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一、公司簡(jiǎn)介
河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司成立于2013年7月19日，注冊(cè)資本拾億元整，是金水區(qū)人民政府全資國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司鄭州金水投資集團(tuán)有限公司二級(jí)公司。公司經(jīng)營(yíng)范圍為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng);土地一級(jí)開(kāi)發(fā);工程管理服務(wù);建筑材料及工程物資采購(gòu)銷(xiāo)售;基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目投資、拆遷及安置項(xiàng)目建設(shè)投資、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整項(xiàng)目投資、新型城鎮(zhèn)化建設(shè)項(xiàng)目投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)項(xiàng)目投資等。
河南科華智慧城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2021年11月16日，注冊(cè)資本壹仟萬(wàn)元整，是金水區(qū)人民政府全資國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)公司鄭州金水投資集團(tuán)有限公司三級(jí)公司，是一家從事城鄉(xiāng)市容管理,城市綠化管理,市政設(shè)施管理等業(yè)務(wù)的公司。
二、招聘崗位
共5崗5人
具體招聘崗位如下：
| 公司名稱 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | | 河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司 | 計(jì)劃運(yùn)營(yíng)崗 | 1 | | 合約專(zhuān)員 | 1 | | 河南科華智慧城市運(yùn)營(yíng)管理有限公司 | 造價(jià)工程師 | 1 | | 安全員 | 1 | | 資料員 | 1 |
三、報(bào)名條件
(一)報(bào)名基本條件
1、具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行;
2、遵紀(jì)守法、思想端正，無(wú)違紀(jì)、違法或不良從業(yè)記錄;
3、身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
4、具有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的心理素質(zhì)及職業(yè)道德;
5、符合崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及相關(guān)職業(yè)資格條件，詳情見(jiàn)《附件一：社會(huì)招聘崗位明細(xì)表》;
6、符合崗位所需要的其他條件。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任的其它情形。
四、公開(kāi)招聘的程序與要求
按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、公示、錄用程序進(jìn)行。每個(gè)工作程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以適當(dāng)方式提前告知。
(一)發(fā)布公告
本次公開(kāi)招聘公告在金水區(qū)人力人才資源網(wǎng)(http://www.jsqrcw.cn/)發(fā)布。
(二)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間
自本公告下發(fā)之日起，至2022年8月30日下午18:00截止。報(bào)名成功是以郵箱收到電子郵件的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期收到的報(bào)名郵件無(wú)效。
2、報(bào)名方式
(1)凡符合崗位要求和報(bào)名條件者，均可按照填表說(shuō)明填寫(xiě)《附件二：應(yīng)聘人員報(bào)名表》;每人限投1個(gè)崗位。
(2)電子版報(bào)名材料發(fā)送壓縮文件夾至郵箱：( jsjk202208@163.com)。
① 要求提供的電子版報(bào)名材料：《應(yīng)聘人員報(bào)名表》掃描件、身份證正反面復(fù)印件掃描件、畢業(yè)證掃描件、職稱證或?qū)I(yè)證書(shū)掃描件。證件掃描件上均可書(shū)寫(xiě)或標(biāo)注“僅限應(yīng)聘使用”;
② 請(qǐng)將以上報(bào)名材料電子版匯總后，建立壓縮文件夾，文件夾的命名要求是：“姓名+所屬部門(mén)+崗位名稱”。例如“張三+財(cái)務(wù)部+會(huì)計(jì)”;
3、資格審查
本次報(bào)名通過(guò)線上進(jìn)行資格初審和資格篩選，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，初審不合格者不再進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)，擇優(yōu)確定初試人員名單，若報(bào)名人數(shù)低于招聘崗位人數(shù)1:3比例的，將調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。
(三)面試
1、初次面試
根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)、崗位特點(diǎn)，主要測(cè)試應(yīng)試人員從事相應(yīng)崗位工作應(yīng)具備的相關(guān)素質(zhì)及能力。
2、復(fù)試
通過(guò)初試人員，進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。
注：未按要求參加面試的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
(四)疫情防控須知
1、參與面試的應(yīng)聘人員，需攜帶48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明;
2、進(jìn)入考區(qū)前請(qǐng)應(yīng)聘人員佩戴口罩、出示健康碼、配合測(cè)量體溫，體溫正常且無(wú)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道感染癥狀，方可進(jìn)入考場(chǎng);
3、面試進(jìn)行期間，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意做好個(gè)人防護(hù);
4、凡違反河南省常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
(五)背景調(diào)查
根據(jù)面試成績(jī)、招聘計(jì)劃數(shù)量和崗位匹配度，按照1：1比例綜合擇優(yōu)確定背景調(diào)查人選。對(duì)候選人提供的學(xué)歷、履歷、任職資格、職業(yè)征信、失信等情況進(jìn)行調(diào)查。背景調(diào)查不合格或不配合背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。
(六)體檢
對(duì)考察合格人員按照1:1進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格或不參加體檢出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格的應(yīng)聘人員中綜合擇優(yōu)遞補(bǔ)。
(七)公示
根據(jù)成績(jī)、考察和體檢情況,擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在金水區(qū)人力人才資源網(wǎng)向社會(huì)公示3個(gè)工作日。
(八)錄用
在公示期滿后，對(duì)沒(méi)有接到異議的人員發(fā)放《錄用通知書(shū)》。
五、其他事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資格審查，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的;偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位規(guī)定的條件。
(三)本次公開(kāi)招聘工作接受社會(huì)各界及相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假，在招聘過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)處理。
(四)本次招聘不收取任何應(yīng)聘費(fèi)用，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密。
(五)招聘工作相關(guān)進(jìn)度情況通知因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。
(六)擬聘用人員未按規(guī)定的時(shí)限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
(七)河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司保留對(duì)本公告及招聘相關(guān)事宜的最終解釋權(quán)。
招聘咨詢電話：15138660753
河南金水金科建設(shè)發(fā)展有限公司
2022年8月24日
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發(fā)表于 2022-8-24 18:17:48
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