江西省弋投建設(shè)（集團(tuán)）有限公司招聘20人公告

朵朵小編

　江西省弋投建設(shè)（集團(tuán)）有限公司 (簡(jiǎn)稱弋投集團(tuán))，于2018年8月合并重組成立，注冊(cè)資本5億元,是弋陽(yáng)縣政府直屬的國(guó)有獨(dú)資公司。因公司發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)優(yōu)秀人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　（一）招聘崗位

　　本次公開(kāi)招聘崗位招聘人數(shù)共計(jì)8崗20人，具體招聘職位詳見(jiàn)《江西省弋投建設(shè)（集團(tuán)）有限公司2022年公開(kāi)招聘崗位表》（附件1），請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并對(duì)照崗位條件報(bào)考。

　　二、資格條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；

　　2.有較高的政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德；

　　3.遵紀(jì)守法，為人正直，無(wú)違法違紀(jì)記錄，身體健康；

　　4.符合招聘崗位所需任職資格條件；

　　(二)不得報(bào)考或取消聘用資格的情形

　　1.曾受過(guò)刑事處罰或者治安處罰的；

　　2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

　　3.受處分期間或者未滿影響期限的；

　　4.曾被開(kāi)除公職的;

　　5.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　7.其它不宜報(bào)考的情形。

　　(三)崗位條件說(shuō)明：

　　1.崗位任職條件中的年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2022年9月30日。其中年齡計(jì)算以周歲為準(zhǔn)，35周歲及以下則為1986年9月30日以后出生為準(zhǔn)。

　　2.專業(yè)資格條件中專業(yè)設(shè)置參照《2021年江西省專業(yè)目錄匯編》（附件4）執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、筆試、面試、資格復(fù)審、組織考察、體檢等程序進(jìn)行，擇優(yōu)錄取，審查程序貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的取消聘用資格。   

　　四、報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

　　（一）報(bào)名時(shí)間：:2022年10月8日9：00-2022年10月14日17:00。

　　（二）報(bào)名方式

　　本次報(bào)名采取線下與線上相結(jié)合的報(bào)名方式，

　　線下報(bào)名地點(diǎn)：弋陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心16樓弋投集團(tuán)人力資源部，報(bào)名咨詢電話：方女士：19808099190，楊女士：18979308079。

　　線上報(bào)名方式：考生通過(guò)郵件的方式，將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱：jxytrlzy01@163.com（考生對(duì)提交電子材料的真實(shí)性付全部責(zé)任）。資格初審合格之后，以電話的形式通知考生參加筆試，請(qǐng)考生保持手機(jī)暢通，如因考生無(wú)法聯(lián)系的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。

　?。ㄈ﹫?bào)名需提交的材料

　　1.考生報(bào)名表（附件2）；

　　2.個(gè)人身份證原件掃描件及電子照片;

　　3.畢業(yè)證原件掃描件及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)查詢并打印)；

　　4.工作證明材料（附件3）；

　　5.與崗位相關(guān)的技能等級(jí)證、職業(yè)(專業(yè)技術(shù))資格證書(shū)、證明等。

　?。ㄋ模┳⒁馐马?xiàng)

　　1.國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，如還未取得畢業(yè)證，須提供加蓋所在學(xué)校公章的《應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》及學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，以國(guó)（境）外學(xué)歷報(bào)考的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料?！?/div>

　　2.網(wǎng)上報(bào)名資料不全或上傳資料不符合崗位要求的不予通過(guò)。本次招聘報(bào)名每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)重報(bào)視為無(wú)效報(bào)名，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀招聘崗位表的條件及要求，謹(jǐn)慎選擇所報(bào)崗位。

　　3.報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格或聘用資格?！?/div>

　　五、考試方式

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”的形式，筆試、面試成績(jī)分別為100分。

　　（一）筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　2.筆試內(nèi)容：綜合基礎(chǔ)知識(shí)

　　3.筆試加分：根據(jù)崗位表要求，對(duì)符合加分的考生進(jìn)行筆試加分，加分程序進(jìn)行一次加分，不得累加?？忌枰趫?bào)名時(shí)提供加分材料，并且在報(bào)名表是否有加分項(xiàng)中注明。

　　4.筆試成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序，筆試成績(jī)?cè)凇敖魅瞬耪衅妇W(wǎng)”、“弋陽(yáng)關(guān)注”上發(fā)布。

　　5.確定面試人員名單：按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分確定為面試入闈人員。

　　（二）面試

　　1.根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排列，按照招聘擬錄用名額1：3比例確定面試人選，最后一名成績(jī)并列者一同進(jìn)入面試。對(duì)取消或放棄資格、資格不符產(chǎn)生的面試人員空缺，按照筆試成績(jī)高分到低分的順序進(jìn)行依次替補(bǔ)。若達(dá)不到1:3的比例時(shí)，面試人員成績(jī)必須達(dá)到70分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)知識(shí)水平等。

　?。ㄈ┯?jì)分辦法

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含加分）×40%＋面試成績(jī)×60%，并四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

　　六、體檢和考察

　　（一）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分，按招聘名額1：1的比例確定體檢人選。考試總成績(jī)相同者，按面試分?jǐn)?shù)高分者優(yōu)先，確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　?。ǘ┛疾?。體檢結(jié)束后，組織體檢合格的考生進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。

　?。ㄈ┻f補(bǔ)?？疾旌腕w檢階段，出現(xiàn)擬聘用人員自愿放棄聘用資格或體檢不合格、考察未通過(guò)等情形的，取消其擬聘用資格，由江西省弋投建設(shè)（集團(tuán)）有限公司決定是否替補(bǔ)。

　　（四）公示。體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人選，在“江西人才招聘網(wǎng)”、“弋陽(yáng)關(guān)注”公示5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)受到投訴且經(jīng)查實(shí)不符合應(yīng)聘資格的，不予聘用；對(duì)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用；公示期間對(duì)擬聘用人員無(wú)異議的，擬聘用人員進(jìn)入試用期。

　　七、聘用人員管理與薪酬待遇

　?。ㄒ唬┢赣萌藛T管理

　　確定的擬聘用人員須在入職前辭去原單位所任職務(wù)。聘用人員在聘用期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。公司對(duì)聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。試用期滿考核合格的，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂的勞動(dòng)合同，最低服務(wù)年限3年，3年聘用期滿后，根據(jù)工作需要，按勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，視情況進(jìn)行續(xù)聘。

　?。ǘ┬匠甏?br /> 　　試用期3個(gè)月，試用期工資5000元左右/月。含“五險(xiǎn)一金”。試用期滿且經(jīng)考核合格的，簽訂正式聘用合同，確定薪酬福利待遇，實(shí)行基本工資與績(jī)效工資相結(jié)合的薪酬制度，年薪7-9萬(wàn)元左右（含五險(xiǎn)一金）。

　　八、疫情防控及其他

　　報(bào)考人員要及時(shí)關(guān)注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項(xiàng)準(zhǔn)備。在招考組織實(shí)施過(guò)程中，按照疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)相關(guān)安排作適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考人員理解、支持和配合。

　　公告未盡事宜由江西省弋投建設(shè)（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋權(quán)。

　　附件1：崗位表

　　附件2：報(bào)名表

　　附件3：工作證明

　　附件4：2021年江西省專業(yè)目錄匯編

江西省弋投建設(shè)（集團(tuán)）有限公司

2022年9月30日