)定擇業(yè)期為二年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生對待]。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.具有良好的職業(yè)道德；

3.遵紀守法，品行端正；

4.18周歲及以上；

5.崗位所需的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計算截止時間為2022年8月31日（如：年齡要求35周歲及以下，即為1986年8月31日以后出生的）。畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2022年7月31日之前。

原則上，報考人員應(yīng)當以本人最高學(xué)歷報考相關(guān)崗位；以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后只能以報考學(xué)歷定崗定薪，不得以本人擁有學(xué)歷高于報考要求的學(xué)歷為由提出定崗定薪要求。

（二）有下列情況之一的，不能報名參加招聘考試

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

2.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘等相關(guān)考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.在讀全日制普通高校學(xué)生；

5.現(xiàn)役軍人；

6.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

具體報考資格條件詳見《潛江城發(fā)集團2022年度第三批公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。

三、報名及資格初審

（一）報名時間：2022年8月8日至2022年8月12日（工作日：上午8:30—12:00，下午2:30—5:30）

（二）報名地點：潛江城發(fā)集團四樓409室（潛江市章華南路34號）。

（三）報名方式及辦法

1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名與資格審核同步進行的方式，每名考生只能選擇一個崗位報名；

2.報考人員應(yīng)下載《潛江城發(fā)集團2022年度第三批公開招聘工作人員報名及資格審查表》（附件2），在計算機上如實錄入后打印。

如果本人無法到達現(xiàn)場報名的，可以委托他人代報，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件、報名材料及委托書，委托書需雙方簽名。

（四）現(xiàn)場資格審查

1.《潛江城發(fā)集團2022年度第三批公開招聘工作人員報名及資格審查表》（附件2）和《誠信承諾書》（附件3）各2份；

2.身份證原件及復(fù)印件2份；

3.畢業(yè)證原件及學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（有效期內(nèi)）2份；

4.近期二寸免冠藍底登記照3張及電子版，電子版照片發(fā)送至指定郵箱（qjcfjt@163.com），文件名改為“崗位代碼+姓名”；

5.在職人員報考的，需提供所在單位開具的《同意報考證明》（附件4）材料。

以上材料所有復(fù)印、打印件使用A4紙，并由本人簽名。

（五）報名相關(guān)要求

1.本次報名不收取考生任何報名費用；

2.準考證領(lǐng)取方式另行通知；

3.考生應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，對填報信息的真實性、準確性負責，如考生資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。對偽造證件、材料或填報虛假內(nèi)容等騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘或聘用資格，并通報相關(guān)單位；

4.資格審查將貫穿本次招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權(quán)利；

5.報名截止后，招聘崗位計劃數(shù)與報名審查合格人數(shù)未達到1:3比例的崗位，由潛江城發(fā)集團根據(jù)工作需要提出取消、核減、保留崗位的意見并予以公告；

6.崗位調(diào)整情況和初審合格人員情況通過潛江城發(fā)集團微信公眾號（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司）發(fā)布。

四、考試

考試采取筆試加面試方式進行。

（一）筆試

1.筆試時間、地點另行通知。

2.筆試內(nèi)容：重點考察文字表達能力，總分100分。

3.筆試通知與成績均在潛江城發(fā)集團微信公眾號（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司）發(fā)布。

（二）面試

1.按照筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生人選，面試通知發(fā)布前，有考生棄權(quán)的，根據(jù)潛江城發(fā)集團工作需要，可按筆試成績從高分到低分依次遞補。

2.面試具體時間與地點另行通知。

3.面試通知發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位計劃數(shù)與面試人員達不到1:3比例的，不再遞補，正常開考。面試總分100分，設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線70分。達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入體檢環(huán)節(jié)，取消聘用資格。

4.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作經(jīng)驗等。

（三）成績發(fā)布

1.考試成績計算。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，保留小數(shù)點后三位。

2.招聘崗位出現(xiàn)考生總成績末位并列情況的，按面試成績從高分到低分排序確定，面試成績?nèi)匀幌嗤?，對末位并列的考生進行二次面試，按照二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

3.考試總成績通過潛江城發(fā)集團微信公眾號（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司）發(fā)布。

五、體檢

（一）根據(jù)各招聘崗位成績從高分到低分的順序按該崗位計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

（二）體檢工作由潛江城發(fā)集團負責組織實施，在市級及以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)文件執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔。

（三）進入體檢環(huán)節(jié)人員棄權(quán)的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描后發(fā)送至指定郵箱（qjcfjt@163.com）。

（四）因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，由潛江城發(fā)集團根據(jù)用人需求確定是否遞補。確因工作需要遞補的，按招聘崗位面試成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

六、考察

（一）根據(jù)考試成績及體檢結(jié)果，按各崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察人員?？疾旃ぷ饔蓾摻前l(fā)集團負責組織實施，考察對象要積極配合?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標準，全面考察聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績、崗位匹配等情況，并對考察對象的資格條件等內(nèi)容進行復(fù)核。對違反國家法律法規(guī)、弄虛作假取得考試資格的取消聘用資格。

（二）因放棄考察或考察不合格出現(xiàn)的缺額，由潛江城發(fā)集團根據(jù)用人需求確定是否遞補。確因工作需要遞補的，按招聘崗位面試成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。

七、公示

在潛江城發(fā)集團微信公眾號（潛江市城市建設(shè)發(fā)展集團有限公司）對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

因擬聘用人員在公示期間放棄聘用、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，由潛江城發(fā)集團根據(jù)用人需求確定是否遞補。確因工作需要遞補的，按招聘崗位面試成績依次遞補，遞補人員只能在完成了面試的人員中產(chǎn)生。公示期滿后不再進行遞補。

八、辦理聘用手續(xù)

本次招聘實行統(tǒng)一招聘、統(tǒng)一分配。擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，由分配單位與其簽訂勞動合同并約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)果存入個人檔案。被聘用人員無正當理由逾期不報到的，視為自動棄權(quán)，取消聘用資格。

此次公開招聘的工作人員，最低服務(wù)年限為3年，從勞動合同生效之日起計算。在最低服務(wù)年限內(nèi)，聘用人員不能調(diào)動，不能報名參加其他招聘考試、考核等。

九、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)及時關(guān)注潛江市疫情防控的最新要求，自覺服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作，報名及考試時需提供48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。

十、其他事項

（一）考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時與潛江城發(fā)集團聯(lián)系。否則，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。

（二）公開招聘過程中的違紀違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號令）執(zhí)行。

（三）公告未盡事宜，由潛江城發(fā)集團負責解釋。

報名咨詢電話：0728-8105125

附件1：潛江城發(fā)集團2022年度第三批公開招聘工作人員崗位表.xls

附件2：潛江城發(fā)集團2022年度第三批公開招聘工作人員報名及資格審查表.doc

附件3：誠信承諾書.doc

附件4：同意報考證明.doc