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南昌經(jīng)開區(qū)白水湖管理處以勞務(wù)派遣形式招聘村(社區(qū))垃圾分類專職崗工作人員的公告 ...

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發(fā)表于 2022-11-14 18:07:17 | 只看該作者 回帖獎(jiǎng)勵(lì) |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
因南昌經(jīng)開區(qū)白水湖管理處工作需要,現(xiàn)委托南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心面向社會(huì)公開招聘村(社區(qū))垃圾分類專職崗工作人員15名,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘計(jì)劃

(一)招聘崗位人數(shù)及要求

崗位

招聘人數(shù)

性別

資格條件

學(xué)歷

專業(yè)

其他條件

村(社區(qū))垃圾分類專職崗

15

不限

中專(高中)及以上學(xué)歷

不限

年齡45周歲以下(1977年11月14日后出生);

有鄉(xiāng)鎮(zhèn)(管理處)村、社區(qū)垃圾分類工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

能熟練使用電腦及辦公軟件。

(二)招聘基本條件

1. 身體健康、遵紀(jì)守法、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2.具備崗位要求的其他條件。

(三)崗位職責(zé)

專職負(fù)責(zé)垃圾分類工作,服從處垃分辦統(tǒng)一調(diào)配。

二、招聘程序

本著公平、公開、公正的原則,在南昌人才招聘網(wǎng)發(fā)布招聘公告,采取統(tǒng)一面試的辦法,按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查和面試、體檢、確定和公示的程序進(jìn)行。

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2022年11月17日16:00,繳費(fèi)截止時(shí)間為報(bào)名結(jié)束當(dāng)日16:30。

2.報(bào)名方式:本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(https://www.ncrczpw.com/),村(社區(qū))垃圾分類專職崗?fù)哆f網(wǎng)址https://www.ncrczpw.com/index.php?m=&c=company&a=jobs_list,據(jù)實(shí)填寫報(bào)名信息并上傳電子照片等。

注:本次報(bào)名采取誠信報(bào)名,后續(xù)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員的報(bào)考條件存在虛假等不符合報(bào)名情況,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(二)資格審查、面試和體檢

1.資格審查需提交材料如下:

①《報(bào)名登記表》(下方附件);

②身份證原件及復(fù)印件(正反兩面);

  ③畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件或者《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》紙質(zhì)版,可登錄/注冊(cè)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(簡稱“學(xué)信網(wǎng)”)后查詢認(rèn)證并獲??;

依據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行審查,審查合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。

3.體檢:根據(jù)考生面試結(jié)果擇優(yōu)確定錄用人員。錄用人員按通知要求到指定機(jī)構(gòu)參加健康體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。

體檢環(huán)節(jié)結(jié)束后,對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考核。?

(三)擬聘人員的確定和公示

根據(jù)面試、體檢考核結(jié)果,按照每個(gè)崗位1:1比例確定擬聘人員名單,對(duì)擬聘用人員并在南昌人才招聘(https://www.ncrczpw.com/)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間為3天。?

確定錄用人員由南昌市勞動(dòng)保障事務(wù)代理中心以勞務(wù)派遣方式進(jìn)行用工管理,依法簽訂勞動(dòng)合同(首次合同期兩年,試用期2個(gè)月),以派遣服務(wù)方式辦理相關(guān)聘用手續(xù) 。

三、崗位地點(diǎn)、待遇及福利

1、工作地點(diǎn):南昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)白水湖管理處;

2、待遇:5萬元/年(含五險(xiǎn)單位及個(gè)人部分、績效考核獎(jiǎng)及一年三節(jié)福利)。

四、其他事宜

1.聘用人員聘用期間要服從管理,嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位的各項(xiàng)規(guī)章制度與工作紀(jì)律;

2.聘用人員在社會(huì)上發(fā)生的一切糾紛由聘用人員自己負(fù)責(zé)。

五、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢:83867510 黃先生 83800037 楊女士

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