中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)公開招聘398人

小編丁丁

中原出版?zhèn)髅酵顿Y控股集團(tuán)有限公司(簡稱“中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)”)，系河南省委省政府直屬重要骨干文化企業(yè)，前身為河南出版集團(tuán)，成立于2004年3月(與河南省新聞出版局完成政事分離)，2007年12月完成“事轉(zhuǎn)企”改制，2011年12月控股的中原大地傳媒股份有限公司(股票代碼：000719)在深交所主板掛牌上市，2014年9月實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈整體上市，是河南省最大的文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)和唯一的國有上市文化企業(yè)。主營業(yè)務(wù)涵蓋出版、文創(chuàng)、報(bào)刊傳媒、印制、圖書發(fā)行、物資貿(mào)易、投融資、教育服務(wù)、文化地產(chǎn)等;旗下?lián)碛泻幽先嗣癯霭嫔绲?1家出版社、《銷售與市場》等21種報(bào)刊、130家省市縣新華書店和新華印刷集團(tuán)、新華物資集團(tuán)等各級(五級)子(分)公司共204家，產(chǎn)業(yè)布局遍布全省各地以及北京、深圳等地。

一、招聘崗位數(shù)量

中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)及系統(tǒng)所屬公司(含市、縣新華書店)，2022年招聘主要有各類編輯、財(cái)務(wù)會計(jì)、文秘、審計(jì)、法務(wù)、營銷發(fā)行、信息技術(shù)、新媒體運(yùn)營等316個(gè)崗位，招聘人數(shù)398名。

二、基本條件

政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)行為

統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

應(yīng)屆畢業(yè)生需按時(shí)正常取得，畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，海外留學(xué)生應(yīng)取得國家教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證

符合各招聘崗位要求的資格條件

三、招聘程序

招聘信息發(fā)布——公開報(bào)名——資格審查和初次篩選——筆試——面試——確定錄取意向人選——背景調(diào)查和體檢

(一)招聘信息發(fā)布

本次招聘，在中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)有關(guān)官方網(wǎng)站、微信公眾號、手機(jī)報(bào)以及智聯(lián)招聘平臺等公開發(fā)布招聘信息。招聘信息也同時(shí)通過河南省招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會官網(wǎng)、相關(guān)高校就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò)雙選會等渠道發(fā)布。報(bào)名入口：http://zycbjt.zhaopin.com/job.html

(二)公開報(bào)名

應(yīng)聘人員統(tǒng)一通過智聯(lián)招聘平臺提交簡歷報(bào)名應(yīng)聘，報(bào)名時(shí)間共15天，自2022年10月19日至11月2日 ，視報(bào)名情況可適當(dāng)延長。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，應(yīng)聘者簡歷應(yīng)盡可能完整，同時(shí)提交學(xué)歷學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告、職稱或職業(yè)資格證書、個(gè)人榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料的掃描件。應(yīng)屆畢業(yè)生可不提供學(xué)歷學(xué)位證書，但要提供在校成績單和學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)對填報(bào)的主要信息和提供的相關(guān)證件、資料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。本次招聘面向社會公開進(jìn)行，不包含與中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)及所屬各級公司簽訂正式勞動合同的員工。

(三)資格審查和初次篩選

對照基本條件和各招聘崗位要求的資格條件，結(jié)合應(yīng)聘者簡歷,由第三方專業(yè)人力資源服務(wù)公司對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和初次篩選，每個(gè)崗位按照招聘數(shù)量一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入筆試人選，原則上不低于招聘崗位數(shù)量1:3的比例，達(dá)不到的，可以減額招聘或終止招聘。工作急需、崗位報(bào)名人數(shù)較少、應(yīng)聘人員有特殊優(yōu)勢的，可適當(dāng)放寬條件。資格審查和初次篩選結(jié)果由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)通知應(yīng)聘人員。

(四)筆試

筆試采取線上方式進(jìn)行，統(tǒng)一組織綜合能力測試。對個(gè)別專業(yè)性要求強(qiáng)的崗位，在進(jìn)行綜合能力測試的基礎(chǔ)上增加專業(yè)能力測試，專業(yè)能力測試所占權(quán)重為筆試總成績的50%。根據(jù)筆試總成績，統(tǒng)籌考慮應(yīng)聘人員綜合能力測試成績和專業(yè)能力測試成績，按照一定比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選(專業(yè)性要求強(qiáng)的崗位，專業(yè)能力測試成績較差的，不得進(jìn)入面試)。筆試委托第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，具體筆試時(shí)間，根據(jù)簡歷篩選情況另行通知。

(五)面試

面試根據(jù)應(yīng)聘崗位分級組織實(shí)施。對個(gè)別專業(yè)性要求較強(qiáng)的崗位和注重實(shí)際操作能力的崗位，增加實(shí)操能力測試，實(shí)操能力測試所占權(quán)重不大于面試總成績的 50%。具體面試時(shí)間，由第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)另行通知。

(六)確定錄用意向人選

統(tǒng)籌考慮應(yīng)聘者基本情況，用人單位根據(jù)綜合成績排序擇優(yōu)確定錄用意向人選。在招聘過程中，經(jīng)資格審查和初次篩選、筆試、面試，符合條件人數(shù)未能達(dá)到規(guī)定比例，或經(jīng)面試沒有合適人選，該崗位招聘工作可以中止，或減少招聘名額;對于條件較好，在招聘過程中表現(xiàn)比較優(yōu)秀的，也可適當(dāng)增加擬錄用人數(shù)，或在中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)各企業(yè)統(tǒng)籌調(diào)劑開發(fā)使用。

(七)背景調(diào)查和體檢

根據(jù)實(shí)際情況和需要，對錄用意向人選進(jìn)行背景調(diào)查。錄用意向人選須統(tǒng)一到市級以上指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

(八)公示

各招聘單位確定的錄用意向人選在中原出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)相關(guān)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于 5 個(gè)工作日。

(九)錄用

公示無異議的，經(jīng)研究后予以錄用，按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。在招聘過程中，如發(fā)生影響錄用情況造成缺額需要補(bǔ)錄的，可根據(jù)情況按照成績由高到低順延依次遞補(bǔ)。

其他事項(xiàng)

1、除網(wǎng)上報(bào)名外，我單位不接受其他任何形式的報(bào)名，本次招聘不收取任何費(fèi)用;

2、聯(lián)系人：張老師19939133573;咨詢時(shí)間：周一到周五，上午9:00-12:00，下午15:00-17:00。

四、薪酬待遇

錄用人員薪酬待遇按照錄用單位薪酬管理制度執(zhí)行，實(shí)行以崗定薪、崗變薪變。

提供具有市場競爭力的薪酬、完善的社會保障和廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺